锡人社发〔2013〕号

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1、无锡市人力资源和社会保障局文件无锡市财政局文件锡人社发〔2018〕90号关于开展2018年无锡市技能大师工作室、无锡市企业首席技师推荐、评定工作的通知各市（县）、区人力资源和社会保障局、财政局，市有关部门、直属单位和行业协会：为贯彻落实《中共无锡市委无锡市人民政府关于深化“太湖人才计划”的若干意见》（锡委发〔2017〕40号）、《市政府关于加强技能人才队伍建设促进产业转型升级的实施意见》（锡政发【2015】339号）和《无锡市技能大师工作室管理办法》（锡人社发〔2017〕157号）文件精神，大力倡导工匠精神，积极发挥高技能领

2、军人才和能工巧匠在技术创新、传授技艺、技术交流、技术会诊、技能攻关和实现绝技绝活代继传承中的带动和辐射作用，今年将在全市范围内继续开展“无锡市技能大师工作室”、“无锡市企业首席技师”的评定工作。现就推荐、评定工作有关事项通知如下：一、技能大师工作室的评审（一）技能大师工作室的主要任务及作用171、传技：以技能大师为项目（工种）带头人，传绝技、带高徒，为企业、院校及社会培养技能骨干。2、攻关：发挥技能大师工作室技能人才团队优势，立足企业、立足岗位进行科技创新和技术攻关，实施技术改造，解决生产环节技术难题，提高生产效率，推动企业

3、产业升级和技术进步。3、研发：开展新技术的应用试点和推广，承担政府部门、企（行）业及职业院校组织的技术攻关、技术协作、技能研修等任务，每年形成一批有价值的成果。4、交流：开展技术交流，加快高技能人才集聚，形成技术创新团队，为技术研修、创新、教学改革等提供交流平台，承担和参与行业性、区域性技术技能培训、交流、协作和推广活动，并将创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结推广。（二）认定范围和认定数量技能大师工作室主要选择我市各类产业、企业和职业中由具有绝招绝技的高技能领军人才作为主要骨干，依托所在企业、行业、研发中心、在

4、锡高校、大中专（技、职）院校、历史经典产业传统工艺传承地、高技能人才培养示范基地等载体领办、创办，并有固定场所和设备，鼓励企业与各类院校合作共建技能大师工作室，联合开展技术攻关和技术革新，通过技能大师研修、名师带徒等方式，开展技能提升培训和历史经典传统技艺技能的传承活动。技能大师工作室一般设在企业班组、工段、实训（研发）中心以及传统工艺作坊等场所。“无锡市技能大师工作室”每年在各市（县）、区，市有关部门、行业协会和直属单位、技工院校（职业院校）推荐、个人自荐申报的基础上，评审确定10人左右。推荐数量见附表4。（三）申报条件1

5、7我市技能人才比较密集的行业、企业、院校中已经建立并正常运行满两年、运行机制完善、有足够面积的工作室场地和必要的设备设施，团队成员不少于5人的技能大师工作室、其领办人年龄不超过55周岁，具有国家二级职业资格（技师）以上或同等技能水平，在其行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力，身体健康，能够承担工作室日常工作，且具有下列条件之一的可以申报：1、在创新创优方面，进行技术革新和技术改造，取得较显著的社会效益和经济效益；利用所掌握的绝技绝活，用于实际生产与经营，取得明显经济效益；开发研制或创作有价值的新产

6、品、新作品、新工艺等。2、在技术攻关方面，在科研、生产中攻克技术难关；对技术难题进行技术会诊，提出改进意见和措施，提高生产效率；在新材料、新设备、新工艺的引进和使用上取得突破。3、在科技成果转化方面，对科学研究与技术开发所产生的科技成果进行后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等，使科技发明、创新成果转化为现实生产力并有较高的实用价值。4、在授艺带徒方面，在培养高技能紧缺人才方面作出突出贡献；举办有一定规模的培训班传授技艺、培养人才，产生辐射效应，取得明显成果；培养的徒弟技艺高超。5、在历史经典

7、传统技艺技能传承方面，积极挖掘传统工艺，大力进行技艺传承、宣传等，或在抢救非物质文化遗产方面取得实效。技能技艺在同行中领先，获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“国务院特殊津贴”、“省（市）政府特殊津贴”、“省技术能手”、“省（市）有突出贡献技师、高级技师”、“无锡市高技能人才成就奖”等优秀高技能人才优先参评。17对于在相关领域具有一定影响力、行业认可、社会贡献大、但现行职业资格目录难以界定的特殊技能技艺人才，经审核确认的，可以实行“一事一议”，并可以适当放宽年龄限制。鼓励企业与技工院校（职业院校）合作共建技能大师工作室

8、。原则上同一单位相同专业(工种)只设立一个技能大师工作室。二、无锡市企业首席技师的评审（一）评选对象和条件“无锡市企业首席技师”评选对象必须热爱祖国，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的思想品德和职业道德，在法定劳动年龄内具有国家二级职业资格（技师）以上或同等技能水平，在我