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时间:2019-03-09
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1、学校代码:10036例矽}芗亏f节贸易声学工商管理硕士学位论文平衡计分卡在民营企业人力资本管理中的应用研究以A公司为例培养单位:国际商学院专业名称:工商管理硕士研究方向:国际企业管理作者:付巍指导教师:张炜副教授论文日期:二。一三年五月IllllllIllllllllIllllIlllllIIIIIY2389657TheStudyontheApplicationofBalancedScorecardinHumanCapitalManagementatPrivateEnterprises—-theCaseofCompanyA学位论文原创性声
2、明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对.本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名:伪晁劢冉年箩月z乡日学位论文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、
3、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务;学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文;学校可以采用影印、缩印或者其它方式合理使用学位论文,或将学位论文的内容编入相关数据库供检索;保密的学位论文在解密后遵守此规定。学位论文作者签名:导师签名:例钳魄力移f弓年箩月砂;日"7.ol;年,月彩日摘要随着社会的不断进步,知识经济初见端倪,以知识发展、创新为特征的新经济正在蓬勃兴起,为人类开发和利用自然提供了巨大的力量。我国民营企业也在这次市场经济“大潮”中迅速发展起来,并逐步成为了我国经济发展的重
4、要力量之一。但在快速发展过程中,人才的匮乏,管理的混乱,直接导致不少有潜力的民营初创型企业在发展阶段夭折。这就迫使我国民营初创型企业急需建立起一支高素质的人才团队,并通过对这些优秀人才的管理,使他们更好的为企业服务。可以说,人力资本的管理已经成为企业稳定发展和提高生产力的核心要素。我国民营企业要想不断发展,就需要重视人才,并合理利用外部力量,如猎头公司,建立起一直高素质的人才团队,同时,通过企业内部的绩效指标,引导和管理这些优秀人才。人力资本的培养和管理,已经成为企业稳定发展,提高生产力的核心要素。本文以平衡计分卡在民营企业人力资本管理中
5、的作用为基础,从人才稀缺性的角度分析了初创型企业对于人才的迫切需求,重点强调学习成长指标及外部猎头公司对人力资本管理的影响。以A公司为例,通过猎头公司的“人才入股”外部影响,以及企业内部平衡计分卡的学习与成长指标的内部影响,帮助A公司进行人力资本的激励和管理,以实现A公司的战略目标实现,强调人力资本对于A公司的战略发展至关重要。关键词:民营企业人力资本平衡计分卡AbstractWiththeprogressofsociety,thetrendofeconomicglobalizationhasbecomeincreasinglypromi
6、nentandvisibleknowledge—basedeconomy,knowledgedevelopment,innovation,neweconomyisbooming,ahugeforceforhumandevelopmentandutilizationofnatural.China'sprivateenterprisesarealSOofthemarketeconomy,”thetideofrapiddevelopment,andhasgraduallybecomeoneoftheimportantforceinChina’S
7、economicdevelopment.Butintheprocessofrapiddevelopment,lackoftalent,managementconfusion,adirectresultofalotofpotentialofprivateenterpriseinthedevelopmentstagemortality.ThiSforcedmeovertheprivateenterprisesneedtoestablishhasbeenhigh—qualitymulti—industrytalentteam,andmanage
8、mentofthesetalents,SOthattheybetterservicesforenterprises.ItCanbesaid,humancapitalmanagementhasb
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