加强政工干部素质建设的思考

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1、加强政工干部素质建设的思考杨丽国网安徽省电力公司六安市城郊供电公司摘要：提升现代企业的政工干部的素质对现代企业的快速发展具有非常重要的意义。木文就如何加强政工干部素质建设进行了探讨。关键词：政工干部；素质；建设做好思想政治工作，政工干部是关键的因素，所以，提高政工干部的素质,调动他们的工作积极性、主动性和创造性，是加强企业思想政治工作关键中的关键。企业思想政治工作者应注重自身素质的提高，以适应新形势下企业改革稳定发展的需要。一、转变观念，加强重视现代企业要转变过去传统的观念，加强对提升政工干部素质的重视。企业领导要通过开展交流会、座谈会等方式来加大政工干部对增加自身素质

2、重要性的认识，鼓励企业政工干部及时学习政府出台的新思想、新政策，并将学到的相关政工知识充分运用到企业员工的思想政治教育工作上。企业还要加强对企业政工干部的思想政治教育工作，培养企业政工干部的爱岗敬业精祌，增加他们的责任意识，这样才能够保证企业政工工作能够顺利开展，从而不断加强企业员工的思想政治教育，促进现代企业快速发展。二、强化创新意识进入改革开放新的历史时期，我国的政治经济形势发生了巨大变化，社会结构、经济结构、群体结构乃至人们的思想观念也相应发生了很大变化。特别是随着科学技术的迅猛发展，互联网的广泛普及，我们已经进入一个信息时代。“秀才不出门，便知天下事”己成为老生

3、常谈，国事家事，新闻绯闻，转眼之间不费吹灰之力便可做到家喻户晓。人们的思想异常活跃，人们的行为空前自由，过去连想都不敢想的事，早已成了平平常常的现实。职工的政策意识法律意识监督意识和维权意识不断增强，他们敢于提出问题善于提出问题，奋吋提出的问题往往使我们的政工干部无言以对。面临这种新形势新局面，不少企业政工干部手足无措摇头慨叹：“老办法不灵了。”新形势新情况给我们企业政工干部提出了新的要求，我们不能再局限于读书念报、学开会、谈心对话、唱歌跳舞这一类基本套路。我们必须与吋俱进，大胆探索勇为天天先，加快创新思想政治工作的方式方法，走出一条符合国情厂情民情的政工之路。三、以身

4、作则，树立自身形象一是坚持公平、公正、公开的原则。坚持政务、厂务和党务的公歼，让职工群众心里明明ft白，干部一身正气，两袖清风，清清白白。把群众最关心的问题，当做工作的重点问题来对待。要坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，忠实地践行“三个代表”，把上级党委的指示精神，落实到基层。按照干部队伍四化方针和德才兼备的原则，选拔运用干部，任人唯贤，不任人唯亲，不搞权钱交易。政工干部从事的工作是与人作嫁衣裳的工作，要树立奉献精神，以人民群众的利益和党的事业为重，全心全意为人民服务，甘当无名英雄，视名利轻如水，干事业重于山。二是坚持民主集中制的原则。既要民主，又要集中，从群众中来，

5、到群众中去。遵章守纪，模范地执行党纪国法。“无规矩不成方圆”。政工干部要有强烈的组织观念，具有很强的组织纪律性，遵守政治纪律和干部组织人事纪律，带头维护和坚持党的民主集中制，依法行政，照章办事，按程序办事。三是坚持廉洁自律的原则。爱护国家和集体财产，保护人民群众的合法权益，正确对待金钱和权力，廉洁自律，勤政为民，不能利用职务之便，以权谋私，搞不正之风，不贪图安逸，不奢侈浪费。四、诚实守信，切实做到客观公正，公私分明政工干部处事要公，以公立信公开、公正、公平处理事情，解决问题，是做好思想政治工作重要所在。法国孟德斯鸠说过：“对一个人的不公就是对所有人的威胁”，足可看出“一

6、碗水端平”的重要性。领导干部在工作中必须做到对职工群众一视同仁，决不“厚此薄彼”。在工作安排上，在处理问题吋，要把私交搁置一边，公私分明，不掺杂私情，感情用事。如果公私混为一谈，就会丧失原则和立场。因为每个人心中都有一架天平，职工不仅关心自己的付出和所得，更关心他和同事之间的“差别”。不论是表扬或批评，奖励或惩罚，肯定或否定，如果因私交而对同一事件、同样的工作出现了两样对待或两种评价，那么不只是当事者忿忿不平，也会影响周围人的情绪，那样失去的不只是几个人的信赖和拥护，而是群体的“远离”和失信。领导对职工群众不要冇亲冇疏，要一视同仁。坚持客观公正的态度，一样支持、一样关心

7、、一样对待，与职工建立平等融洽的良好人际关系，使职工对领导产生亲切感、信任感，愿意讲心里话。这样，领导干部会随时掌握职工的思想动态，以便对症下药，因势利导，职工群众才能心服U服，从而达到满意的效果。五、历练沟通技巧针对企业生产经营中出现的问题，要学会善于沟通，做到以情感人、以诚待人。沟通在工作中就如人的血脉，在生活中也同样的重要。如果沟通不畅，就如血管栓塞，其后果是可想而知的。要学会沟通，不只是语言，还包括动作、姿态、眼神、表情等等。有时一个眼神，一句问候，一个笑脸，都会有很大的作用，使人工作开心、事业有成。具备组织活动能力。表述就是教育