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时间:2018-10-21
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1、浅谈企业政工人员素质与队伍建设管理中图分类号:D641文献标识:A文章编号:1674-1145(2015)02-000-01摘要随着近年来企业政工队伍在企业作用的日益突出,企业对政工人员的各种新要求也逐渐提出。作为一名合格的政工人员应当有坚定的政治立场,崇高的职业道德,丰富的文化内涵,熟练的业务能力,才能不断满足企业持续发展的需要。与此同时,企业应当完善政工队伍体系,把政工人员专业水平不断提高上去,还要强化政工人员的思想教育,为确保企业的各项思想政治工作的顺利展开作积极努力。关键词政工人员队伍建设构建社会主义和谐社会及社会主义荣辱观
2、现已成为新时期企业政治思想工作的主题。由于当今社会人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容逐渐向多样化与多元化发展,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等较之过去也发生了很大的变化。这样使企业思想政治工作的重点也随之变化,将提高和转化思想观念作为工作的重中之重。这样也就要求企业政工队伍必须具有更高的综合素质,从而加强党建,促进企业又好又快发展。在新形势的要求下,只有继续稳定政工队伍、提高政工干部自身素质和服务质量,才能成为增强企业竞争能力和长远发展的强有力保证。一、提高企业政工人员综合素质的基本要求(一)坚定的政治立场坚定的
3、政治立场是政工人员综合素质的重要保证,因此要从“三个根基”着手,打好企业政工人员的政治立场。即:(1)打好理论路线根基。只有把理论根底打好,不管遇到多么复杂的情况,也不论发生怎样的形势变化,都不会动摇坚定的政治立场、政治方向。(2)打好政策法纪根基。要对党的方针政策牢牢把握,遵守国家法律法规和党的政治、组织、工作纪律。(3)打好群众路线根基。企业的思想政治工作将党与群众密切联系起来,是两者间的重要纽带,是企业政工队伍的必修课与基本功。(二)高尚的道德情操要做好企业思想政治工作,良好的道德品质、正派的思想作风是必不可少的要素,能够发挥
4、举足轻重的作用。所以应将企业政工队伍建设成为最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀、作风正派的群体,政工干部更要重德、修德、立德,做到以德服人,以德赢人,以德聚人。要自觉加强道德修养,坚持自重、自省、自警、自励,言行一致,表里如一,时时处处坚守高尚的道德操守。坚持吃苦在前,享受在后,克己奉公,多作贡献。做到志向高雅,为人坦荡,办事磊落,对上不媚,对下不欺,对外不横,谦虚谨慎,平等待人。用自己的模范行为和高尚人格感召员工,引领社会风尚。(三)丰富的知识底蕴作为企业思想政治工作的一门科学,深厚的文化底蕴和理论修养是企业政工
5、人员必须具备的思想性格,不然,在工作的开展中将会受到各种阻碍。并且在向企业政工人员传授知识或思想时,不能仅仅停留于表面的原则性、政策性上,应具体深入进人们的心中。当然,企业政工干部更要具有独立的思想,学会独立思考,将实践与理论相结合,物化基本原则,做到以理服人,以理悦人。在多样化的思想政治的科学知识中,政工干部要熟知政治理论知识,更要博览群书,懂得经济、管理、自然等各种学科的多方面知识。(四)精厚的业务素质作为企业政工人员,其业务能力是多面的,但总体上有三方面基本内容,即能说、能写和能干。其中,能说是指在做报告时,要有充分的依据,会
6、引经据典,引人注意,俘获人心。能写的意思是在写文章材料时,要有一定的文字功底,辞藻多变,不干瘪,尽量少用空话、套话等让人厌烦的字眼。也不能一味求新而忽略了文章的可读性。二、加强企业政工人员自身的高素质建设(一)不断提高理论创新能力要积极推进企业政工人员的理论、实践创新能力,坚持用邓小平理论、“三个代表”及“社会主义荣辱观”和“建设社会主义核心价值体系”等党的重要思想来武装企业政工队伍的头脑,结合理论与实际,争取在工作实践中与理论创新能力上取得更多更新的成效。企业政工队伍还要围绕提高理论思维和解决实际问题的能力,建立落实学习考核和激励
7、机制,不断加强和改进培训工作,适应经济社会发展和企业改革创新的需要。(二)努力增强维护企业稳定的能力目前,我国正处于社会的转型期,在这个特殊的时期,企业的变革与经济的发展,会令企业中的各个群体的利益发生变革,由此产生矛盾,增加纷争。对于这样的一个矛盾多发期,企业政工人员就更要提高警惕,增强政治敏感度,保持头脑清醒,及时快速地掌握改革发展中的新情况,了解新问题,配合企业领导处理突发状况与突发问题。结束语:总而言之,作为政工人员,在工作中要不断提升自我的政治理论素质和业务水平,还要提高自身的道德修养,在职工群众中建立较高的威信,还要挖掘
8、政治素质好、工作热情高、责任心强的年轻职工,充实政工队伍,保证这支队伍具有威望、活力、热情,更加熟练而有效地肩负起政工责任。因此,作为一名优秀的政工人员,还要端正自己的态度,继承党的思想政治工作中的优势,提升自己的创新思维能力,做到在
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