品管圈在提高手卫生依从性中的应用

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1、品管圈在提高手卫生依从性中的应用　　摘要：目的探讨品管圈活动对提高手卫生依从性的应用效果。方法成立品管圈活动小组，选定“提高手卫生依从性”为活动主题，对活动前影响手卫生依从性的原因进行分析，制定相应的整改措施并组织实施。结果品管圈管理后，手卫生依从性为94.50%，比管理前提高36.20%。结论应用品管圈活动，可以有效提高科室工作人员手卫生依从性，同时使参加该品管圈的人员在运用品管圈的能力及团队合作精神上有所提升，医护人员及患者的感染防控意识也得到显著提高。　　关键词：品管圈；手卫生；依从性　　品管圈（QualityC

2、ontrolCircle，QCC）简称QCC小组，是在生产或工作岗位上从事各种劳动的员工，围绕单位的经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。组建QCC小组的目的是通过定期的选题会议和活动，提出、讨论、解决或改善工作中的主要问题。笔者所在科室针对提高手卫生依从性的问题，于2015年10月开展了以“提高手卫生依从性”为主题的QCC活动，于2015年11月30日结题。取得较好效果，报告如下。　　1资料与方法　　1.1一般资料收集实

3、施品管圈前2015年9月21日～9月25日手卫生依从性应执行3480次，实际执行2028次；实施品管圈活动，改进及成果总结期间收集了2015年11月23日～11月27日手卫生依从性应执行3550次，实际执行3354次。　　1.2方法　　1.2.1全科人员通过科室负责人提名的方式圈定品管圈小组成员，设定圈名，选出圈长1名、辅导员1名、圈员6人。圈名为“洁净圈”，意义为：洁净的双手、洁净的操作、洁净的服务为患者的身体健康保驾护航。　　1.2.2主题选定运用主题评价表，从5个主题评价题目的可行性、迫切性、圈能力、上级政策四方

4、面进行评分。结果主题评价题目中“提高手卫生依从性”得分最高，为15.5分，由此最终确定本次洁净圈的活动主题。品管圈活动实施日期2015年10月1日～11月30日。针对主要原因，采取相应措施：每月召开2次例会，根据活动步骤运用甘特图制定详细的小组活动计划表。　　1.2.3选题理由　　1.2.3.1对科室而言以患者为中心，提高医院感染控制率，提倡优质服务，促使科室医疗护理水平不断提高，有利于科室的不断发展，丰富科室的服务内涵。　　1.2.3.2对患者而言享受安全优质的医疗护理服务，构建良好的医患关系。　　1.2.3.3对工

5、作人员而言提高主动服务意识，强化责任心，营造轻松愉快的工作环境，增强相互协作能力。　　1.2.4现状把握及要因分析我科为感染性疾病科，所服务的对象90%以上为传染性疾病患者，而手卫生是预防医院感染最有效、最方便、最经济的方法，但也是存在问题最多的医院感染控制措施之一。很多医院感染的暴发，尤其是医院内获得性感染，与不良的手卫生有关，因此严格的手卫生措施对控制医院感染就显得尤为重要。根据2015年9月21日～9月25日观察医务人员（医生、护士、清洁工）调查，改善前我科医务人员手卫生依从性执行率只有58.30%，远远低于手卫

6、生制度要求的100%。通过柏拉图分析，按照80/20原理，“接触患者后、接触患者周围环境后手卫生依从性未执行”的累计影响度达到91.67%，为手卫生依从性执行率的改善重点，见图1。　　小组成员通过头脑风暴法找出洗手设施不合理、工作人员洗手流程不熟练、洗手流程错误、学习不到位、不重视培训和学习、责任心不强、监督不到位、缺乏监督机制、人力资源不足、手卫生后皮肤会受损伤、科室成本增加、工作太忙没时间等为科室工作人员手卫生依从性低的原因。并从人员、环境、方法等4个方面分别分析了本科室工作人员手卫生依从性低的要因，并绘制鱼骨图，

7、见图2。　　图2要因分析鱼骨图　　1.2.5目标设定品管圈目标设定表达方式为“完成期限+目标项+目标值”，而“目标值=现况值+（现况值×圈能力×改善重点）”。前期调研中已得知手卫生依从性现况值为58.30%，圈能力为60%，改善重点为91.67%，由此计算出目标值为84.50%。确定本次活动为2015年11月30日前将科室工作人员售卫生依从性从58.30%提高到84.50%。　　1.2.6对策拟定与实施依据目标设定的结果，要求圈员针对六个主要影响因素思考改善对策，召开圈会讨论，利用头脑风暴法提出改善对策如下：　　1.2

8、.6.1针对洗手设施不合理，科室对病区环境进行改造，区分半污染通道与污染通道，半污染通道通向污染区的门处于常闭状态，减少污染区空气与半污染区的空气之间的接触；在污染区与半污染区之间和半污染区与清洁区之间分别增加洗手设施及合格在有效期内的抗菌洗手液及快速手消毒剂；且在每个洗手设施前设置流程提示牌提醒。　　1.2.6.2针对工作人员洗