改进新形势下干部教育培训工作

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1、改进新形势下干部教育培训工作党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，提出了社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和党的建设各项任务，为我国在新世纪新阶段的发展指明了方向。完成十六大确定的各项任务，关键在党，关键在建设高素质的干部队伍，而建设高素质干部队伍的重要途径就是对干部进行教育培训。曾庆红同志在视察浦东、井岗山、延安干部培训基地时强调指出，各级党委和政府要从全局和战略的高度，充分认识干部教育培训工作的重要意义，牢固树立大教育、大培训的观念，把大规模培训干部的工作抓紧做好，努力建设高素质的干部队伍，为全面贯彻十六精神提供

2、组织保证。我们认为，要想达到大教育、大培训的要求，就要围绕大目标、营造大气候、形成大规模、追求大成效，在创新上狠下功夫。一、创新理念，确立大教育大培训的战略意识随着我们党所面临的形势和任务的变化，对干部素质提出了新的、更高的要求，同时也对干部教育培训工作提出了更高的目标。因此，我们要从推动党和国家事业发展的高度，来认识开展大规模培训干部工作的重要性和紧迫性，进一步拓宽思路，创新理念，树立战略意识，不断把干部教育培训工作引向深入。1、开展大教育大培训，要适应国际国内形势发展的需要。当前，国际国内形势正在发生深刻变化。从国际上看，和

3、平与发展仍然是时代的主题。政治多极化趋势不可逆转，经济全球化趋势进一步增强，新科技革命迅猛发展，以经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力的竞争日趋激烈；从国内来看，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新阶段，各方面的任务繁重而艰巨，一些深层次的社会矛盾和问题开始凸现。尤其是我国加入了WTO,在更大范围和更深程度上参与经济全球化，这对我国的经济、社会、文化、意识形态等方面都将产生深刻影响。党的十六大确立了全面建设小康社会的宏伟目标，提出了社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和党的建设的重大任

4、务。面对国内外的新形势，我们党要带领全国各族人民实现十六大提出的奋斗目标，就必须建设一支能够在新世纪和新阶段担当责任、经得起风浪考验的高素质的干部队伍，而提高素质的途径,首要的是按照“放开视野看教育，集中力量抓培训”的要求，在全党大兴学习之风，在更大范围和更深层次上对广大干部进行大规模教育培训，不断开创教育培训工作新局面。2、开展大教育大培训，要全面贯彻和实践“三个代表”重要思想。党的十六大把“三个代表”重要思想写入党章，与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一起成为党的指导思想。今年7月1日，滤布胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想

5、理论研讨会讲话中，站在全局和战略的高度，深刻阐明了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要意义和基本要求；深刻阐明了“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论是一脉相承而又与时俱进的科学体系；深刻阐明了“三个代表”重要思想是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进，实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针；深刻阐明了学习贯彻“三个代表”重要思想必须以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点，必须坚持用马克思主义态度学习贯彻“三个代表”重要思想。开展大规模教育培训，也必须牢牢把握“三个代表”重要思想这个灵魂。

6、只有用“三个代表”重要思想统领教育培训工作，只有用“三个代表”重要思想武装广大干部，才能为教育培训工作注入新的活力。3、开展大教育大培训，要注重提高干部知识化、专业化水平。从目前看，一方面，年轻干部大多数具有较高的文化水平，有开拓进取精神，并在工作中取得了出色的成绩。但是，由于年龄和阅历等因素的影响，有相当一部分年轻同志缺乏对马克思主义理论的系统学习，缺乏对国际共产主义运动和党的历史的深入了解，缺乏驾驭复杂局面、解决复杂矛盾的实际能力。另一方面，一些老同志由于现代科技的发展越来越快，知识老化和更新的周期越来越短,过去所学的专业知

7、识与年龄同步老化，靠吃老本也不能适应社会快速发展的需要。要改变上述两种状况，仅靠常规教育培训难以奏效，必须通过开展大规模教育培训，加速实现干部队伍的知识化、专业化进程。二、创新方式，构建大教育大培训的工作格局培训方式，是实施大教育大培训的关键环节，只有适应新形势的需要，深化培训方式的改革，不断创新教育内容、丰富教学手段，拓展培训渠道，切实增强培训的前导性、时代性和开放性，才能构建起大教育、大培训的工作格局。1、创新内容，增强培训的前导性。培训内容是实施教育培训的灵魂，是立足培养什么样人才的前提。为此，要想培养适应时代发展需要的人

8、才，就必须开阔视野，要有战略眼光。不仅要注重学员现实工作需要，还要兼顾未来长远发展需要；不仅要立足与国内形势相适应，还要着眼与国际接轨。要达到这样的要求，就必需创新培训内容，研究设计中国特色的适用于各级各类干部培训的内容体系,发挥培训内容在教育培训中的前导作用。