民营企业财务激励机制研究

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1、民营企业财务激励机制研究摘要自改革开放以来，我国民营企业不断向集团规模发展，在推动国民经济的发展和改善人民生活方面起到了越来越重要的作用。但是我们不得不承认民营企业在发展过程中也存在着诸多问题，其中不完善的财务激励机制就是其中一环。本文从民营企业财务激励机制的主要激励理论、手段以及问题出发对民营企业财务激励机制进行了研究。关键词：财务激励；民营企业；激励手段AbstractSincereformandopeningup,theprivateenterprisesinourcountrytothegroup,scaledevelopment,inpromotingthedevelopme

2、ntofnationaleconomyandimprovementofpeople’slifehasplayedamoreandmoreimportantrole.Butwehavetoadmitthatprivateenterprisesalsoexistmanyproblemsintheprocessofdevelopment,theimperfectfinancialincentivemechanismisoneofthering.Thisarticlefromthemainincentivetheory,theincentivemechanismofprivateenterpr

3、isefinancialmeansandproblemsofprivateenterprisefinancialincentivemechanismisstudied.KeyWords:Financialincentives;Privateenterprise;Incentivemethoda刖s财务激励是一种价值性激励，相较于非财务激励来说，它的影响力更大。它以企业的和关利益者为激励对象，例如企业的经理人、企业员工等。用满足他们需求的财务利益作为激励诱因，通过一定的财务激励手段，诱导他们实现企业的财务目标。［11在帮助现代企业规范财务管理制度，实现企业与相关利益者达成双赢局面以及健全

4、现代企业制度等方面企业财务激励机制作出了很大的贡献。目前，w內外冇很多学者就财务激励机制的设计与展丌进行了研究。但大多数文章只对财务激励的范畴以及激励的作用的进行了重点闹述。缺乏对民营企业财务激励机制没计屮出现的问题以及解决方法的研究。本文从民营企业财务激励机制的主耍激励理论、手段以及问题出发对民营企业财务激励机制进行了研究。本文井分为五个章节，分别从不同角度对W营企业的财务激励机制进行了阐述。第一章主要对本文所要阐述的核心问题民营企业财务机制的研究竹景和意义做了介绍。分别从缓和经济利益相关者与企业之间的冲突、规范企业财务管理制度、企业相关者利益最大、健全现代企业制度等四方而进行了说明

5、。第二章主要介绍了民营企业和财务激励制度的和关理论。包拈什么是民营企业？W营企业的特点是什么？财务激励机制的含义是什么？等儿个方面进行了阐述。第三章本文主要关注的是民营企业财务激励机制所涉及的主要内容和现状。本章从薪酬激励模式、股权激励模式和权利激励模式三个方面进行了详细阐述。本文第四章主耍介绍了民营企业财务激励机制设计屮存在的一些缺陷。例如激励形式单一，针对性不强；公司内部考核制度不完善；缺乏对财务激励机制的止确理解等等。本文最后一章对第四章所提到的缺陷进行了建议。主要包括建立弹性财务激励机制；建立完善的企业内部考核制度；财务约束机制与财务激励机制的有机融合等。第一章民营企业财务激励

6、制度的研究背景与意义民营企业作为国民经济环境的重要组成部分，在受人民关注的经济发展方面起着巨大的推动作用，尤苏足我国W营企业在改革开放以来不断向集团规模化发展。然而民营企业相比较于W有资本企业来说,仍冇着S身难以忽略的缺点所在。融资闲难，生命周期短暂等问题成为附碍民营企业发展的巨大挑战。在众多挑战屮，不完善的财务激励机制就是K屮一个巨大的挑战之一。财务激励制度在解决企业与其经济利益相关者的冲突、规范企业财务管理制度、健全现代企业制度等多个方面起到了至关重要的作用。一、缓和经济利益相关者与企业之间的冲突对企业来说，主耍的经济利益相关关系包括企业与企业经理人、企业和股东、企业和员工、企业和

7、债权人债务人以及企业与供应商和客户之问的关系。对于企业来说每一层经济利益关系都关系到企业的发展与壮大。财务激励制度在帮助企业有效缓和与K•经济利益相关者的利益冲突方而起到了非常大的作用。二、规范企业财务管理制度财务激励机制如一枚硬币，优点与缺点并存。如何避免因激励产生的不公平现象，财务激励约束机制就耍被引进。良好的激励制度是企业取得成功的关键，作为重要组成因素的财务约束机制同样不容忽视。财务激励约束机制可以帮助企业合理配置财务管理权限、完善内部