王效香班主任交流材料

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1、一切为了学生丁庄镇第三小学王效香尊敬的各位领导、老师们大家好!自从我担任班主任以来,我深深地感受到:当一名教师不容易,当一名班主任更不容易。因为班主任工作是琐碎、繁忙的、是具有挑战性的。每一个学生都是一个世界,需要无限的爱心、耐心,更需要如针般的细心,才能创造出学生茁壮成长的良好环境。一个好的集体,没有每个老师辛勤工作,没有领导的支持,没有同事的合作,没有家长和社会的密切配合,班主任就是再有本事,也难以发挥作用,所以我在班主任这个岗位上的一点一滴,也就是只做了班主任该做的工作。我与大家交流的题目是《一切

2、为了学生》。我这里有三个小故事,说出来和大家分享一下。第一个小故事:教育就是养成习惯人们常说:习惯成自然。"教育就是养成习惯。"习惯的力量是顽强而又强大的,人一旦养成一个习惯,就会自觉地在这个轨道上运行。小学阶段的孩子正处在良好行为习惯培养的最佳时期,因此,我们一定要抓住这个最佳时期,对学生进行坚持不懈的教育训练。开学初,我们班实行“岗位负责制”,对班干部、课代表和其他同学都有明确、具体的岗位职责,使班级的每一个窗户、每一扇门、每一样物品、每一件工作都有负责人。例如,学习委员负责组织学生拿出相应的科目课

3、本,并以小组为单位复习上节课学过的内容;纪律委员负责组织学生有秩序地上下楼梯,并维持自习课上和集会时的纪律;卫生委员负责提醒和监督其他同学打扫卫生,并负责检查,对打扫不干净的同学,令其快速打扫干净;负责讲台的同学,要保证讲桌、电脑和展台的清洁。总之,我们班是“事事有人做,时时有事做”。李志伟,一个聪明活泼的男孩,但是一提起他的个人卫生和家庭作业,就会让老师们感到头痛。他整天穿的脏兮兮的,家庭作业不是忘了带回家,就是带回家忘了做。我是恩威并用,效果不大。有一天晚上,我无意中读到了魏书生老师的两篇文章,一篇

4、是找优点。通过找优点,让一些问题学生找回自信。另一篇叫“两个自我”。说的是魏老师经常用“两个自我”officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyc

5、onsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished帮助学生分析和认识自己所犯的错误,并以此为题目写出500字的说明书。当时我就想:或许这两个办法对李志伟有用。第二天,我就把李志伟叫到办公室,我就对他说:“志伟,自从你负责我们班的个人卫生和红领巾和校牌以来,我们班没有一个同学扣分,你的工作做得不错。他首先是一愣,然后不好意思的低下了头。”我接着又说:“志伟,你身上还有很多的优点,只是

6、你还没有发现而已。例如你乐于助人,经常帮助张凯圣同学。你很聪明,记东西特别快。”他不好意思地说:“老师,我没有你说的那么好。我还有很多的缺点,有时管不住自己,经常不完成作业,惹老师们生气。”我说:“在你的意识里,有两个‘李志伟’:一个是好李志伟,另一个是坏李志伟。这两个人经常打架,一个叫你做作业,另一个就叫你去玩。你自己管不住自己,你就被坏李志伟打败了。老师说的对吗?志伟点了点头。我接着说你一定能管住自己,有信心吗?”李志伟说:“老师,请你放心,我今后一定做作业。我可以写下保证书。”“不用了,老师相信你

7、。”我说。从那以后,同学们都说李志伟变了:身上的衣服干净了,小手变白了,劳动更积极了,上课举手的次数多了,声音洪亮了,开始做作业了,书写也认真了,成绩一天天好了起来。开家长会时,我表扬了他,他妈妈脸上露出了满意的笑容。后来我又单独找他谈了几次心,并鼓励他做一个勤奋守纪上进的好学生,他也一再郑重承诺,今后不再给班级拖后腿。直到现在我还庆幸当时没有放弃李志伟,而是给了他信心,鼓励他站起来。正如人们所说,学生犹如一个需要点燃的火把,教育的艺术就在于如何去点燃。学生作为一个生命体,或许他的第一需要并不仅仅是知识

8、,或者说并不是知识。同伴的尊重与互助,老师的信任与关爱,才是他成长的不竭动力。因为教育是心灵的撞击,是情感的交融。所以,教师要善于捕捉教育情景的细微变化,机敏地采取恰当的措施还给学生自尊和自信。也许是激励成功,尊重、关爱每一位学生,尤其是后进生的最重要的一种有效方法吧!第二个故事:给学生一个台阶学校是一个容许学生犯错误的地方。学生犯错误并不可怕,关键是让他们认识到自己的错误,勇于承担自己的错误,并时时保持一种“向善”之心。很多情况下,只有等

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