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时间:2018-10-24
《中小学农村特岗教师教学现状剖析——以铜仁市为例[论文]》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、中小学农村特岗教师教学现状剖析——以铜仁市为例中小学农村特岗教师教学现状剖析——以铜仁市为例铜仁学院继续教育学院艾文娟【摘要】文章基于当前贵州省特岗教师招聘政策的局限性和特岗教师能力提升的必要性,通过深入铜仁市特岗教师偏多的农村中小学走访,了解到特岗教师的教学现状:职业意识淡薄、专业基础薄弱、教学技能缺失、师德师风不良,在剖析导致其原因的基础上提出改进措施,以期促进铜仁市农村基础教育教学质量的有效提升。教育期刊网中小学农村特岗教师教学现状剖析——以铜仁市为例中小学农村特岗教师教学现状剖析——以铜仁市为例铜仁学院继续教育学院
2、艾文娟【摘要】文章基于当前贵州省特岗教师招聘政策的局限性和特岗教师能力提升的必要性,通过深入铜仁市特岗教师偏多的农村中小学走访,了解到特岗教师的教学现状:职业意识淡薄、专业基础薄弱、教学技能缺失、师德师风不良,在剖析导致其原因的基础上提出改进措施,以期促进铜仁市农村基础教育教学质量的有效提升。教育期刊网中小学农村特岗教师教学现状剖析——以铜仁市为例中小学农村特岗教师教学现状剖析——以铜仁市为例铜仁学院继续教育学院艾文娟【摘要】文章基于当前贵州省特岗教师招聘政策的局限性和特岗教师能力提升的必要性,通过深入铜仁市特岗教师偏多的
3、农村中小学走访,了解到特岗教师的教学现状:职业意识淡薄、专业基础薄弱、教学技能缺失、师德师风不良,在剖析导致其原因的基础上提出改进措施,以期促进铜仁市农村基础教育教学质量的有效提升。教育期刊网中小学农村特岗教师教学现状剖析——以铜仁市为例中小学农村特岗教师教学现状剖析——以铜仁市为例铜仁学院继续教育学院艾文娟【摘要】文章基于当前贵州省特岗教师招聘政策的局限性和特岗教师能力提升的必要性,通过深入铜仁市特岗教师偏多的农村中小学走访,了解到特岗教师的教学现状:职业意识淡薄、专业基础薄弱、教学技能缺失、师德师风不良,在剖析导致其原
4、因的基础上提出改进措施,以期促进铜仁市农村基础教育教学质量的有效提升。教育期刊网中小学农村特岗教师教学现状剖析——以铜仁市为例中小学农村特岗教师教学现状剖析——以铜仁市为例铜仁学院继续教育学院艾文娟【摘要】文章基于当前贵州省特岗教师招聘政策的局限性和特岗教师能力提升的必要性,通过深入铜仁市特岗教师偏多的农村中小学走访,了解到特岗教师的教学现状:职业意识淡薄、专业基础薄弱、教学技能缺失、师德师风不良,在剖析导致其原因的基础上提出改进措施,以期促进铜仁市农村基础教育教学质量的有效提升。教育期刊网http://www.jyqkw
5、.com关键词中小学;特岗教师;现状剖析中图分类号:G635.1文献标识码:A文章编号:1671-0568(2015)18-0027-02一、铜仁市特岗教师教学现状为了深入了解中小学农村特岗教师最真实的教育教学现状,笔者通过主要采取访谈(对象为各中小学校长、教务主任与特岗教师代表)与考察(学校环境、教师食宿环境等)的形式走访铜仁市特岗教师数量最多的4个县(思南、石阡、沿河、德江)后,在认真梳理访谈记录的基础上,发现当前特岗教师教育教学现状令人堪忧。1.职业意识淡薄。当前,农村特岗教师群体中大部分教师都是迫于就业压力和教师编
6、制诱惑而上岗,由于接转政策的模糊性、自身前途的不确定性、工作生活环境的不适应性等多重原因,导致特岗教师很容易在服务期间产生徘徊心理,难以安心学习、工作和生活。如,少数特岗教师入职后便想以此为跳板从农村学校调往城镇学校、县城学校,甚至市里学校;部分比较优秀的特岗教师倾向于选择继续升学、考公务员或者考更有发展前景的事业编制岗位;也有个别特岗教师由于其他原因出现服务期未满而离职的现象,或许是待遇难以满足需求、学校地理位置偏僻难以适应、离家太远而思乡情切,又或者是恋爱对象身处异地难以婚配的原因,等等。面对部分特岗教师的离职与调任,
7、面对未来的不确定性,留任的特岗教师也在留与弃之间徘徊。基于此,特岗教师不安心学习、工作与生活的现状间接地造成了对学校教育教学质量与秩序的不良影响,在学校领导和普通教师面前形成了一种缺乏责任心和不爱岗敬业的形象。2.专业知识薄弱。大部分被访谈的学校领导都认为特岗教师的专业知识储备量不足,难以胜任当前的学科教学任务。在与多所农村学校校长的交谈中得知,少数特岗教师连请假条都不会写,如沿河县某学校一位语文教师向校长递交的请假条中,总共22字,有5个错别字,且格式不规范,语义不通顺,校长看后难以明白其深意。又如,由于贵州地势蜿蜒,农
8、村中小学校大多位于偏僻山区,交通极为不便,教师数量缺口大,报考人员甚少,存在着特岗教师招聘专业不对口的现象,进而间接导致学校为特岗教师安排任教课程与其所学专业或特长相差甚远的情况发生。再如,农村中小学招聘的特岗教师群体中绝大多数教师为非师范生,而且在大学所学专业与基础学科很不一致,如社会学、法律等,他们
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