合众基本法解读及聘才宣导2011年主管班

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1、合众基本法解读及聘才政策宣导——2011年创业主管培训班什么是基本法？约束基本法法律晋升考核利益制度福利、待遇资源利器生涯规划事业战略《合众基本法》核心导向鼓励增员、增才---增员、选择、留存倡导组织发展---壮大规模、不断育成明确的目标管理---以高目标实现高成长高绩效高报酬---绩优团队得到更多资源收入翻番保证领取以人为本合作分享全员底薪多劳多得增员发展终身受益管理利益月季双享品质保证收获丰盛福利保障惠及人人优质的客户服务，可以保证最高获得110%的续收利益。公司将根据不同的职级为其提供保额为3万-20万元不等的保险保

2、障。主管享受管理利益月度核算，季度通算，最高可以获得所辖团队FYC的42.4%。以老带新，辅导新人是我们的天职。训练津贴保证领取6个月，最高可获得9600元。每个层级的员工，都可以享受公司终身制的底薪待遇，最高每月可获得1500元。推荐新人入司可一次性获得推荐成功奖600元，还可以获得10%的终身增员奖。成长路线简洁轻松总共6个职级，让你在最短的时间轻松晋升公司的最高职级业务总监。高额养老后顾无忧公司为正式级以上且达标的业务人员，提供高达14万元的养老金保障。2010年新基本法九大优势高级业务主任业务主任正式业务员营业部经

3、理业务总监见习业务员合众的职级系统6个职级名称核发见习业务员正式业务员业务主任高级业务主任营业部经理业务总监首年度佣金月续年度服务津贴月继续率奖金月训练津贴月学习津贴月增员津贴月人才引进奖月个人业务薪资月客户管理佣金月休假薪资季度管理津贴月育成津贴月营业组季度奖季度经理津贴月增部津贴月营业部季度奖季度总监津贴月岗位薪资月2010版基本法各职级待遇项目汇总我的津贴我做主享受期限当月FYC标准A标准B标准第1～6个月FYC＜30000300≤FYC＜600200150600≤FYC＜10006003501000≤FYC＜200

4、01000600FYC≥200016001000最高享受9600元具体细则：1、训练津贴享受6个月，按月核发；2、自聘用月起三个月内累计FYC达到1500元，则1-6月按照A标准享受训练津贴；若三个月内累计FYC未达到1500元，则1-3月按照A标准享受训练津贴，4-6月按照B标准享受训练津贴。见习业务员薪酬1、训练津贴在合众，训练津贴发放6个月，最多可领到9600元训练津贴，你只需要每月达成FYC2000元。转正无忧，轻松晋升转正标准,业内最低,新人只要FYC达到1500元，无需件数考核，即可晋升正式业务员!2、初年度佣

5、金发放标准:转正标准以下部分按FYC的80%发放,超过转正标准部分按FYC的100%发放复制自我，受益终身鼓励长期经营,首推增员奖金终身制3、增员津贴：被推荐人当月FYC前3年第4年开始FYC＜3007%5%FYC≥30010%7%你的增员利益取决于选择的质量和辅导的力度见习业务员出勤率在80%以上,通过代理人考试并与公司签订代理合同后三个月累FYC≥1000元，享受学习津贴150元。5、学习津贴人才引进奖金额3个月转正6006个月转正3004、人才引进奖见习业务员薪酬赠送转正月的次月发放新人小王，2011年2月1日入司，

6、2月FYC2000元,且增员一名新人，该新人2月FYC2000元。请计算2月小王的总收入为：举例合众初佣：1500*80%+500=1700训练津贴：1600人才引进奖：600学习津贴：150增员奖：2000*10%=200合计：4250转正月的次月发放1、个人业务底薪：(细则)2、初年度佣金：100%发放。个人当月FYC（元）个人业务底薪（元）FYC<1,00001,000≤FYC<20002002000≤FYC<30006003000≤FYC<500010005,000≤FYC1500正式业务员薪酬每个月都有保底工资，

7、全员可以终身享受公司的底薪制,符合中国传统就业思想,有利于团队的稳定和发展5、增员奖励：同见习业务员。6、人才引进奖：同正式业务员。正式业务员薪酬3、续年度服务津贴：续年度服务津贴=续年度保费*续年度服务津贴率4、续年度服务奖金：续年度服务奖金＝续年度服务津贴*系数第13个月综合继续率C继续率≥90%110%85%≤继续率＜90%90%80%≤继续率＜85%80%75%≤继续率＜80%30%继续率＜75%0主管待遇项目－管理津贴直辖组月累计FYC业务主任高级业务主任营业部经理FYC<45007%9%11%4500≤FYC<

8、900010%12%14%9000≤FYC<1800013%15%17%18000≤FYC<2700016%18%20%27000≤FYC19%21%23%管理津贴团队越大职级越高，职级越高利益越大。主管待遇项目－营业组季度奖主管利益,月季双享!直辖组季度月平均FYCC1FYC<45001%4500≤F