关于高校引进海外高层次人才问题的思考-论文.pdf

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1、视点调研JlAOSHtXtAN职教视线关于高校引进海外高层次人才问题的思考◆辽宁师范大学杜金津摘要：随着经济全球化的发展，高层次人才成为国际性的紧缺资源，高校对高层次人才需求越来越多，特别是海外高层次人才成了高校发展的特需资源，这对于提升高校的整体实力和可持续发展起着重要的作用。文章以高校人力资源管理者的视角，通过对高校在引进海外高级人才工作进行总结，提出了完善海外高层次人才引进的几点意见。关键词：高校海外人才引进建议【中图分类号】G【文献标识码】B【文章编号】1008—1216(2015)06C-0012-02

2、一高校引进海外高层次人才的重大意义并没有真正从学校的实际需要出发而去考核和引进急需的人、高层次人才对于高校发展有着重大意义。首先，高层次才，而为了给自己学校增添脸面去海外引进人才。在引进过人才的数量决定着高校的可持续发展能力，甚至决定着学校程中，对人才标准掌握不好，不会正确地去评价或判断人才，的发展前景。“大学之大，不在大楼之大，而在大师之大”。一味从众，唯高学历、高职称而引进人才，结果人才引进来，从上世纪80年代初，我国高校就开始提出引进海外高层次有时会出现水土不服的现象，人才的潜能得不到完全发挥，人才问题。随

3、着全球化的历史进程不断推进，高校引进海外造成不必要的人才资源和科研资金的浪费。高层次人才已成普遍现象；其次，高校的高层次人才的质量四是人才政策片面单调。调研了辽宁省26所高校，从对高校整体实力与水平有影响。随着经济全球化地不断发展，各高校制定的人才政策来看，70％以上高校都认为，只有投必将带来现代社会的高速前进和生产要素资源的重新分配，入大量资金才能把人才引进来，只有给人才丰厚的物质待遇，各种生产要素资源的全球流动已经成为必然。创新已成为各才能把人才稳定住。而在学校软环境的建设上，下的力气不领域发展的关键。目前各

4、级地方政府已十分重视并加大对高够，特别在科研方面给予人才核心团队的打造上支持力度不层次人才的引进和培育，高校必须适应形势，转变观念，高够，最后出现人才唱独脚戏的现象较普遍，所引进的人才一质量的人才将推动教学科研不断创新；再次，海外高层次人旦成绩显现不出来，势必给人才造成了无形的压力，不利于才的引进可以改善和促进高校师资队伍建设。师资队伍决定人才的成长。着学校教育科研质量和水平，随着海外高层次人才的引进，三、高校引进海外高层次人才对策建议高校的学术带头人、专业建设负责人、课题研究负责人等将高校引进海外高层次人才必须

5、立足国家可持续发展的战有更多更好的人选。通过海外人才与国内人才共同参与教学略高度，不断拓展国际人才竞争的视野，紧密结合未来国家科研，使他们在沟通交流中达到相互学习，共同提高。高等教育改革的实际，要从指导思想、理念倡导、规划设计、二、高校引进海外高层次人才现状体制改革、机制建立、效果评价等方面进行统筹考虑。通过调研分析，发现目前国内高校在引进海外高层次人(一)加强领导，落实责任才工作中，普遍存在以下问题。高校要把引才工作作为贯彻党管人才原则、实施人才强一是人才使用重视不够。在高等教育改革的推动下，各校战略的工程来抓

6、，健全工作机制，切实加强领导，成立由高校曾掀起合并升格潮。这也同时推动了对海外人才引进。学校主要领导亲自挂帅的领导小组和专门机构，具体负责海有的学校为了能顺利进行升格，积极申请参加教学评估，为外引才工作。书记、校长要经常听取海外高层次人才引进工了通过评估，重金引进各类人才，以充实学校高学历、高职作进展汇报，研究引才用才中遇到的问题。各院系、各重点称教育队伍；有的为了能拿到重点课题，给出优越待遇引进学科要明确引才任务，落实引才责任，各职能部门要协调配高层次人才。但在人才的实际使用中，即重视不够，没有给合，做好服务保

7、障工作。要对人才引进工作跟踪问效，加强人才施展才华提供更好的环境。据调查，人才引进后，高校全程指导。在人才使用过程中，让人才达到满意的不到30％，重引进、(二)明确任务，完善措施轻使用现象较为普遍。高校要结合本校的学科优势和特色，统筹制订本校人才二是人才引进模式不活。有些高校在人才引进过程中，队伍建设总体规划，提出海外高层次人才的引进计划。针对要求人才必须将档案、户口、工资关系等一同调转，否则不急需的重要人选，制订一人一事的引才方案，增强引才的针能算人才的真正引进，这严重限制了人才的流动。美其名日对性和实效性。同

8、时，要统筹好引进人才与培养人才的关系，是为了给人才提供更好更周到的服务，实质是本位主义思想统筹好存量海归人才与增量引进海外人才的关系，统筹好引作怪，开放的人才引进观树立得不够，解放思想还不到位。“不才和引智的关系，鼓励海外高层次人才通过兼职、咨询、讲学、为我所用，但为我所用”人才理念没有形成，出现了多所学技术合作、学术交流等多种形式服务高校。校“共抢一人才，竞拍一人才，相