信任倾向对个体伦理行为的影响机制研究

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1、信任倾向对个体伦理行为的影响机制研究----企业管理论文-->第一章绪论第一节研究背景随着科学技术的进步，当今的社会经济得到了迅速发展，也带动了人们生活质量的提髙，与此同时，也使得人类文明有了极大的提升。但是，在这些发展背后，仍然存在着相当多的伦理问题亟需解决。在现实生活中，违背伦理规范的事件屡见不鲜，如欧洲的以马肉来冒充牛肉的食品欺诈，英国葛兰素史克公司中国行贿事件等。在国内，类似的非伦理行为也是屡遭曝光，被社会大众所知，如近几年多次曝光的明星吸毒案件、城管殴打摊贩、官员腐败等问题。随着越来越多违背伦理规范事件的揭露，这不仅会给组织带来巨大的经济损失，也会为组织的社会形象和品牌效益

2、带来很大的破坏，对整个社会而言，也会带来极大的负面影响。这些非伦理行为的产生引发了公众对社会伦理的反思与质疑，让整个社会和企业更加强调伦理行为的重要性，同时也引起了众多学者和研究人员的兴趣。强调伦理行为重要性的同时，我们需要清楚影响伦理行为产生的因素，及了解何种机制会促使个体做出更多的伦理行为。现如今，为了保证更多伦理行为的产生，我们已经从法律制度和道德规范等方面来对个体的行为加以监督和约束，如各大高校都在强调对学生的职业道德教育；企业也制定了各项制度预防员工非伦理行为的发生；各个行业也都制定了本行业所需遵守的伦理规范，强调从业者的商业素养与操守。但是这些规范和约束机制的作用效果却并

3、不十分明显。如何才能促使个体做出更多的伦理行为，减少非伦理行为的产生，是我们当前亟需解决的问题。........................第二节硏究目的以往关于个体因素对伦理决策的影响的研究，大都关注于道德认知发展水平、价值取向、信仰等个体特征的作用，现如今，社会型个体特质对个体伦理行为的影响逐渐受到学者们的关注。本研究在以往关于信任倾向的研究基础之上，来探索其对个体伦理行为产生的影响，具体目的有：（一）从社会交换理论和互惠理论出发，参考国内外有关信任倾向和伦理行为的研究成果，构建模型；（二）探究个体对他人的信任倾向对个体伦理行为的影响。（三）引入中介变量，探究个体对他人的互惠

4、性和可信度判断在信任倾向与个体伦理行为之间的中介作用。（四）引入团队成员交换作为调节变量，来研究其对信任倾向与个体对他人互惠性、可信度判断关系中的调节作用，以及对中介作用的调节效应。.......................第二章文献综述第一节信任倾向―、信任倾向的定义关于信任倾向的定义，不同的学者给出了不同的说法。Rotter将意向性信任称为信任倾向，并指出信任倾向是个体对他人的一种期望，认为其在语言、承诺等方面是值得信赖的。他进一步指出，这种期望可以被视为一种稳定的人格特质，会影响个体对他人信任的可能性，还指出不同个体的内在信任倾向也是不同的。信任倾向可以被认为是信任他人的一

5、般性的意愿。当个体在不了解他人的情况下，信任倾向会影响个体对被信任者信任的程度。个体的发展经历、人格类型及文化背景不同，其信任倾向也就会不同。比如，有些人会轻易信任他人，有些人则在任何情况下都不愿意相信他人。两个子概念来描述信任倾向：对人性的信念和信任立场。对人性的信任意味着个体假定其他人通常都是正直的、善意及可靠的。对人性的信仰较高的人往往会更少的评判或批评他人，更能够宽容他人的错误。信任立场意味着不管个体对人们潜在本质的看法是什么样的，个体都会认为与他人的人际交往都会产生一些好的结果，认为他人都是充满善意且可靠的。可见，信任倾向是我们与陌生人交往时形成信任的重要前因，也就是说，个

6、体的信任倾向越高的话，就会更容易相信他人；相反，若个体的信任倾向较低的话，其对他人信任的形成也就较为困难，很难与他人轻易的建立信任关系。......................第二节可信度一、可信度的概念和维度在社会生活中，个体之间关系建立之初主要是基于根据彼此外显的声誉来决定是否建立相应的关系。但是随着关系的深入发展，个体对关系伙伴的判断则主要基于同伴的一系列人格特质，这种判断会影响随后的双方关系发展。信任关系的发展也是如此。个体在与他人建立信任关系时，需要对他人的可信度进行相应的判断，即对他人的一系列能够建立信任的标准进行评估，这种评估会影响个体随后的信任行为与强度。可信度，

7、就是个体感知到的另一个人或团体的特性，它会导致个体对另一个人或团队的信任与否。能力是指个体能够在某些特定领域内具有一定影响力的技能、才干和特质的集合。这里的能力是指特定领域内的能力，这是由于在特定领域内，被信任者能够高度胜任一些与该技术领域相关的任务，而在其他领域内，被信任者就会很少有资质或经验处理该领域内的任务。善意是指被信任者被认为在多大程度上是关也、信任者的最大利益，想要做一些没有任何利益动机的好事。善意作为促进信任的重要因素，不仅指不利用他人的弱点