苏州“智能制造”人才现状与培养发展对策

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1、苏州“智能制造”人才现状与培养发展对策［摘要］制造业要素供给的巨大变化，使苏州对发展具有要素集约效应的“智能制造”存迫切需求。库卡机器人、发那科、微软苏州研发中心、绿的谐波等20余家企业的调研表明，智能制造时代的人才，除了要具有良好的职业道德和工匠精神外，还须具备以下能力：①精通专业技术；②极强的多领域理解力和沟通合作能力；③极高的人文素养和认知境界。苏州在实施人才优先发展战略中，己形成Y“姑苏领军人才一紧缺人才一高技能人才”等人才层级，人才高地lA初现雏形，但对于“智能制造”发展所急需的专业技术人才、中高端复合型人才，以及创新创业人才

2、供给仍然捉襟见肘。因此，苏州应通过创新政府资金资助方式，加强长三角与国际区域人才交流与合作，完善智能制造人才培养培训计划，打造人才乐业环境等措施，有的放矢地培养、吸引、留住“智造”人才，使人才服?账罩荨爸窃臁薄？本文采集自网络，本站发布的论文均是优质论文，供学习和研究使用，文中立场与本网站无关，版权和著作权归原作者所有，如有不愿意被转载的情况，请通知我们删除己转载的信息，如果需要分享，请保留本段说明。［关键词］智能制造；人才调研；苏州；问题与对策[D01]1013939/jcnkizgsc201718210人方资源是推动一个地区经济发展

3、的力量之源。无论是德国的“工业40”、美国的“工业互联网联盟”，还是我国的《中国制造2025》和“互联网+”，都将变革的方向瞄准了代表先进制造业的“智能制造”产业。苏州经过改革开放近四十年的高速发展，制造业要素供给已发生巨大变化，劳动力、土地、资源、能源约束都相继出现，已经进入必须依靠技术进步和产业变革实现发展的新阶段，苏州对发展具存要素集约效应的“智能制造”有迫切的要求。“智能制造”正在重塑人们既有的生产、生活模式，对从业人员的技能、素质提出了更高要求，苏州已有人才数量、技能与素质是否能满足智能制造业的发展需求，如何培养、吸引、留住“

4、智造”人才，使人才服务苏州“智造”，是本文的研究目的。1“智能制造”对人才能力的要求“智能制造”(IntelligentManufacturing,IM)源于人工智能的研究。一般认为“智能”是知识和智力的总和，前者是智能的基础，后者是获取和运用知识求解的能力。“智能制造”通过智能机器与人的协作，去扩大、延伸和部分地取代人类在制造过程中的体力与脑力劳动。机器人、人工智能、虚拟现实、无人机、3D打印、无人驾驶、智能物流、智能装备、智能家居是0前智能制造己涉及的发展领域。2015年我国智能制造产值在1万亿元左右，2020年有望超过3万亿元人民

5、币，年复合增长率约20%。智能制造的快速发展对人才供给模式产生巨大冲击，人才标准与企业岗位需求迫切需要加速对接。课题组对库卡机器人上海有限公司、ABB上海公司、宝时得机械（中国）有限公司、微软苏州研发中心、科沃斯机器人科技（苏州）有限公司、苏州绿的谐波传动科技有限公司、苏州纽威阀门股份有限公司、易程（苏州）电子科技股份有限公司，等10余家企业的调查结果表明：智能制造时代的人才，除了要有良好的职业道德、工匠精神、扎实的基本功和基本的学习能力外，还须具备以下能力：①精通专业技术。专业技术作为支撑智能制造专业化分工的手段与条件，是智能产品升级

6、和智能技术体系的创新要求。②极强的多领域理解力和沟通合作能力。比如服务机器人行业，会是人工智能+互联网+机器人硬件等多领域的交集，同时能懂这三方面的人才是可遇不可求的。所以，在实际工作中，一定需要不同背景的人才共同协作，因此要求相关协作人员具有极强的多领域理解力和沟通合作能力。③极高的人文素养和认知境界。智能制造，是为了探索人类自我认知和极限、人和机器的关系、机器和机器的关系……并以此来重新定义各种产品和技术的实现方式和路径。智能产品，本质是丼设计者认知能量层次的外化，需耍超越纯逻辑性的思维和内涵。2苏州高技能高层次人才发展现状自200

7、7年启动“姑苏人才计划”以来，苏州人才总体呈现出“量质齐升”态势。目前，“姑苏领军人才__紧缺人才__高技能人才”人才层级已逐渐成型。苏州市统计局发布的《苏州市2014年人才发展状况简析》显示，截至2014年年末，苏州全市人才资源总景己达21204万人，其中专业技术人才13661万人，高技能人才4663万人，高层次人才1553万人。从职称看，高层次人才中，苏州拥有正高职称的有4300人、副高职称的有61100人；从学历看，博士10500人，硕士93200人，分别同比增长162%和203%。截至2014年年末，入选省“双创人才”累计达50

8、1人，连续八年位列全省第一；入选国家“千人计划”专家累计达157人，处于江苏省领先水平。此外，苏州不仅建设Y生物纳米园等近20个产业园区、63家省级以上科技孵化机构，还建成苏州科技城、独墅湖科教创新区、中科