“破窗理论”与“护花原理”在学校教育中的综合运用

“破窗理论”与“护花原理”在学校教育中的综合运用

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1、“破窗理论”与“护花原理”在学校教育中的综合运用【摘要】“破窗理论”和“护花原理”对学校教育和管理有着重要的指导意义。学校应该以内在和谐为基础,以外在和谐为保障,努力实现内在和谐与外在和谐的有机统一,必定会拥有一扇扇明亮的“窗户”,也会拥有一幢幢整洁的“楼房”。  【关键词】“破窗理论”“护花原理”教育管理  【】G637【】A【】1674-4810(2011)19-0174-02    一“破窗理论”在学校教育管理中的运用  著名犯罪学家凯琳的“破窗理论”认为:如果有人打坏了一扇建筑物的玻璃窗,而这扇窗户又得不到及时修复的话,别人就可能受到某些暗示性的纵容而去打破更多的玻璃。久而久之,这些

2、破窗户就会给人造成一种无序的感觉。其结果是:在这种麻木不仁的氛围中,违法犯罪现象就会滋生。  “破窗理论”对学校的教育教学和管理无疑有着积极的启示,学校领导和老师受其启发,通常从以下几方面采取措施来防止“破窗”再现:  1.对“破窗”及时修复,避免更多的同学受到暗示而效仿  “破窗理论”认为,之所以会导致更多的“破窗”出现,是由于某一扇窗被损坏后没有得到及时修复,路过的人受到了“暗示”而效仿。可见,要避免更多“破窗”出现,就必须尽快去除这种“暗示”,及时修理复原。在班级管理中,对如学生迟到、课堂讲话、夜不归宿、乱扔垃圾、随地吐痰、踩踏花草等一些违纪行为,若教师不及时制止、规范,甚至不闻不问,

3、就会在学生中产生一种明显的“暗示”——可以这样做。于是,更多学生就可能受到这种暗示性的纵容,也会放纵自己,随心所欲,久之,就会产生“破窗效应”。所以,发现一起,整改一起,及时修补好“第一扇被打碎的玻璃窗”,敲山震虎,就成为学校领导和教师运用这一理论的首要选择。  2.使用惩戒手段,及时、适当地处罚违纪学生,以震慑其他学生  对“打破玻璃者”进行及时、适当的惩戒是学校经常采取的一种教育手段和方式。毕竟,如果违纪行为得不到及时有效的处理,违纪学生没有受到应有的处罚,就易使其有恃无恐,今后其行为将更加难以有效控制,对“打破玻璃”这样的事情更无所谓,从而犯下更为严重的违纪或违法行为。而周围学生也会把

4、这种不受惩戒的不良行为理所当然地接受,造成是非不分,使坏风气、坏习惯、坏思想有机可乘,势必会怂恿更多的学生去“打破更多的玻璃”。相反,如果对“第一个打破玻璃”的学生进行了必要的处罚,学生就会产生一种共识:这类行为是被“禁止的”,是触“高压电”,谁违犯了就会受到处罚。惩戒手段的运用,对于一些平时纪律比较懒散的学生能起到一种震慑作用,“杀一儆百”,一些不符合校纪班规的行为也会因此有所收敛,多数学生也能从中受到教育,从而有利于学生良好行为习惯的养成。  3.强化管理,健全学校和班级规章制度,防微杜渐  无规矩不成方圆。要减少或避免“破窗”行为的产生,还必须加强管理,防微杜渐,建立起一整套行之有效的

5、规章制度,呈现出一种“有法可依,有法必依”的态势,防止“千里之堤,溃于蚁穴”。通常的办法就是让每个班级都努力构建一套严谨、规范、有效的管理制度,从学生的作息、课堂纪律、集队、卫生、做操等各方面进行细化的规定,对学生行为做一些限制和禁止,强调“必须怎样”、“禁止怎样”。在严格的校纪班规面前,学生行为谨慎小心、循规蹈矩,“破窗”难成“效应”。  4.狠抓落实,加强检查、巡视与督促  制定了规章制度,关键还在于“抓”这一环节,落实各项措施。全体学校领导和值班教师各司其职,深入教育、教学一线,发现问题及时反馈,及时纠正,遇到胆敢“破窗”的学生马上处理。科任教师尤其是班主任勤做有心人和明眼人,经常下班

6、巡视,抓管理、勤督促,通过平时细致入微的观察,提醒、暗示那些有犯错误苗头的学生,把他们犯错的冲动和趋向扼杀在萌芽时。巡视与督促加强了,“破窗”自然就少了。  总的来说,“破窗理论”就是要“小题大做”,营造一种“过街老鼠,人人喊打”的气氛,使学生“勿以恶小而为之”。类似这样的教育和管理在执行初期确实收到了较明显的效果:“破窗”少了,环境优雅整洁了,学生更为“听话”了,大楼更为整洁了。然而,其代价是教师几乎耗尽自己的时间与精力来“严防死守”,一旦有所放松,又冒出不少的“破窗”,于是,教师更加及时和全面地“修”和“防”。可是,不管如何严密,“破窗”还是无法避免的。更让教师想不到的是:在此过程中,师

7、生关系变得更微妙了,学生变得机械化了,寡言少语,课堂也没有以前活跃了……何以如此呢?难道是我们的教育和管理方法不行吗?我们必须承认,防范“破窗”的这些方法有其优势和必要性,在一定程度上发挥了举足轻重的作用,但是,这只是强调外在的管理和约束,其作用的持久性、影响力相当有限。因此,应该有一些创新的、内在的、更为“柔性”的做法与之相匹配,这就有必要谈谈“护花原理”了。  二“护花原理”在学校教育管理中的创新运用  

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