小议企业人力资源管理风险控制(定稿)

小议企业人力资源管理风险控制(定稿)

ID:21920671

大小:68.50 KB

页数:11页

时间:2018-10-25

小议企业人力资源管理风险控制(定稿)_第1页
小议企业人力资源管理风险控制(定稿)_第2页
小议企业人力资源管理风险控制(定稿)_第3页
小议企业人力资源管理风险控制(定稿)_第4页
小议企业人力资源管理风险控制(定稿)_第5页
资源描述:

《小议企业人力资源管理风险控制(定稿)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、`中央广播电视大学开放教育工商管理专业(本科)毕业论文小议企业人力资源管理风险控制学生:郑小勇专业:工商管理年级:2010级春班级:学号:指导教师:工作单位:7`中央广播电视大学开放教育工商管理专业(本科)毕业论文目录写作提纲……………………………………………………………Ⅰ摘要…………………………………………………………………ⅡAbstract……………………………………………………………Ⅱ一、人力资源管理风险的理论基础…………………………1(一)人力资源和人力资源管理风险的含义……………………5(二)人力资源管理风险的分类…………………………………6(三)企业人力资源管理风险的表

2、现和危害……………………7二、企业人力资源管理风险产生的原因……………………8(一)风险产生的外部原因……………………………………8(二)风险产生的内部原因……………………………………8三、企业人力资源管理风险的控制及对策………………9(一)企业人力资源管理风险控制的目标……………………9(二)企业人力资源管理风险控制的基本流程………………11(三)控制企业人力资源管理风险的对策……………………11参考文献……………………………………………………………127`中央广播电视大学开放教育工商管理专业(本科)毕业论文写作提纲序论1、提出中心论题;2、说明写作意图本论一、人力资源管理风险的

3、理论基础(一)人力资源和人力资源管理风险的含义(二)人力资源管理风险的分类(三)企业人力资源管理风险的表现和危害二、企业人力资源管理风险产生的原因(一)风险产生的外部原因(二)风险产生的内部原因三、企业人力资源管理风险的控制及对策(一)企业人力资源管理风险控制的目标(二)企业人力资源管理风险控制的基本流程(三)控制企业人力资源管理风险的对策结论7`中央广播电视大学开放教育工商管理专业(本科)毕业论文小议企业人力资源管理风险控制摘要人力资源作为企业的核心资源,人力资源管理风险应该加以重视和研究。由于人力资源的不确定性因素有很多,正是因为这些不确定因素导致企业在管理的过程中产生风险。本

4、文认为,要想控制企业人力资源的管理风险,首先要掌握风险控制的基本理论,其次要明白人力资源管理风险产生的原因,最后明确风险控制目标和加强人力资源管理风险控制意识,掌握风险控制的基本流程,运用科学的手段和方法,来针对不同风险情况提出对策,从而解决企业人力资源管理风险存在的弊端,减小由于风险给企业所带来的损失。人力资源作为企业的核心资源,必须要加以重视,尤其是企业人力资源管理风险究及控制具有重要意义。关键词:人力资源人力资源管理风险风险控制作者简介:青岛广播电视大学10春《工商管理》专业郑小勇ABSTRACTDiscussionontheriskcontrolofenterprisehu

5、manresourcemanagementHumanresourcesasthecoreoftheenterpriseresources,risksshouldbepayattentiontohumanresourcesmanagementandresearch.Becausehumanresourceshavealotofuncertainty,itisbecauseoftheseuncertaintiesleadproducedintheprocessofmanagingrisk.Thisarticlethink,towantedtocontrolenterprisehuman

6、resourcesofmanagementrisk,firsttomasterriskcontrolofbasictheory,secondtounderstandhumanresourcesmanagementriskproducedofcauses,lastclearriskcontroltargetandstrengthenedhumanresourcesmanagementriskcontrolconsciousness,masterriskcontrolofbasicprocess,usingscienceofmeansandmethod,tofordifferentri

7、sksituationmadecountermeasures,toresolvedEnterprisehumanresourcesmanagementriskexistsofdisadvantages,reducesduetorisktoenterprisebybringsoflosses.Coreofhumanresourcesasabusinessresource,mustbeseriously,especiallyenterpriseriskandcontrol

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。