高级职业经理研修班

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1、高级职业经理研修班主办单位：清华大学继续教育学院立项号：1825611099项目背景2007年7月7日，清华大学继续教育学院“高级职业经理研修班”第一期开学。12年来，1000多名高级职业经理在清华大学“高级职业经理研修班”的平台上一起成长、成熟和发展。高级职业经理是企业的中流砥柱，是企业战略落地和变革创新的人才保障。围绕高级职业经理的价值塑造、能力提升、知识更新，我们打造了高级职业经理专属的学习体系，旨在全面提升高级职业经理从容应对现实挑战并适应未来发展的学习力、行动力、创新力和影响力。招生对象具有发展潜能的企业中高层管理者及管理团队（注：招生对象不含党政机

2、关、国有企业、事业单位领导干部）学习时间第22期：2019年4月-2020年3月每两个月集中学习3-4天（其中1-2天为周末），共计20天（160学时）。学习形式课堂学习+企业实际难题共创与探索+读书会+移动大讲堂+跨界高端论坛学习地点清华大学学习费用￥39,800/人；老学员推荐或老学员本人：￥37,810/人。包括培训费、学习资料费、教学教务费（食宿、交通自理）学习价值系统性——学习体系涵盖了企业经营、管理、创新和高级职业经理成长、发展的前瞻思维、经典理论和鲜活案例，助力你全面提升。实用性——围绕你所在企业的实际难题，授课教师、实战专家、优秀同学与你一起深

3、度反思、研讨、共创，共同探索实际解决方案。发展性——你将有机会与高级职业经理全部21期班的同学交流，并在移动大讲堂、跨界高端论坛中结识其它高研班的同学，进而在高端平台上终身学习、持续提升。课程体系模块一新时代与新思维学习目标：本模块旨在帮助高级职业经理把握经济发展规律、掌握战略分析方法和分析工具，从而更好地理解和执行企业的发展战略。主要内容：•经济热点与宏观经济政策解析•大数据思维与新产业变革•企业持续竞争优势与创新管理•企业战略创新与战略落地模块二新商业与新经营学习目标：本模块旨在帮助高级职业经理激活经营思维、创新经营方式，从而开阔创新思路、开拓市场新机遇与

4、新领域。主要内容：•商业模式创新•定位与新营销理念•品牌提升与品牌传播•企业投融资与企业成长模块三新组织与新管理学习目标：本模块旨在帮助高级职业经理完善管理知识结构、加强学习深度，通过大量案例教学，全面提升综合管理能力。主要内容：•组织行为分析•人力资源管理与激活组织•财务报表分析与财务管理•企业法律风险防范及案例分析模块四新运营与新实践学习目标：本模块旨在帮助高级职业经理运用新策略、新方式，深入推进管理实践，增强应对新挑战的能力。主要内容：•高效运营管理•有效项目选择与精细化项目管理•博弈与互动决策•企业危机管理与媒体沟通模块五新领导与新执行学习目标：本模块

5、旨在帮助高级职业经理了解领导的科学性与艺术性，实现从管理者到领导者的角色转变。主要内容：•领导力与执行力•领导力塑造与提升•管理沟通•情商与影响力模块六新境界与新高度学习目标：本模块旨在帮助高级职业经理在进行自我管理的同时，调节身心平衡，感受和谐人生的快乐。主要内容：•领导者言语表达艺术•压力管理与身心调适•走进艺术的世界•清华精神与文化老学员概况企业规模学员职务22%20%39%45%39%35%1000万以下1000万-5000万5000万以上企业中层企业高层企业家行业分类地域分布8%10%15%20%30%46%31%20%20%服务行业工业制造业都市产

6、业新兴产业华北西南华东中南西北学员感言第五期王芸（中国建材国际工程有限公司）读万卷书，行万里路。人生漫漫修远，人生需要求索，学习是伴随我们终身的。怀着这样的执着之念和美好心愿，我参加了清华大学“高级职业经理研修班”第五期的学习。一年共六次的集中学习，可谓教师阵容强大，学习内容丰富，教学形式多样，教学安排科学有序。在既严肃紧张又团结活泼的氛围下，我聆听了学校精心安排的所有课程，同时又参加了丰富多彩的班级活动、小组讨论，以及厦门的现场教学。我十分珍惜这次难得的机会，以饱满的热情、端正的学习态度积极投入到了学习中。通过学习，我开阔了视野、启迪了思维、拓宽了思路、增长

7、了知识。德高望重、知识渊博、睿智诙谐的老师们毫无保留地传道授业解惑，常常给我前所未有的震撼和刻骨铭心的触动，让我有了仿佛脱胎换骨般的感觉。我不仅学习了新理念、新思维，还学会了管理的工具和方法，应用性强，收获很大。这次学习让我受益终身！第十二期黄河（南航珠海直升机分公司）一直以来，“清华”二字虽不陌生，但却未能亲身感受其风采。通过在清华大学“高级职业经理研修班”第十二期的学习，我在职业技能获得提升的同时还得以近距离了解清华园和清华人，可谓收获颇丰。“高级职业经理研修班”课程设置具有较强针对性和实用性，从时代发展的最前沿、从不同的学科领域和观察角度给我们带来了一场

8、提升综合管理能力的盛宴。课程中不仅有经