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《信息管理在医院图书馆人力资源管理中的应用探讨》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、医学信息2009年8月第22卷第8期MedicalInformati。n,Aug.2009.Vo1.22.No.8I箧学信息学达到掌握检索方法的目的。境中不断学习,不断自我提高,在带教中积累经验,完善自己。4医学文献检索教学培训的可行性4.1知识的拓展5结论医学文献检索自20世纪80年代以来,无论是教学内容对进修生进行文献检索培训指导,使他们所学与临床医还是教学手段,都随着网络的普及和文献检索技术的发展而疗相结合,这在他们今后的工作学习中能够发挥出一定的优发展。过去以手工检索为主,随着计算机网络的建设,电子检势,为符合时代的要求奠
2、定良好的基础。索越来越带给人们方便,并且逐步过渡计算机检索为主,手工检索为辅。进入21世纪后,各高校数据库资源的共享,为参考文献:联机带来了无限的便捷。因此,医学图书馆对进修生开展文[1]刘均,杨宝林,吴金京,等.浅谈医院进修生教育的特点及其对策献检索培训是适应现代化发展的需要,也可以说是知识的拓【J1.江苏卫生事业管理,1999,10(1):33—34.展,是很有必要的。[2]周典,刘心报.某省级医院医学进修生教育教学效果情况分析[Jj.安徽卫生职业技术学院学报,2007,6(2):4—6.4.2师资条件[3】窦祖林,丘卫红,胡
3、昔权,等.适应康复医学专业发展的进修生教医学图书馆管理人员都具有一定文献信息资源收集、处育『J1.中华物理医学与康复杂志,2002,24(4):255—256.理、存储、传输等能力,他们不仅具备一定的图书情报知识,编辑任鸿兰还应掌握计算机知识和外语知识,同时他们在图书馆这个环信息管理在医院图书馆人力资源管理中的应用探讨彭文强(惠州市中心人民医院,广东惠州516001)摘要:基于信息管理的概念与内涵,从信息技术应用的角度探讨了医院图书馆人力资源的现状与特点,以及我院实施信息管理的具体做法。关键词:人力资源;信息管理;医院图书馆中圈法
4、分类号:G251.6ProbingintotheApplicationofInformationManagementintheHumanResourceManagementinHospitalLibraryPENGWen—qiang(HuizhouCentralPeople"sHospital,Huizhou516001,China)Abstract:Basedontheconceptsandcontentofinformationmanagement,thispaperdiscussesthefeaturesofhumanres
5、ourcesinhospitallibraryandprobesintothespecificapproachesintheimplementationofinformationmanagementfromtheperspectiveofapplicationofinformationtechnology.Keywords:humanresources;informationmanagement;hospitallibrary随着医学科学的快速发展和医院信息化建设的逐步实术,更好地实施信息管理。施,各级医院越来越重视医院图书馆的信
6、息资源和人力资源的管理。医院图书馆应针对自己的资源尤其是人力资源的特1医院图书馆信息管理应用概述点,切实地引进现阶段图书馆管理中的信息管理方法和技1.1医院信息管理的概念与内涵医院信息管理是指以提高医院经济和社会效益为目的收稿日期:2009—05—20医学信息2009年8月第22卷第8期MedicalInformation.Aug.2009.Vo1.22.No.8的管理活动,医院管理水平的高低,很大程度上取决于利用容齐全的可共享数字化资源,政府、卫生主管部门必须给予信息的质量,信息是医院管理层进行决策、制定医院发展战大力的支持,从
7、每一个小区域开始将各种资源优化整合,建略的重要依据,对提高医疗T作效率和工作质量发挥了不可立一个标准化的数字平台,简化参与和查阅的程序,实现数低估的作用,只有全面掌握各种信息进行科学决策,才有可字化资源共享。能取得较好的社会效益和经济效益,才能促进医院科学发1.3医院图书馆信息管理的应用展,才能构建医院和谐的内外环境。医院图书馆信息管理技术的应用主要体现在信息管理1.2医院图书馆信息管理的必要性系统建设上,这是实现医院信息化的必备条件,也是医院图信息管理是实现医院T作人员信息公平的需要。根据我书馆实施信息管理的重要措施。因此,在建
8、设医院信息管理国建设社会主义和谐社会的原则,公民应当享有公平的权系统时,要首先明确建设目标,同时将其作为一项长期而艰利,而信息的公平享有则是公平权利实现的重要体现。人类巨的系统工程来建设,并进一步实现医院图书馆人力资源管基本价值的实现取决于信息灵通
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