会计电算化操作资料.doc

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1、《会计电算化》考核资料一、账套资料1、增加操作员:编号姓名职务权限任务771陈彬账套主管所有权限初始化设置,审核凭证,记账,结账,生成报表等772王晶出纳“现金管理”,“总账——出纳签字”对出纳凭证进行出纳签字773考生姓名总账、固定资产、工资管理子系统会计总账、固定资产、工资管理系统全部权限填制凭证,2、建立帐套:账套信息:账套号:777;账套名称:北京宏远科技有限公司;采用默认账套路径;启用会计期:当年当月;单位信息:单位名称:北京宏远科技有限公司;单位简称:宏远科技核算类型:记账本位币:人民币(RMB);企业

2、类型:工业;行业性质:新会计制度;账套主管:陈彬;按行业性质预置科目。基础信息:该企业有外币核算,需对存货、客户、供应商进行分类。分类编码方案:科目编码级次:42222系统启用:启用总账系统;工资管理系统;固定资产管理系统;各系统启用日期均为“当年当月”。二、部门档案:部门编码部门名称部门编码部门名称部门编码部门名称1综合部2销售部3生产部101总经理办公室201销售一部301一车间102财务部202销售二部302二车间三、职员档案:人员编码人员姓名部门名称人员类别101汪洋总经理办公室管理人员201陈彬财务部管理

3、人员202王晶财务部管理人员301张军销售一部经营人员302孙娟销售二部经营人员401孟小一车间车间管理人员402吴强二车间生产工人四、客户分类分类编码名称01事业单位01001学校01002机关02企业单位02001工业02002商业一、供应商分类:分类编码名称01硬件供应商02软件供应商03其他二、客户档案:客户编号名称简称所属分类码001北京世纪学校世纪学校01001002天津海达公司海达公司02002三、供应商档案:供应商编号名称简称所属分类码001北京万科有限公司万科02002上海信息记录纸厂记录纸厂03

4、四、结算方式01——现金02——支票五、总账控制参数设置:1、可以使用其他系统授控科目。2、出纳凭证必须经由出纳签字。六、总账系统期初余额及科目表。科目名称辅助核算期初余额库存现金(1001)日记1500(借)银行存款(1002)银行日记950000(借)应收账款(1131)客户往来45000(借)实收资本(3101)950500(贷)应付账款(2121)供应商往来46000(贷)管理费用(5502)部门核算工资(550201)部门核算差旅费(550202)注:1、应收账款明细账余额;日期客户摘要方向金额默认世纪学

5、校销售商品借35000黔认海达公司销售商品借100002、应付账款明细账余额:日期供应商摘要方向金额默认万科购买商品贷方46000七、凭证类别:记账凭证八、日常业务处理:本企业当月经济业务如下:日期摘要分录2日销售一部购办公用品借:营业费用(5501)200贷:库存现金(1001)2003日提现借:库存现金(1001)10000贷:银行存款(1002)100005日收到投资款借:银行存款(1002)80000贷:实收资本(3101)800008日向万科购买多媒体软件借:库存商品(1243)10000应交税金/增值税

6、/进(21710101)1700贷:应付账款(2121)1170010日收到世纪学校还来前欠货款借:银行存款(1002)35000贷:应收账款(1131)3500018日总经理汪洋报销差旅费借:管理费用/差旅费(550202)800贷:库存现金(1001)800根据以上资料填制凭证,并审核,签字,记账。一、工资处理子系统资料:1、建立工资账套:工资类别个数:“多个”,核算币种为“人民币(RMB)”,要求代扣个人所得税,不进行扣零处理,人员编码长度为“3位”;启用日期为当年当月2、基础信息设置(1)、人员类别设置:管

7、理人员、经营人员、车间管理人员、生产工人(2)、人员附加信息设置:增加“性别”、“身份证号”作为人员附加信息。(3)、工资项目设置:项目名称类型长度小数位数增减项基本工资数字82增奖励工资数字82增交补数字82增应发合计数字102增请假扣款数字82减养老保险金数字82减扣款合计数字102减实发合计数字102增代扣款数字102减请假天数数字82其他(4)、工资类别及相关信息:工资类别一:正式人员。部门选择:所有部门工资项目:基本工资、奖励工资、交补、应发合计、请假扣款、养老保险金、扣款合计、应发合计、代扣税、请假天数

8、计算公式:工资项目定义公式请假扣款请假天数*20养老保险金基本工资*0.05交补Iff(人员类别=“管理人员”OR人员类别=“车间管理人员”,300,150)人员档案:人员编码人员姓名部门名称人员类别是否中方人员是否计税101汪洋总经理办公室管理人员是是201陈彬财务部管理人员是是202贺敏财务部管理人员是是301张军销售一部经营人员是是302孙娟销售二部经

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