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时间:2018-06-12
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1、新时期下如何搞好国有企业的思想政治工作摘要:笔者在文章中深入分析了新时期下在我国国有企业的思想政治工作中所存在的客观实际的诸多问题,同时笔者也从工作方式、人员等不同角度出发提出了解决那些问题的相关措施与策略,供广大同行们参考。关键词:新时期;国有企业;思政工作;客观问题;措施;策略前言:新时期大环境背景下,我国国有企业的内部形势和外部形势的变化都十分巨大,无论是思想政治工作的对象、思想政治工作的手段和方式,还是从事思想政治工作的员工,都必须要更好地适应这些变化,才可能更好地做好这方面的重要工作。总之,当今社会的主流社会形态就是网络社
2、会和信息社会,相对于以前来说,国有企业的思想政治工作需要克服和解决的弊端和弱点将会更多,只有更好地适应好新形势,才可能有效地做好相关的思想政治工作,才可能更好地有效处理大量的国有企业的内部矛盾和外部矛盾,进而才能使国有企业的集体利益和国有企业的职工个体利益得有有效地协调,最终才会有效地为创建和谐社会做出应有的贡献。一、分析在当前国有企业的思想政治工作中还存在的问题61、从事思想政治工作的人员没能充分认识到相关工作的重要性。随着我国改革开放三十几年来,在社会的层面上普遍存在着发展经济第一、思想政治工作第二的观念,这种观念的确无可厚非,
3、存在着合理的一面,不过在长期的实践中思想政治工作已发展为越来越多的形式化,在很多时候已成为走过场的不良态势。究其原因,不仅有企业领导层不够重视思想政治工作,也有思想政治工作在短时间内不可能产生显著的经济效益等等因素,当然还有很多的人们认为在越来越多元化的社会价值取向中,思想政治工作也只能算是历史遗留物,早已不能作为主导企业健康发展壮大的主要手段和思想。也就是这种只重经济发展而弱化思想政治工作、只看短期效益而不重长期效益的认识,而造成了当前国有企业中充分认识到思想政治工作的重要性。62、在当前国有企业的思想政治工作中其工作方法和方式还
4、比较滞后。社会的快速发展,特点是经济的迅猛发展,给思想政治工作的冲击十分巨大,造成了很多人都认为思想政治工作不再重要了,当然其工作的方式与方法也没有随着时代的变化而进行变革,特别是国有企业中从事思想政治工作的人员的工作思路更是没有变革,至使其不能很好地适应社会发展的需要,对年轻人更是没有接受性,外加之年轻人在所有员工中所占的比例较大,所到造成其工作难度越来越大。比如,很多相关工作人员在工作中仍然还是老套的书本知识实施照本宣科的工作,而没有用鲜活的事例去阐述党的方针、路线与政策。再有就是领导者片面地强调思想政治学习的次数而并没有重视思
5、想政治工作的质量。另外,各种思想政治工作的形式不够活泼,造成较多的员工不接受甚至是反感。所有的这些情况都值得广大的从事思想政治工作的人员去反思和思考。3、挑战当前思想政治工作的因素较多。其一,当前思想政治工作所产生的正面性作用很难得到充分体现。就目前来看,很多思想政治工作艰难地取得了一点点实效,但是很容易在短时间内就被社会中的那些不良风气抵消,所以这一点点的实效也很难在企业中得到很好地体现,最终造成了思想政治工作的说服力不强。其二,思想政治工作轻易承诺而难以兑现,不能真正地为广大国有企业员工解决思想政治问题以及现象社会生活问题,使其
6、成为屠龙术,在理论上有一定的效果,而在现实生活和工作就很难产生实效了。其三,难以凝聚人心,组建一支优秀、实用的思想政治工作团队。在国有企业的思想政治工作团队中,十分缺乏那种既能够真正懂得员工生活工作需要和心理需要,且又具有相关工作的方法和技能的高素质人才。因此,在国有企业中要做好思想政治工作,就必须要组建一支十分优秀的工作团队。二、处理当前国有企业中的思想政治工作的问题的措施也策略61、加强国有企业中思想政治工作。从上面的分析中,我们不难看出,在当前的社会形势之下,要把国有企业的思想政治工作搞好,就必须要加强这方面的工作,努力在企业
7、中消除那些有利于思想政治工作的方方面面的因素。首先,企业的领导层必须高度重视思想政治工作,充分认识到思想政治工作对企业发展的正面作用。其次对从事思想政治工作者来说,必须加强自身修养,努力改变工作思路与方式方法。再其次,就是企业的所有员工必须认真学习,充分做好受训工作。所以,只有这三方面都重视和做好了思想政治工作,企业的思想政治工作才可能走出新路子,才可能充分满足国有企业改革的需求以及市场经济发展的实际需求,才可能发挥出促进企业发展壮大的强大作用。62、从事思想政治工作的人员要努力树立向广大职工主动服务的观念。首要,从事思想政治工作的
8、人员能够切实地为职工所想、为职工所急,所有工作必须是站在职工角度去思考和落实,其入手点就为切实地为职工改善工作环境和物质生活待遇,努力为职工解决生活工作中的种种困难,解决好与广大职工密切相关的切身利益问题,使其工作具有显著的实用性和针
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