浅论新时期搞好员工管理与思想政治工作

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1、浅论新时期搞好员工管理与思想政治工作摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，企业思想政治工作要在工作观念、内容和方法上不断创新，确保实效。　　关键词：思想政治创新方法管理　　　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进国有企业改革发展稳定，构建和谐、幸福社会都具有十分重要的作用。　　随着社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验：一方面西方发达国家

2、凭借经济、科技优势，加紧进行意识形态渗透，必然会对我国的思想领域和干部群众的思想意识产生深刻的影响。另一方面，我国的改革发展已进入关键时期，社会发展呈现出许多新的阶段性特征，也带来了社会思潮的纷繁变幻，人们的思想日趋多样、多元、多变。同时，企业思想政治工作自身的局限性，如工作方式的简单化、工作内容的单一化等实际运作过程中存在的问题也日益凸显。　　一、观念创新是思想政治工作创新的首要任务　　一要树立“以企业生产经营、改革发展为中心开展工作”的观念。生产经营是企业的中心工作，国企思想政治工作只有围绕中心工作进行，才能发挥其应有的作用。国有企业思想政治工作，是党的思想政治工作的一个重要组成部分，有其

3、特殊性和具体目的，就是根据企业的实际和针对职工的思想问题，开展思想政治工作，教育、引导、动员和团结广大职工努力完成企业的各项工作任务。因此，企业各级党组织和广大干部、党员只有树立“以企业生产经营、改革发展为中心开展工作”的观念，才能为做好国企思想政治工作，避免思想政治工作与企业生产经营“两张皮”现象奠定思想基础。二要树立“思想政治工作是企业管理的根本环节”的观念。多年来，总有一些同志认为企业是经济组织，思想政治工作没什么用，出现对思想政治工作不重视，甚至个别部门和单位思想政治工作不落实等现象。存在这些问题的根本原因在于一些同志对思想政治工作的地位作用认识不清。企业管理归根结底是对人的管理，人的

4、行为是由思想支配的，而思想政治工作是管理人的思想的，思想政治工作是扫清企业的其他专业管理和各项工作过程中产生的思想障碍的主要武器。所以，思想政治工作是企业管理的根本环节。三要树立“思想政治工作是党员、干部义不容辞的责任”的观念。那种“思想政治工作是专职政工人员的责任”的认识是片面的。思想政治工作是我们党宣传群众、动员群众、教育群众的重要工作，是需要全体党员和干部共同去做的工作。是每个党员、干部的义务，也是每个党员、干部完成本职工作任务的有力保证。每个干部、党员在安排、组织职工群众做某项工作时，会遇到职工群众这样或那样的思想问题，影响工作任务的顺利完成。只有及时耐心地做好思想工作，有效地解决职工

5、的思想问题，才能保证工作的顺利进行。由此可见，做思想政治工作是每个党员、干部职责中的应有之义。　　二、内容创新是思想政治工作创新的坚实基础　　思想政治工作要有针对性和实效性。要结合企业发展的实际，不断确定新内容。一是要随着公司生产经营和改革发展形势任务的变化而变化。形势任务教育是企业思想政治工作的常项工作，我们把企业各个时期的生产经营与改革发展形势和任务，及时传达给职工，使职工认清形势，明确目标，落实措施。要通过大力宣传企业各阶段取得的工作成果，树立先进典型，引导职工服务企业的中心工作，激励广大职工再接再厉，干事创业，为企业发展奠定思想基础。二是要随着职工思想动态而变化。随着生产经营形势的变化

6、，改革的深化，职工中必定产生这样或那样的思想问题，各级党组织要及时发现职工的思想问题，认真分析原因对症下药。针对职工对改革政策的不理解、模糊认识等，要耐心解疑释惑，同时热心为困难职工解决实际问题，保证企业的稳定和谐。三是要不断丰富思想政治工作内容。在突出抓好员工政治理论学习和思想政治教育的同时，要紧扣时代脉搏，从实际出发，丰富思想教育内容，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。　　三、方法创新是思想政治工作创新的有效途径　　思想政治工作要在方式和方法上创新，为思想政治工作注入新的活力，让思想政治教育成为化解各种矛盾的“清道夫”和调整员工心里的“润滑剂”。一是要敢于批评善于批评。批评，就是对

7、不良的思想、行为进行必要的指责，使其受到否定并能得到克服和纠正。从人的心理角度看，无论任何人都不喜欢受到批评和指责，也不喜欢批评和指责自己的人，因此，批评最容易导致人际关系的紧张。在思想政治工作中，不但要敢于批评，更要善于批评，讲究批评的艺术。二是要促膝谈心双向交流。谈心是彼此交流思想的最有效渠道。谈心环境并不仅仅局限于办公室内。闲时的聊天，餐桌上的聚会，上下班路上的漫步，娱乐活动中的笑谈，都是谈