企业人力资本投资风险的防范策略

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3、素的措施　　企业人力资本投资风险的防范策略　　以下为学术堂为大家提供的企业人力资本投资风险的防范策略，如该篇不是您所需要的，可下拉到本页底部，查看更多！　　本篇论文目录导航：　　　　【题目】企业人力资本投资中的风险控制探析　　【第一章】企业人力资本投资风险问题研究绪论　　【第二章】人力资本投资风险理论综述　　【第三章】公司人力资本投资风险的概述　　【第四章】人力资本投资风险的主要类别　　【第五章】企业人力资本投资风险的防范策略　　【结论/参考文献】人力资本投资中的风险规避研究结论与参考文献　　　　5企业人力资本投资风险的防范策略　　针对企业外部环境不确

4、定性因素的措施　　企业人力资本投资风险的防范策略　　以下为学术堂为大家提供的企业人力资本投资风险的防范策略，如该篇不是您所需要的，可下拉到本页底部，查看更多！　　本篇论文目录导航：　　　　【题目】企业人力资本投资中的风险控制探析　　【第一章】企业人力资本投资风险问题研究绪论　　【第二章】人力资本投资风险理论综述　　【第三章】公司人力资本投资风险的概述　　【第四章】人力资本投资风险的主要类别　　【第五章】企业人力资本投资风险的防范策略　　【结论/参考文献】人力资本投资中的风险规避研究结论与参考文献　　　　5企业人力资本投资风险的防范策略　　针对企业外部环

5、境不确定性因素的措施　　关注国家的政治倾向和产业政策。　　企业要想避免人力资本投资行为的盲目性，就必须时刻关注国家的政治倾向和政府的产业政策，并注意分析和把握政策的趋势和走向，同时，也要重视对相关法律法规的研究，争取以宏观政策作为企业的正确引导，进行理性的企业人力资本投资。比如，我国与某国的外交关系一度紧张，面临战争或断交的危机，如果企业继续加大人力资本投资力度，培养该国的语言应用人才，培训该国的贸易人才，那么一旦发生战争或是与该国断交，则企业的损失是无法挽回的。　　人力资本投资要以市场为导向。　　当前我们处于一个知识经济时代向大数据时代转变的过渡期，

6、那么企业必须拥有大量数据统计和数据分析的人才，才能立于不败之地。因此，只有以市场为导向，加强对行业市场的调查，及时把握市场动态，然后，根据行业市场的变化以及企业实际状况，制定合理的人力资本投资方案，避免投资的盲目性，人力资本投资才能收到良好的效益。市场千变万化，如何把握和预测市场变化，本文列举了以下指标，比如消费行为指数、平均产品更新期、消费流行方向等，都可以用来预测和衡量市场需求变化。　　把握行业内部的科技前沿。　　由于新技术的创新和科技的发展是日新月异，企业如果不能迅速的把握市场的动向，固步自封，将会被市场淘汰。因此，企业必须积极跟进本地区、本国乃

7、至世界最新的科技发明和创造，紧跟科技创新的步伐，关注科技进步的相关信息，准确的把握本行业科技发展趋势，并准确客观的对其进行预测和分析。只有这样，企业才能更好的把握人力资本投资的方向，控制人力资本的成本，尽量使人力资本投资和开发新技术新产品的目标一致，尽量避免因科技创新给人力资本投资带来的风险，提高投资的效益和回报率。　　制度措施　　法律法规约束。　　《中华人民共和国劳动法》于2008年1月1日正式颁布并开始实施，该法案不仅仅是明确规定了劳动者合法权益，而且清楚地规定了企业的合法利益的保护范围，这一规定是对企业获取投资预期收益的重要保障。”人才的流失，尤

8、其是企业核心员工的流失，已成为人力资源管理的难点和重点，严重损害了企业的投资效益[23].”企