民营企业人力资本价值计量研究——以内蒙古民营企业为例

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1、民营企业人力资本价值计量研究——以内蒙古民营企业为例----企业问题研究论文-->一、绪论1.1研究背景民营经济作为我国经济体制的紧张构成部门，在社会经济生长中发挥着不行轻忽的作用。比年来，民营企业取得了很多新成绩，在民营经济团体上体现为企业数目标连续增长和内部布局的优化整合，在单个企业的生长上体现为企业办理程度的不停进步，显现出了其他经济情势无法相比的活力。十八届三中全会的召开再一次将民营企业引入了人们的讨论热门中，集会指出在对国有企业革新的同时，将赐与民营经济在投资融资、企业税负、把持行业准入等方面更大的生存和生漫

2、空间，这对民营企业来说是个积极的信号，同时，也意味着企业将面对更大的时机和挑衅。现代社会的竞争归根结底是人才的竞争，一方面，民营企业能不能管理好自己的员工成为制胜的关键；另一方面，民营企业不仅要面对外部环境的复杂变化，而且要应对来自企业内部的计划、组织、领导、控制等管理上的问题。不管是产生问题还是解决问题最终都要由人来解决，企业人才的重要性就变得更加突出，对人价值的计量探索也变的十分必要。因为，只有了解了它的内在价值、构成和形成过程，才能有效的发挥其作用，并对企业人力资本管理、员工激励及会计计量等方面提出更有针对性的建

3、议，为新形式新环境下的民营企业发展添砖加瓦。...............................1.2研究意义虽然针对人力资本的研究众多，但是大部分是宏观层面的理论，其中，尤其以针对经济增长的影响研究为主，在微观层面上，人力资本理论更多的是对人力资本管理的探索，主要涉及企业人才的招聘、配置、考核及薪酬管理等。近年来，随着学者对人力资本认识的不断加深，对其价值的计量开始出现在理论研究中，尽管出现了一些成就，但是还没有能够统领人力资本价值计量的成果，有关民营企业人力资本价值计量的研究就更少，这就为民营企业人力资本

4、价值计量提供了一个广阔的理论研究平台。在实际生产经营中，民营企业虽然具有灵活的组织结构和灵敏的反应速度，但是在人员管理上缺乏规范性和科学性：企业的重大决定主要依赖企业家的个人判断和选择，员工的安排使用大多由企业家主观任免，员工工资薪酬参照行业决定，员工激励方法单一缺乏吸引力。另外，企业只重视物质资本及其创造价值的能力而忽视人力资本及其贡献作用，没有认识到人力资本作为企业生产要素的巨大潜能。这种种问题都是对人作为资本的本质和价值的认识不足引起的，因此，有必要对民营企业人力资本价值的构成、计量进行研究。..........

5、...............................二、相关理论综述2.1相关概念界定2.1.1民营企业民营企业出如今经济体制革新的历程中，属于谋划性观点。关于民营企业观点的界定，现在理论界存在较多争议且大多数文章不合错误其举行界定。本文凭据研究内容的范畴、必要和古人研究结果做一简朴界定。重要看法如下：一种观点以国有企业为标杆，民营企业是除国有独资、国有控股企业外的其他类型企业，即除了这两类企业形式以外的所有企业形式；另外一种观点从注册资本金（包括货币资本和非货币资本）定义，认为民营企业的资本金主要来自民间投

6、资，只要投资主体非国有即可。综合以上观点，本文将民营企业分为狭义和广义两种。从狭义来看，民营企业仅指在中国境内建立的具有经营权和实际控制权的个人独资企业、合伙企业和私营企业；从广义来看，民营企业指除国有独资及国有控股企业以外的所有企业，包括有限责任企业、股份制企业、联营企业、外商投资企业、私营企业及个体企业等，界定标准是企业含民间资本或者以民间资本为主。其中，以广义上的民营企业为主，这是因为随着经济的不断发展及企业制度的完善，投资成分单一的民营企业不论在规模扩展上还是在经营管理上的弊端日益显露，企业要谋求更多的成长空间

7、就需要融合各种不同企业模式的优势。因此，本文将民营企业界定为广义上的概念。........................................2.2国内外研究现状2.2.1关于人经济价值的早期萌芽有关人经济代价的头脑研究早在17世纪经济学形成之初就已经开始了。英国古典经济学家威廉?配第是这种头脑的首创人之一，他在其著作《政治算术》中提出了“地皮是财产之母，劳动是财产之父”的闻名命题；同时，威廉?配第通过盘算英国生齿的钱币代价，阐明白国度气力以及因战役、痕疫和迁出带來的生齿去世亡与经济丧失，只管只是用生产本钱

8、法做了大略的估算没能真正的反应人的经济代价，但是已经对其做了充实的肯定。西方经济学鼻祖亚当.斯密在对经济增长进行的系统研究中指出，工人技能的增强是经济进步和经济增长的根本动力。在他的著作《国富论》中，亚当.斯密首次将人视为资本“人经过投资后的有用才能的价值应作为资本，因为投资是需要花费一定的成本，当才能成为个人固有的能力时，它就是