安全生产监督检查制度

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1、WORD文档可编辑安全生产监督检查制度1.适用范围：本制度适用于公司和危险货物运输有关的各部门和各岗位人员、场所、车辆、设施、设备等。2.实施主体及职责分工：公司各部门和各级安全管理人员是安全监督检查的执行者，按照《危险货物道路运输企业安全生产责任制》中的职责对全公司生产作业场所、生产流程各环节、职工按章作业、各作业项目的安全措施、安全生产教育、安全任职资格、消防、道路交通等方面进行全面检查。3.检查的内容、方法和时间：3.1检查的内容：3.1.1查制度，即检查本单位的安全生产规章制度、安全生产责任制是否健全、完善；3.1.2查设备，即检查本单位的生产设备、设

2、施是否处于正常的运行状态；3.1.3查安全知识，即检查从业人员是否具备应有的安全知识和操作技能；3.1.4查纪律，即检查从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；3.1.5查事故隐患；技术资料专业分享WORD文档可编辑3.1.6查从业人员的劳动保护用品是否符合标准，真正能够起到保护劳动者的作用；3.1.7其他事项。3.2检查的方法和时间：3.2.1检查方法包括常规检查、安全检查表法和仪器检查等；3.2.2检查按时间和组织方式分为综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等。4隐患的处理程序：4.1检查中发现存在的安全问题，可以处理的应当

3、立即处理；4.2检查人员发现隐患不能当场处理的，应直接向主管安全的负责人报告，再由针对性地制定隐患处理方案；4.3隐患处理程序包括：隐患的评估分级、登记建档即整改方案制定（包括整改计划、资金落实、实施操作等）、处理措施、处理结果的复验等。5监督检查档案或台账的记录要求：监督检查档案或台账内容应包括：安全检查日期、检查部位或场所、发现隐患的数量、类别和具体情况，相应整改措施和完成整改时间，检查现场照片，负责记录部门或人员及签名等。技术资料专业分享WORD文档可编辑安全生产教育培训制度1.适用范围：本制度适用于公司各部门员工，以及公司临时用工及实习生全体驾驶员、押

4、运员、装卸管理人员等。2.实施主体及职责分工：公司安生部和各级安全管理人员是安全生产教育培训的执行者，按照公司《安全生产责任制》的职责分工在各自职责范围内开展安全生产培训工作。3.公司安全教育培训计划：公司安生管理部门在年初制定全年的安全教育培训计划，计划包括培训时间、培训内容、培训对象、授课安排、培训效果评价等内容。4.安全教育培训的内容和形式：4.1公司安全教育培训形式包括岗前培训和日常培训；4.2培训内容包括：4.2.1国家危险货物道路运输有关安全法律、法规、规章及标准；4.2.2公司安全生产管理制度；4.2.3公司常运危险货物的理化特性、职业危害即事故

5、预防措施；4.2.4安全设施设备、劳动保护用品即消防器材的正确使用和维护方法；4.2.5员工职业道德教育；技术资料专业分享WORD文档可编辑4.2.6安全生产基本知识和安全行车知识；4.2.7典型事故案例警示教育；4.2.8应急处置知识和应急设施与设备操作使用常识；4.2.9异常情况紧急处置、事故应急预案、演练要求。5.安全教育培训档案或台账的记录要求：5.1培训时间和地点；5.2授课人即培训内容；5.3参加培训人员签名；5.4考核时间、试卷、答案、成绩及阅卷人；5.5违章违纪处理情况。技术资料专业分享WORD文档可编辑从业人员安全管理制度1.制定依据：根据《

6、中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》（JT-T912-2014）等法律法规和公司实际制定本制度。2.适用范围：本制度适用于公司从事危险货物运输相关人员。3.实施主体及职责：公司人员招聘、调离、辞退、转岗由公司办公室负责；安全教育培训和安全活动有安生管理部门负责；资格证管理由公司办公室负责。4.招聘内容及要求：4.1应聘的驾驶员、押运员、装卸管理员应当分别提供相应证件（驾驶证、身份证、从业资格证）原件及其复印件。4.2应聘人员应到公司指定的医疗机构进行身体检查，身体条件符合岗位要求。4.3检查

7、合格后需参加公司岗前培训，培训考试合格后方可上岗，岗前与公司签订劳动合同。5.从业人员信息：5.1姓名；5.2性别；技术资料专业分享WORD文档可编辑5.3年龄；5.4准驾车型；5.5取得驾驶证时间；5.6危险货物运输从业资格证编号（危险货物押运资格证编号；危险货物装卸管理人员资格证编号）；5.7家庭成员；5.8身份证号码；5.9通讯方式；5.10身体条件检查证明材料：5.11其他需要说明的事项。6.资格证管理程序：必须取得相关驾驶员、押运员从业资格证到公司办公室进行备案，经公司核查后方可从事公司危险货物运输相关工作。7.参加安全培训教育学习和安全活动记录：7

8、.1公司安全培训教育学习分为岗前培训和