合作原则视角下口译实效的研究

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1、学校代码：10406分类号：TP391.4学号：090050211033南昌航空大学硕士学位论文（学位研究生）合作原则视角下的口译实效研究硕士研究生：安辉导师：刘冰泉申请学位级别：硕士学科、专业：外国语言学及应用语言学所在单位：南昌航空大学外国语学院答辩日期：2012年06月授予学位单位：南昌航空大学AnEffectStudyofInterpretationfromthePerspectiveoftheCooperativePrincipleADissertationSubmittedfortheDegreeofMasterOntheLinguisticsa

2、ndAppliedLinguisticsbyAnHuiUndertheSupervisionofProf.LiuBingquanForeignLanguagesSchoolofNanchangHangkongUniversity,Nanchang,ChinaJune,2012摘要1967年，美国语言学家H.P.Grice在其哈佛大学的演讲LogicandConversation中提出：在所有的语言交际活动中，为了达到特定的目标和保证会话的顺利进行，交际双方存在着一种默契与合作，并共同遵守一些原则。整个会话过程是由一套假定（assumptions）和一些不成文

3、的规则来支撑和引导，在会话中这些不成文的规则被Grice称为合作原则。口译是一种通过口头表达形式，将所听到的信息准确而快速地由一种语言转换成另一种语言，进而达到传递与交流信息之目的的交际行为。口译作为特殊的语言交际活动，涉及到说话人、口译员、听话人三个参与对象，其中口译员起着至关重要的作用。因此，为了让听者能顺畅地理解原文，口译也应当像口头交谈的话语一样，遵循格莱斯会话合作原则四项准则。本文结合格莱斯的会话合作原则，探讨口译人员在口译过程中积极遵守格莱斯会话合作原则的四准则，即质量准则，数量准则，关联准则和方式准则并且在短时间内处理原话语所包含的全部信息，把

4、这些信息用目标语准确无误地表达出来的必要性。在处理原话语的过程中，口译人员应充分考虑口译的特殊性，并在此基础上积极遵守合作原则四准则，才能有效地进行口译工作，从而使原话语的语用功能得到充分体现，进而保证交际活动的顺利进行。本论文共分为五章。第一章是对本研究的总体介绍，包括研究背景、研究目的以及本文的组织结构。第二章介绍了口译的定义，口译研究的发展历史以及口译的特点和分类。第三章对本文的理论背景，即合作原则及其四个准则以及DanielGile的“认知负荷模型（EffortModel）”做了详细的介绍。第四章是本文的核心部分，结合第三章的理论背景对口译进行分析和

5、研究，阐明在口译过程中遵守或违反合作原则的必然性，并结合DanielGile的EffortModel对这种必然性进行再分析，进一步说明了在口译过程中合作原则所起到的作用。第五章是结论部分，介绍了本论文的主要发现和创新点，研究的局限性以及对以后研究的建议进行总结。主要发现有以下几点：1）在口译过程中，译员绝大多数时候都在遵守合作原则及其准则；2）在口译过程中译员有时会为了交际的顺利进行而有意违反合作原则的某一或某几条准则；3）从EffortModel的角度对违反准则的情况进行分析，得出单靠合作原则不能得出的结论，即口译人员对这些准则的违反并非都是有意的，有可能

6、是其能力不足所导致。I虽然本文取得了一些积极的成果，但是研究在深度和广度上有其局限性。从深度上说，可以从现代语用学的其他理论诸如礼貌原则、关联理论等角度对本文所列举的口译例子进行更深层次的研究；从广度上说，由于篇章和精力的原因，作者无法也不可能把口译人员每一个遵守或者违反合作原则的例子都一一列举出来，除了本文中研究的例子之外，可能会有其他的例子对译者遵守或违反合作原则作出更好的说明。未来的研究可以从这两个方面进行，进而得出更为全面和系统的结论。关键词：合作原则，口译，遵守，违反，认知负荷模型IIAbstractIn1967,theAmericanlingui

7、stH.P.GriceproposedinhisspeechLogicandConversationinHarvarduniversitythatinallverbalcommunicationprocesses,theparticipantsinvolvedinjointlyobeysomeunwrittenagreementsandrulessothattheycancooperatewitheachotherandachievesuccessfulcommunicationandguaranteetheproceedingoftheirconversa

8、tion.Theproceedingoftheirc