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时间:2018-10-12
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1、================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============年度招聘计划 根据各车间填写的《人员增补/需求表》,人力资源部结合公司目前的发展状况,认真审核、分析,现制订XX年招聘计划。 一、招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司XX年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。车间名称需要工种需要人数合计xx车间操作工男、女40人xx车间焊接工女65人xx车间注塑工男、女15人xx车间操作工女70人xx车间操作工男、女16人xx车间操作工男女-----------------
2、---精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============30人xx车间操作工女10人xx车间操作工男、女200人总计男、女446人 二、招聘要求及条件 1、初中以上文化,年龄18~35周岁; 2、身体素质好,忠厚老实,吃苦耐劳,视力在以上,手脚灵活,反映灵敏; 3、要求应聘者必须提供身份证原件。 三、招聘时间及方式 1、招聘信息发布时间: ①将XX年1~3月份定
3、为本公司的“招聘宣传月”; ②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边地区的招工宣传工作。 2、招聘方式: ①在周边地区大量张贴广告; ②--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============在给员工邮寄新年贺卡时,附本公司的招聘简章,以扩大宣传范围; ③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工; ④联系各中专院校,招
4、聘技术人才; ⑤各人才市场招聘会; 6公司内部员工转介等。 四、招聘小组 1、小组成员: 组长:xxx 组员:xxx、xxx、xxx 2、小组职责: 组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容,提出招聘建议和方法; 组员负责准备宣传物品,执行宣传任务等。 五、招聘工作时间表 六、招聘费用预算及效果分析 1、各种招聘费用清单: ①印制广告及相关宣传材料:x元/月; ②中介机构招聘费用:x元/人; ③--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载-----------------
5、----~5~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============员工介绍费用:x元/人; ④邮寄信件费用:x元/封; ⑤联系各中专院校,帮助学生就业,原则上不付给报酬; ⑥招聘会摊位费:x元/场。 2、招聘效果分析: ①邮寄信件和张贴招聘广告的实际费用较低,但是,需要投入的人力、物力较大,招聘效果相对较差。预计能完成总招聘计划的15%左右。 费用计算方式:+=?元/年 ②员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高,但是,人力、物力的投入较少,招聘效果较好。预计能完成总招聘
6、计划的85%左右。 费用计算方式:x元/人*446人*85%=?元/年 ③招聘会摊位费:x元 综上所述:预计XX年的招聘总费用为:?元+?元+x=?元。 公司人力资源部 XX年1月18日 拟定:--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============人力资源部批准:发表99 --------------------精选公文范文,
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