[管理学]北京大学职业经理高级研修班

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1、职业经理高级研修班招生简章院长致辞欢迎并衷心祝贺各位走进北京大学汇丰商学院！　　你会对北京大学百年历史积淀而成的磅礴大气和文化精髓，有一个全面的领略。在学习知识、增添本领之余，感悟北大与中华民族兴衰存亡休戚与共的价值观，以及“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的使命感。而这种人文理念和根本追求，将是支撑和保障创大业、成大业的精神品格与力量源泉。　　未来几十年，华夏将成为世界经济的中心。中华大地，迫切需要也必将涌现出一大批世界级的企业家。这要求各位以丰富的文化知识武装头脑，以宽阔的战略视野鸟瞰世界，以卓越的创业精神统领企业

2、。因此,选择北大，你就选择了责任和智慧；选择汇丰，你就选择了胆识和进取；选择商学院，你就选择了精英的素质与品味；选择北大汇丰商学院CEO国际课堂，你就将获得成功与荣耀！站在改革开放的前沿，面对全球经济一体化，这段学习经历，必将使各位受益匪浅、终生难忘。　　让我们共同携手，用勤奋学习和大胆实践，陶冶和历炼卓绝商界领袖的大见识、大气度、大韬略和大手笔！　　祝大家学业有成，健康快乐！ 海闻　教授北京大学副校长北京大学汇丰商学院院长纵论全球经济热点系统提升管理水平感受北大人文气息拓展人际网络资源职业经理高级研修班课程内容◆　企

3、业生存环境与战略创新·全球化战略与中国企业的战略机遇　　　　　　　·竞争环境变迁与内外部环境分析·行业结构的变化与分析　　　　　　　　　　　　·企业战略与核心竞争力·战略管理体系的构成　　　　　　　　　　　　　·怎样走出战略管理的误区·企业成长战略与战略新思维◆　营销创新与品牌战略·营销战略环境分析　　　　　　　　　　　　　　·营销战略规划与营销体系的建立·消费者行为分析及产品策略　　　　　　　　　　·营销队伍及销售渠道的建立与控制·东方文化背景下的营销激励机制　　　　　　　　·品牌战略与企业竞争优势·品牌的塑造、传播

4、与管理　　　　　　　　　　　·如何培育品牌知名度、美誉度和忠诚度◆　公司治理与企业投融资·产权制度和企业法人治理结构　　　　　　　　　·从治理结构到治理机制·国内外资本市场　　　　　　　　　　　　　　　·企业投融资与金融风险管控·中小企业如何运作境内外上市？　　　　　　　　·资本运营模式比较及案例分析◆　财务管理与创新·财务报表的阅读与分析　　　　　　　　　　　　·报表解读涉及的管理问题·编制新的管理报表　　　　　　　　　　　　　　·赢利模式与利润来源设计·如何根据企业发展不同阶段来优化资金配置？　　·财务预算与成本控

5、制◆　战略视角下的人力资源管理·企业战略与人力资源规划　　　　　　　　　　　·人力资源管理的4P模式·工作分析与岗位评价　　　　　　　　　　　　　·人员招聘、面试与选用及案例分析　　·行业特点、企业发展阶段、职位性质与薪酬结构　·绩效管理与人才激励·企业培训体系与员工职业计划　　　　　　　　　·人才的选、用、育、留◆　经营管理中的法律问题解析与应用·企业设立及企业诉讼中的法律实务　　　　　　　·《合同法》与企业合同管理　　　　　　　·《担保法》与企业担保法律实务　　　　　　　　·《知识产权法》与企业知识产权　·企业风险

6、管理法律实务　　　　　　　　　　　　·《劳动法》、《劳动合同法》与劳动关系管理　·企业法律问题经典案例解析◆　税收制度与企业纳税筹划·当前我国税收政策解析　　　　　　　　　　　　·纳税筹划方案设计思路·纳税筹划中的税务风险点　　　　　　　　　　　·企业经营各环节的纳税筹划·投资、融资及并购重组中的纳税方案　　　　　　·单项纳税筹划案例解析·综合纳税筹划案例解析纵论全球经济热点系统提升管理水平感受北大人文气息拓展人际网络资源职业经理高级研修班◆　项目运作与管理·如何进行项目经济性评估？　　　　　　　　　　·项目任务的分解

7、：关键路径(CPM)及其它·项目管理中的成本管理　　　　　　　　　　　　·如何识别和控制项目的风险？·项目管理中的ＨＲ管理与沟通　　　　　　　　　·如何打造高效的项目团队？·项目总结与评估◆　传统文化与现代管理·传统文化中的管理理念　　　　　　　　　　　　·传统文化与科学预测·传统文化与科学决策　　　　　　　　　　　　　·易经智慧与企业家创新管理思维·经营环境与职业经理权变观　　　　　　　　　　·传统文化在经营管理中的深化发展◆　思维变革与经营创新·个人与组织之间的关系：与组织共舞　　　　　　·经理人角色定位·细节真的

8、决定成败吗？　　　　　　　　　　　　·流程管理、目标管理与绩效管理·解决问题的模式：经验型or分解与综合型　·激励员工的方法与艺术·影响管理的经典定律◆　管理沟通与员工激励·差异化的沟通艺术　　　　　　　　　　　　　　·文化差异与跨文化沟通·如何突破沟通障碍?　　　　　　　　　　　　·员工激励中的心理学·地位激励/权利激励/信任激