新形势下干部教育培训工作探析

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1、新形势下干部教育培训工作探析干部教育培训是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证。本文分析了在当前新的形势下，怎么搞好干部教育培训工作是摆在我们面前的一个很紧迫的重要问题。　　关键词干部教育培训问题建议　　：D035.2：A　　　　AnalysisontheMethodofManagingCadreTrainingin　　theCurrentNeanResourcesandSocialSecurityDepartment,LiaoningProvince,Shenyang,Liaoning,

2、110001)　　AbstractCadretrainingisaimportantmethodtostrengthentheparty'srulingabilityandadvancednatureconstruction.Itistheguaranteeofdrivingsocietydevelopingandharmonious.ThisarticleanalyzesthemethodofmanagingcadretrainingInthecurrentnewsituation.　　Keywordscadretraining;q

3、uestion;advice　　　　2010年8月17日中共中央办公厅印发的《2010-2020年干部教育培训改革纲要》中特别强调：干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证，在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。这充分说明在当前国内外瞬息万变的新形势下，党中央对干部教育培训工作给予了极大关注和高度的重视。为了适应新形势新任务的需要，如何进一步加强和改进干部教育培训工作，大幅度提高干部队伍素质，是当前各级党组织

4、所面临的重大任务。　　所谓大幅度提高干部队伍素质，就是要通过扎实深入的培训，使干部的素质全面、有效、较大程度的提高。主要提高五个方面的素质：一是使党员干部具备高举中国特色社会主义伟大旗帜的政治素质。二是使党员干部具备继续坚定不移地深化改革开放的思想素质。三是使党员干部具备适应马克思主义中国化和领导行为科学化理论素质。四是使党员干部具备推动科学发展、促进社会和谐的业务能力素质。五是使党员干部具备不惧风险、埋头苦干，长期奋斗的身心健康素质。　　1当前国内外形势的基本分析　　当今世界正处在大发展大变革大调整时期，不稳定不确定因素增多，给我国

5、发展带来新的机遇和挑战。国际金融危机使现行国际金融体系、世界经济治理结构、西方价值观念和发展模式受到严重冲击，但并没有中断和改变我国发展在本世纪头20年的重要战略机遇期。世界形势的深刻变化要求我们不断提高全党特别是各级领导干部统筹国内国际两个大局的能力，努力做到视野更宽广、思路更开阔、素质更全面，在重大机遇来临时有洞察力、捕捉力，在危机到来时有辨别力、应变力。　　进入新世纪新阶段，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期。但必须清醒地看到，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之

6、间的矛盾这一社会主要矛盾没有变。这是我们作决策、想问题、办事情的根本依据。同时，我国发展呈现出境外国外因素与境内国内因素相互交织，X上互动与X下互动相互交织的复杂局面。这表明，我国发展正处于一个既有巨大发展潜力和动力又有各种困难和风险的阶段。党要适应这样的新形势，统筹国内国际两个大局，实现党的十七大描绘的宏伟蓝图，必须进一步加强和改进自身建设。　　面对世情、国情、党情的深刻变化，面对改革开放和社会主义现代化建设的新形势新任务，干部教育培训工作怎么样进行才能更好地适应这些新的发展变化，这是摆在我们面前的一个很紧迫的重要问题。　　2干部教

7、育培训工作的现状及问题分析　　2.1比较典型的问题　　应付式的教育培训。包括培训机构和培训对象两个方面的应付形式，比如：有些培训部门，对干部教育培训工作没有认真调研，也没有认真规划，更没有周密安排，经常处于很随性的工作状态，突然想起要搞个什么培训就搞一个，或者是为了凑一点工作数量而突击性的来这么几次质量不是很高的培训。有的专题或专项培训直接就是以所谓的“考试”代替培训了，这里所指的“考试”就是事先把考试题的标准答案全部做好并复印给大家，只要你照着打一遍钩或圈就算是完成培训了。所以说这样培训的效果大家也就可想而知了。　　从培训对象方面来

8、看，有的领导和干部觉得干部参加教育培训和主体业务工作相比不是那么重要，主体业务有硬性指标的限定，而参加不参加培训也没什么硬性的要求，学得好与不好都无所谓的，所以认为这是可有可无的事情。我们有的干部也会过分地强调工作重，任