disc个性测验因子分析

《disc个性测验因子分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、(1)支配性(D)一般描述：爱冒险的、有竞争力的、大胆的、直接的、果断的、创新的坚持不懈的、问题解决者、自我激励者。对团队的贡献：•棊层组织者•前瞻性的•以挑战为导向•发起运动•有创新精神压力下的倾向：•高要求的•紧张的•有野心的，好侵略的•自负的•非口常工作的•带有挑战性和机遇的工作理想环境：•不受控制、监督和琐碎事困扰•革新的、以未来为导向的环境•表达思想和观点的论坛或集会可能的缺陷:•过度使用地位•制定的标准太高•缺乏阅滑和变通•承担髙速、过多的责任高D的情绪特征：愤怒［编輯］(2)影响性(I)一般描述：有魅力的、自信的、有说服力的、热情的、鼓舞人心的、乐观的、令人信服的、受欢迎的、好交

2、际的、可信赖的。对团队的贡献：•乐观、热情•创造性地解决问题•激励其他人为组织H标而奋斗•团队合作者•通过协商缓解冲突理想环境：•人们之间密切联系•不受控制和琐碎事的困扰•有活动的自由•有传播恐想的论坛或集会•有相互联系的K主监荇者压力下的倾向：•自我提髙•过分乐观•过多的言语•不现实的可能的缺陷:•不注意细节•在评价人方面不现实•不加区分地相信人•情境下的倾听者高I的情绪特征：乐观［编辑］(3)服从性(C)一般描述:准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、髙标准、成熟的、有耐心的、严谨的。对团队的贡献：•善于下定义、分类、获得信息并检验•客观的、"现实的锚"•保持髙标推•有

3、贵任心，稳健可靠•综合性的问题解决者•小团体的亲密关系•相似的工作环境•私人办公室或工作环境压力K的倾向：•悲观的•挑剔的•过分批评•紧张的、大惊小怪的可能的缺陷：•受批评时采取防御措施•常陷入细节之屮•对环境过分热衷•似乎有点冷漠和疏远理想环境：•需要批判性的思维•技术或专业领域高C的情绪特征：害怕［编辑］(4)稳定性(S)一般描述:友善的、亲切的、好的倾听者、有耐心的、放松的、热诚的、稳定的、团队合作者、善解人意的、稳健的对团队的贡献：•可靠的团队合作者•为某一领导或某一原因而工作•有耐心和同情心•逻辑性的思维•服务取向理想环境：•稳定的、可预测的环境•变化较慢的环境•长期的团队合作关系•

4、人们之间较少冲突•不受规则的限制压力下的倾向：•非感情表露者•漠不关心•犹豫不决•坚定的可能的缺陷：•倾向于避免争论•在确定优先权时遇到闲难•不喜欢非正当的变化高S的情绪特征：非情绪化的DISC个性测验的子维度特质定义Accuracy—精确性：高Compliance和低Influence,在分析表中发现敁示高服从及低影响的DISC子特征，并且有时会称为「谨慎」。拥有这种子特征的人非常不苒欢犯错-他们会反复地检查工作，并且会纠正别人工作中的错误，不论别人有没有要他这样做。这种对于确定性的需要表示他们除非万不得己，否则很少愿意冒任何风险。他们在沟通时也是非常谨慎，除了必要的信息外，极少会池露有关自

5、己的事情。Cooperativeness—合作性（配合）：高Compliance和低Dominance,在分析表中发现显示高服从及低支配的DISC子特征。这是典型的「墨守成规型」子特征，它所对应的人需要能够绝对确定他们的地位，并且喜欢以既有的规定和程序力架构来支持他们的意见。他们被称为配合型是因为他们在这方面的个人作风常需要主管、同事和友人的实际支持，所以他们会尽量和别人维持有效的工作关系。Efficiency—高效性（效率）.•高Dominance和低Influence,在分析表中发现敁示高支配及低影响的DISC子特征。冇效率的人是直接而独断，W对个人事务不太关心。他们对事务的看法客观而重分

6、析，并且会不计一切地朝目标迈进。他们耑要看见结果，并且会为Y追求结果而在品质和细节上妥协。Enthusiasm—热情（热忱）：高Influence和低Steadiness,在分析表屮发现显示高影响及低稳健的DISC子特征。这是一种外向的子特征，与友善有许多相同之处，但是多加了些活力和速度。这种冇生命力的作风会在话题中强烈显示他们的兴趣，而他们热情的本性也是对其他人的一种激励因子。Friendliness—友好：高Influence和低Dominance,在分析表中发现显示高影响及低支配的DISC子特征。「友善j的人喜欢说话沟通是这种类型最强的要素。他们活泼外向，但对于一般的工作不容易专心，而且

7、很容易为了社交机会而分心。Independence—独立性：高Dominance和低Compliance,在分析表中发现显示高支配及低服从的DISC子特征。这种类型的人通常受挫于原则或规定；他们喜欢依己见行事，并居于权威的地位。这种子特征常见于企业家作风。Patience-耐性：高Steadiness和低Dominance，在分析表屮发现显示高稳健及低支配的DISC子特征。这类型的人的个性不疾不徐