汇师经纪李平《流程优化与管理实战技术》

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1、《流程优化与管理实战技术》课程背景成长型企业流程不顺的四大烦恼：1、经常为部门各自为政的山头主义而烦2、经常花费大量的时间为部门之间的衔接去沟通和协调而烦恼3、经常为内部运营低效，产品/服务交期赶不上，而遭到客户的投诉而烦恼4、经常为各部门扯皮，只靠人际关系而没有一种有效的方法来解决而烦恼以上这些现象不仅影响工作情绪，而且导致效率低下，成本上升，伤害客户，失去信誉，降低市场竞争力，侵蚀利润。追其根源都是因为成长型企业的还处于粗放型经营和管理阶段,管理粗糙，缺乏系统化、规范化、标准化的流程运营体系。针对上述问题，实战专家李平老师以十余年职业经理人的工作实

2、践、10年多的流程咨询经典案例及7年的创业经历为蓝本提炼出的经典课程《流程梳理和管理实战技术》，课程从职业经理人和咨询专家及企业家等不同角度进行整合，在国内首倡"流程管理关键在落地"，形成独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国内风行已久。课程结合生动精彩案例和趣味横生的演练，使学员在轻松愉快、互动热烈的气氛中掌握企业流程管理理论和全套梳理、推进、落地的技术。课程设计针对成长型企业流程运营体系的特点，为企业量身打造，力求满足企业的实际需要，课堂学员满意率极高。很多学员在接受培训后即依照课程所学能自我梳理和诊断出公司的流程，得到所在公司领导的高

3、度认可，培训对象企业CEO、C00或其他中高层管理者，各业务部门（企业管理部门、机制改革部门、人力资源部门、培训部门等）的业务主管、企业管理骨干、n■经理。课程收获多年担任成长型企业高管的知名实战派讲师亲身经历和感悟，化繁为简、去伪存真。学员案例现场互动剖析，真正做到学以致用讲师亲历的企业流程梳理和管理的实例，以至简大道诠释深奧理论提供企业流程梳理和推进的具体模板，即学即用，无需学习过渡期多种课程学习形式，从企业流程的诊断、t茹S、试运评估到具体落地工作充分结合，打造企业核心竞争能力。培训方式最独到最有效授课方式：贴身辅导、实务互动、答疑研讨。静态授课

4、方式：激情演汫--故事讲授--案例分析中态授课方式：教练提问--分组讨论--专家点评动态授课方式：现场操作--现场辅导--现场完稿课程大纲第一模块：流程不顺的表象1、有流程不执行，部门各自为政，山头主义2、对"人负责"不是"对事负责"3、各部门扯皮造成内耗4、政出多门，流程泛滥5、流程繁杂，程序环节过多第二模块：流程不顺的根源1、领导人：想法太多，方法太少。2、中层干部：上面变得太快，下面做得太少，3、员工：借口太多，行动太少，4、共同点：议论太多，行动太少，5、一个怪圈：老板骂中层，中层骂员工，员工骂老板第三模块：流程诊断技术1、什么是高效文化2、什

5、么是低效流程3、流程诊断作用4、流程诊断工具第四模块：流程梳理技术1、流程是科学梳J里出来的2、流程梳理前的准备3、流程梳理方法4、流程梳理工具5、梳理总结及沟通确定第五模块：流程优化设计技术1、流程三个观念转变2、流程四级分类3、流程创新方法4、流程软件介绍5、流程制作方法6、现实工作的归纳梳J里7、简洁高效的流程优化模板8、流程说明文件的撰写要领9、如何撰写流程管理手册第六模块：流程落地推进技术1、綱结构管理2、流程活动管理3、臟且织管理4、流程责任落实第七模块流程管理的误区1、蹦呈决定论2、流程无用论3、藤复杂化4、網简单化5、流程模式化第八模块

6、：流程曰常管理技术机制建设于长效一-固化于制自我经营效果好一l化于行理念传播有方法一—内化于心冃视系统理念清一-氛围营造干部带头群体动一—身先士卒活动组织聚人心一—寓教于乐7、体系健全到基层——网络建设8、管理理念与时进持续创新