关于畜牧领域科研院所高层次人才引进工作的思考

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3、在当前我国社会经济不断快速发展的形势下，我国的畜牧领域发展也逐渐的被重视起来，由于畜牧业是农业的重要组成部分之一，而现代人所需要的一系列有关动物的产品都是来自于畜牧领域的生产。而针对畜牧领域科研院所来说，如何引进一批高层次的人才是非常重要的工作内容之一，不仅能够加强畜牧领域科研院所的整体研究效果，而且能够保证推动畜牧领域的长期稳定发展。我国畜牧领域虽然在当前社会经济的不断影响下，已经取得了一定发展成效，但是畜牧领域的发展过程中，仍然存在很多严重问题，制约了其自身更好的发展。而在这种形势下，就需要科研院所引进高层次人才，共同对畜牧领域当中现存的问题进行妥善的分析

4、和研究，从根本上对这些问题进行解决，不仅能够提高其自身的发展水平，而且能够促进高层次人才自身的发展。一、高层次人才引进的重要性分析1.高层次人才引进工作是提升畜牧领域科研院所综合竞争力的有效途径在当前的社会经济不断快速发展的影响下，各行各业的竞争力都非常的强，而在这种形势下，科研院所引进高层次人才对于畜牧领域来说，不仅能够促进其自身的可持续发展，特别是引进一些海外的高层次人才，而且对于高层次人才自身的发展来说，有非常重要的影响和作用。在畜牧领域自身不断发展的过程中，科研院所已经逐渐认识到高层次人才引进的重要性，这样不仅能够提升畜牧领域科研院所整体的人才素质和队

5、伍建设质量，而且能够提高畜牧领域的整体工作效率，在社会经济、科学技术的发展下，紧跟社会时代的潮流发展。2.引进高层次人才是畜牧领域人才队伍建设的重点需要当前我国的畜牧领域规模不断扩大，特别是其自身的一些结构或者是制度都在不断调整和完善，而单纯的依靠原有人才模式来进行经营或者是管理，不仅满足不了现代社会的整体发展需求，而且对于畜牧领域自身来说，也不能够满足其日后的发展需求。所以在这种形势下，畜牧领域科研院所积极的引进高层次人才，推动整个团队的发展，从根本上将传统的畜牧领域结构进行改善和创新，提高畜牧领域科研院所高层次人才的整体水平，这样不仅能够实现科研院所人才资

6、源的优化配置，而且能够促进畜牧领域的全面发展。3.引进高层次人才是营造畜牧领域发展环境氛围的重要手段以高层次人才作为核心来构建科研院所整个研究团队，利用引进人才的方式，来将人才自身求真务实的精神和态度充分的融入到日常工作当中，不仅能够对畜牧领域的整体研究产生一定的积极影响和作用，而且对于科研院所的各个环节人才来说，都能够相互促进成长。引进高层次人才的过程中，虽然会给科研院所带来一定压力，但是高层次人才的引进和应用，能够促进科研院所内部的良性竞争和循环，形成良好的讨论氛围，能够相互促进、相互学习。高层次人才的引进有利于畜牧领域科研院所自身的竞争力提升，而且能够对

7、畜牧领域的发展起到一定的积极影响和推动作用，在加强高层次人才引进的同时，要对其进行科学合理的管理，从根本上促进其自身的发展。二、畜牧领域科研院所高层次人才引进现存的问题1.缺乏系统的人才引进规划当前，虽然畜牧领域科研院所引进高层次人才已经成为必不可少的一项重要任务，但是在实际的操作过程中，仍然缺乏科学合理的人力资源和有效的长期规划，在人才引进的过程中，非常大的盲目性，人才的引进严重脱离了畜牧领域科研院所的整个专业发展方向。单纯的只是追求人才的数量并没有对人才的质量进行客观的考量，导致引进的人才并不能够充分的将其自身的作用和影响发挥出来，不仅达不到预期的效果，而

8、且还造成人力、物力以及各项资源的严重浪