x市2012年春节企业用工分析与对策

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1、2012年x市春季企业用工形势分析与对策随着元宵节过后企业用工需求量不断增大，企业“招工难”的问题也随之凸显，为进一步掌握X春季企业用工状况，我市于2012年2月14日召开了六县六城区三开发企业用工情况通报会，分析2012年x市春季企业用工形势，并为企业用工和劳动者的服务工作提出相关对策：一、x市企业用工需求状况和市场供求的形势（一）X市企业用工基本情况根据X人力资源市场统计数据显示：截止到2011年底，通过x人力资源市场招聘的用人单位共有11951家，需求人数和求职人数分别为326670人和273703人，从总体状况来看，需求人数与求职人

2、数的比例为1.19:1,劳动力供求基本平衡；从劳动力需求状况来看，第三产业所占比重为78.59°/。，依然是劳动力就业的主要渠道；从行业分组情况看，批发和零售业、制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业分别占总需求人数的比例最高，分别是13.95。/。、13.87%、13.34%、9.60%,缺工的企业主要是这些科技含量不高、但要求技能熟练的劳动密集型行业；从用人单位类型来看，企业类用人单位需求人数为316458人，占整个空缺岗位的96.87°/。，是用工需求的主体单位；从求职人员类型来看，新成长失业青年占总数的28.52%;就业转失业人

3、员求职登记人数占总求职人数比重的16.06%，其他失业人员占求职总人数比重的13.16°/。，新生劳动力的就业压力最大；从求职人员技能来看，商业和服务业人员人数所占比重居总数第一，为32.89°/。，居第二的是生产运输设备操作工，占求职总人数的28.07°/。，在此类职业中司机、机械维修工、机械加工工三个工种的求职人员占了多数；从企业分布的地理位置来看，x—东盟经济开发区位于X市北郊、武鸣县城旁，目前已引进台湾麦斯鞋业集团、珠江啤酒、美国嘉吉等大型现代化企业200多家。2012年春节后经开区81家企业，其中主要是劳动密集型企业、食品和家具制

4、造企业，企业缺工迗8500人，而常驻人口约3万人，用工情况不容乐观。（二）用工供求市场中的新动态1、x市的企业用工环境逐步趋于成熟。一是大部分企业建立更规范、更和谐、更人性化的用工环境，通过主动与劳动者签订合同、为劳动者缴纳社会保险等，吸引了本地劳动者就近就地就业。二是在用工年龄段上放宽到30-45岁，30-45岁的劳动者工作经验更足，对企业的忠诚度更高，从而留在企业的稳定性更强。三是企业为了留住人，每年都在提高劳动者的工资待遇，目前很多企业的普工工资普遍在1300-1500间，高于x市最低工作标准1000元/月。2、劳动者寻找工作更理智。

5、80年代末期开始，大量农民工、初高中毕业生涌入广东、江浙、珠江三角洲等沿海经济发达地区打工，甚至有的农村一度出现了“送出一人，全家脱贫”的诱人景象。而现在，一些原本打算外出跨省打工的劳动者出现了一股回潮的趋势，他们不再盲目的往发迗地区寻求就业机会，而是通过比较本地的就业行情，发现工资福利待遇与沿海地区的差距越来越小，生产生活环境越来越有吸引力，同时，他们的社保关系接续、子女读书、照顾老人病人、享受社会公共服务等实际问题能得到更好的保障，在这样的情形下，他们更愿意选择留在本地就近就地就业；另外，随着国家在农村的惠民政策增多，一些青壮劳动力到沿

6、海发迖地区工作几年后，见过世面，积累一定的经验和资金后，又乐于返乡就业或创业。此，根据当前x市的用工形势，政府及时调整就业导向，为使本地企业与劳动者成功对接，政府部门除了做好指导企业加强管理、规范用工行为、改善用工环境、提高薪酬待遇，以及为劳动者提供岗位信息、提高技能和应聘能力等工作外，最大的思路调整是引导劳动者就近就地就业，鼓励劳动者离村不离乡，离乡不离县，离市不离省实现就业。二、X市企业出现“招工难”的原因（一）经济回暖，企业用工需求增加。随着国际金融危机影响的减弱、国内经济刺激计划的作用发挥以及X市中国东盟博览会、中国一东盟自由贸易区

7、、中越“两廊一圈”、泛珠三角区域合作、泛北部湾经济区开放开发，X市整体经济水平不断攀升。良好的投资发展环境加上西部大开发政策的推动，大量的企业如富士康、珠江啤酒、娃哈哈集团等从东部转移到西部，大中型的企业的在X落户的同时，带动了更多的企业家选择在X投资建厂，X企业用工需求因此大大增加。（二）择优而栖，务工者面对企业开出的优厚条件精挑细选。每年的春节节过后，是企业用工和劳动者求职的高峰期，一方面很多用工需求量较大的企业向求职者抛送“撖榄枝”，另一方面大量的劳动者在招工广告面前徘徊。而在以往，很多企业即使在春节期间也正常生产或开业，老一代的农民

8、工因担心回家过春节后回来不被企业接收或难找工作，一般不轻易休假。随着国家法制宣传不断深入，劳动者维护自身合法权益的意识和期望有了很大提高，打工赚钱不再是唯一追求，一个企业的劳动强