最新版自考组织行为学第三章章节真题及答案.doc

《最新版自考组织行为学第三章章节真题及答案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、第三章一、单项选择题（201504）7、在执行任务时最有效的群体规模是（B）3A、3—5人B、5—7人C、7-9人D、9-10人（201504）8、规定了每个角色行为期待的是（B）3A、角色同一性B、心理契约C、角色期待D、角色知觉（201504）13、群体间互动行为的主要表现形式有两种，一是建设性的，二是（B）3A、成功性的B、失败性的C、破坏性的D、不确定性的（201504）18、决策活动的方式、方法，使决策活动沿着正确的方向进行的是（D）3A、决策的基本规则B、决策的有效性C、决策的目的性D、决策的选择性（201510）9、根据群体发展五阶段模型，群体内

2、部成员之间开始形成亲密关系表现出一定的凝聚力，是在（B）3A、第二阶段B、第三阶段C、第四阶段D、第五阶段（201510）10、群体规范界定了群体成员的行为范围，这是群体规范的（D）3A、导向功能B、动力功能C、评价功能D、标准功能（201510）11、有他人在场会使活动效率提高的现象是（A）3A、群体促进效应B、群体凝聚效应C、群体协同效应D、群体互动效应（201604）7、在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是（B）3A、正式群体B、非正式群体C、命令群体D、任务群体（201604）9、最早对群体助长现象进行研究的是（C）3A、舒兹B、勒温C、特里

3、普利特D、阿西（201610）5、在实际工作中，能够直接引导和限制着个体的态度和行为，使群体成员明白该做什么、不该做什么的是（D）3A、角色认同B、角色期待C、角色直觉D、群体规范（201610）6、一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（B）3A、社会促进效应B、社会惰化C、协同效应D、从众效应（201704）6、决定一个工作群体在组织权利结构中位置的是（B）3A、人事结构B、职权结构C、群体结构D、奖惩结构（201704）7、一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（A）3A、社会惰性B、从众C、社会促进效应D、刻板印象（201704

4、）8、最有效的群体规模是（B）3A、3人或5人B、5人或7人C、7人或9人D、9人或11人（201710）5、在员工—组织关系中，界定每个角色行为期待的是（C）3A、经济合同B、社会规范C、心里契约D、价值观（201710）6、当个体与其他人一起工作时，因他人的在场而激发了个体的工作动机，由此而引发的绩效水平提高的倾向，称之为（B）3A、社会惰性B、社会促进作用C、从众D、刻板印象（201710）7、决定着群体的正式领导者和群体之间正式关系的是（D）3A、人事结构B、奖惩结构C、群体结构D、职权结构（201710）8、从众行为源于群体的（C）3A、规范B、制度

5、C、压力D、环境二、多项选择题（201504）27、个人之所以加入群体是因为群体能够满足个人的（ABCD）3A、安全需要B、权力需要C、自尊需要D、情感需要E、自我实现需要（201504）28、群体决策技术有（ABDE）3A、头脑风暴法B、命名小组法C、群体转移法D、德尔斐技术E、电子会议（201504）29、心理学家舒兹认为人际关系需求主要有（ABD）3A、包容需求B、控制需求C、成长需求D、感情需求E、安全需求（201510）26、个人加入群体的最常见的原因有（ABCDE）3A、地位需要B、自尊需要C、情感需要D、权力需要E、实现目标的需要（201510）

6、27、影响从众行为的群体因素有（ACDE）3A、群体气氛B、人际关系C、群体凝聚力D、群体目标E、群体规模、（201510）28、常用的测量人际关系的方法有（ABD）3A、社会测量法B、关系分析法C、层次分析法D、参照测量法E、实验测量法（201604）27、影响人际吸引的交往因素有（ACDE）3A、邻近B、互惠C、相似D、个性E、容貌（201704）27、群体决策最常见的方法（ABCD）3A、头脑风暴法B、名义小组法C、德尔菲法D、电子会议发E、决策树法三、名词解释（201510）32、群体凝聚力3答：群体凝聚力：是指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程

7、度。它是维持群体行为有效性的一种合力（201510）33、群体思维3答：群体思维：与群体规范相关。是指在这样一些情况，群体对于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价。它是伤害许多群体的一种疾病，它会严重损害群体绩效。（201604）33、正式群体3答：正式群体：是指有明确的组织目标、正式的组织结构,成员有着具体的角色规定的群体。四、简答题（201504）36、简述群体规范所具有的基本功能。3答：（1）标准功能，群体按规范要求确定行动的标准。界定了群体成员的行为范围；（2）导向功能，群体成员必须按照规范完成目标，这就确定了行为方式；

8、（3）评价功能，规范是评价成员行为效果