加强政工队伍建设提升政工干部素质

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1、加强政工队伍建设提升政工干部素质湖南路桥建设集团有限责任公司长江公司摘要：思想政治工作是一门集合社会学、人类学、教育学、哲学等多种学科知识的综合性工作。在企事业单位中，建立一支高素质的政工干部队伍至关重要。木文针对政工队伍建设中存在的问题，对如何提升政工干部自身素质进行讨论。关键词：政工建设；干部素质；提升策略随着社会经济的快速发展，社会观念呈现开放和多元的趋势，在这种新形势下，企业在发展过程中建设一支高素质的政工队伍变得I•分必要。当前思想政治工作也面临着前所未有的挑战，在新形势下如何做好政工队伍建设是建设政工队伍所

2、要思考的问题。木文就加强政工队伍建设所存在的问题以及如何更好的建设政工队伍进行阐述和分析。一、企业政工队伍建设存在的问题（一）对政工队伍建设认识不足针对政工队伍建设工作，不少政工干部在认识上出现错位，认为思想政治工作是虚的，是软指标，可重视可不重视，重不重视都不会影响到工作。这种认知不足，也导致了工作上的缺位。一旦上面强调政工工作了就临时抱佛脚的抓一抓，落实到具体的工作上，也是口头上讲一讲、报告里写一写，实际上狠抓落实政工工作的不多，得出成效的更是少见。（二）政工理论知识欠缺部分政工人员理论知识欠缺，没有很好的对党的思

3、想政治工作中的优良传统进行继承和创新。还存在对应具备的岗位知识及能力缺少系统性的学习，对于政治、经济、社会、法律等于思想政治工作相关的社科知识了解甚少，最终导致想干的不会干，该干的没干好的局面，这也在一定程度上妨碍了思想政治工作的有效开展。（三）部分人员缺乏责任心部分政工在实际工作中缺乏责任心，对于自己的本职工作一直处于被动跟从，或者是盲从的状态，只是一味的去执行领导的要求，对工作没冇思考，缺乏主动性，对于自己应尽的职责没有履行到位。有的政工干部崇尚“无为”，认为无过即是有功，遇到工作上的难题都是绕着走。还有一些政工干

4、部则官僚思想作祟，与职工缺乏沟通交流，同事之间感情淡漠，致使一些职工产生抵触情绪，不利于政工工作的开展。（四）工作状态疲软个别政工工作人职工作状态疲软，思想较为消极，对本职工作提不起兴趣，作风漂浮，致使相关的工作无法正常开展。这与工作导向错位有关，-•些企业只是将业务任务当做硬指标来抓，忽视了政工工作的开展。长期以往形成恶心循环，政工干部自身没有摆正态度，对工作产生积极的心态。一些政工干部对职工在企业中的现实表现、基本情况、思想动态都没有及时掌握，不能做到心中有数，更谈不上为领导班子决策服务和科学的分析企业情况。（五）

5、工作方法落后0前，企业的政工工作的方法往往落后于当前的新形势，缺乏与吋俱进的创新精神。在实际工作中，一些政工工作人员思想观念落后，工作方法简单老套。面对新的形势又不愿意花费吋间，动脑子进行研究。冇的干部怕担风险，干脆只凭经验办事，只求平平稳稳，不能结合实际创造性的展开工作。这些都导致普通职工参加政工工作的积极性降低，最终导致政工工作成效不明显。二、加强政工队伍建设的措施思想是促进人类社会发展的关键，任何吋代，人的思维才是社会发展的关键。所以，开展思想政治工作有其必要性。只有保持正确的政治认识，才能保证工作的有效开展。所

6、以，必须正确认识政工工作，重视政工工作。（一）正确认识政工工作作为企事业单位的领导人要充分认识到政工工作的重要性，保持足够的重视程度，给予企业政工干部相应的权利和地位，让政工干部能够很好的树立威望，为进一步工作夯实基础。在企业实际工作中，企业领导人要支持政工工作的开展，能够起到促进政工闭队与职工之间感情联系的活动要多组织，多多配合政工干部的工作，让职工感受到政工团队就在身边，也为政工团队更好的掌握和了解职工提供便利，从根本上能更好的开展工作。（二）革除浮躁气息影响当今社会复杂又多元，同时也存在一些比较浮躁的气息，不少政

7、工干部本身受到了这些思想的影响，影响到了整个团队的建设。针对这种情况，必须了解政工干部的思想动态，对其产生的一些负面情绪及吋进行纠偏。在物质上，给予能够让其安居乐业的报酬，双管齐下，保证政工团队思想的稳定。同时，要责任分配到人，制定出行之奋效的规章制度和阶段性的定期评价机制，并对奖罚做出规定。（三）创新工作方法开展政工工作需要不断的创新，随着社会经济的快速发展，新技术被全面运用的生活当中，思想政治工作平台也应该借助技术力量，不断拓展。在工作中突出教育性和思想性。在实际工作中设计系列主题教育活动，将主题教育活动常态化、规

8、程化，每一个月挑选一个主题，利用多媒体技术，通过播放视频、职工互相讨论等手段开展政工活动。例如可倡导企业职工开展学习党章演讲大赛,要求每个科室、班组都要推荐参赛人，以学习党章之后自己的感悟为主，企业内部进行演讲比赛，对于最后获胜选手予以奖励。三、提升政工干部素质的措施（一）加强学习能力政工干部在开展工作吋必须做到理论联系实际，胸中