马克思的按劳分配理论在我国的继承和发展

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1、马克思的按劳分配理论在我国的继承和发展:按劳分配理论是马克思经济理论的重要组成部分,我国在建设中国特色社会主义市场经济的过程中,坚持以马克思主义为指导并根据中国经济发展的具体情况,继承并发展了马克思的按劳分配理论,建立了中国特色的社会主义个人收入分配理论。  Abstract:DistributionaccordingtolabourisanimportantpartofMarx'seconomytheory.Intheconstructionofthesocialistmarketeconomy,arxismandaccor

2、dingtothespecificcircumstancesofChina'seconomicdevelopment,inheritedanddevelopedmarxisttheoryofdistributionaccordingtolabour,establishedtheChinesecharacteristicsocialismpersonalinedistributiontheory.  关键词:按劳分配市场经济公有制  Keyarketeconomy,publicownership  简介:赵明明,性别:女,出生年

3、:1987年,籍贯:辽宁辽阳,学位:硕士研究生,单位:南开大学马克思主义教育学院,研究方向:马克思主义基本原理(马克思的按劳分配理论)    马克思所设想的社会主义个人消费品的分配是建立在生产资料全社会共有的产品经济条件下,然而由于我国非公有制经济的存在与市场经济的建立和发展,社会主义个人消费品的分配面临新的经济环境,因此由基本经济制度所决定的分配制度也必然与马克思设想的有所不同。我国社会主义个人收入分配坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,并且建立了劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的原则。  一、马

4、克思的按劳分配理论  马克思在《哥达纲领批判》中系统的阐述了按劳分配理论,提出“在一个集体的、以共同占有生产资料为基础的社会里”,社会总产品在作了各项扣除之后,在劳动者之间按个人的劳动量分配个人消费品,即“每一个生产者,在作了各项扣除之后,从社会方面正好领回他所给予社会的一切。他所给予社会的,就是他个人的劳动量。”1社会总产品的各项扣除包括以下几方面:“用来补偿消费掉的生产资料的部分;用来扩大生产的追加部分;用来应付不幸事故、自然灾害等的后备基金或保险基金。”还有“和生产没有关系的一般管理费用;用来满足共同需要的部分,如学校、

5、保健设施等;为丧失劳动能力的人等等设立的基金。”2马克思认为,只有在作了各项扣除之后,才谈得上在劳动者之间的分配问题。马克思所设想的社会主义的按劳分配是在产品经济条件下实现的,社会生产资料归全体劳动者共同所有,“除了自己的劳动,谁都不能提供其他任何东西,另一方面,除了个人的消费资料,没有任何东西可以成为个人的财产”。3社会主义社会不存在商品货币关系,不存在等价交换原则,“生产者并不交换自己的产品;耗费在产品生产上的劳动,在这里也不表现为这些产品的价值,不表现为它们所具有的某些物的属性,因为这时和资本主义社会相反,个人劳动不再经

6、过迂回曲折的道路,而是直接地作为总劳动的构成部分存在着。”4  二、我国社会主义个人收入分配理论的发展过程  1.计划经济时期的个人收入分配理论  建国初期,由于刚刚完成民主革命,新民主主义社会中各种残余势力仍然存在,国营经济、合作社经济、个体经济经济、私人资本主义经济、国家资本主义经济等多种经济成分并存,我国的个人收入分配制度也是多种多样。1956年,我国个人消费品的分配制度确立,建立了按劳分配的工资制度。1958年“大跃进”和人民公社运动又给按劳分配原则带来了冲击,并且由于毛泽东对于“资产阶级法权”的误解,认为按劳分配是资

7、产阶级法权性质的,在社会主义不适用。因此,在“大跃进”、人民公社运动和“文革”期间,采取了平均主义的供给制,认为社会主义不应该有差别,只有平均才是社会主义。“大锅饭”、平均主义严重影响了劳动者的积极性,阻碍了生产力的发展。面对人民公社存在的问题,1960年毛泽东在对《中央关于农村人民公社当前政策问题的紧急指示信》的批语和修改中,两次强调人民公社的分配原则是按劳分配。他写道,人民公社即使变为全民所有制,它的性质还是社会主义,它的分配原则仍是“各尽所能,按劳分配,而不是各尽所能,按需分配。”他在语中还强调:“在现阶段,在很长的时期

8、内,至少在今后二十年内,人民公社分配的原则还是按劳分配。”5  2.经济转轨初期的个人收入分配理论  1978年十一届三中全会召开,中国实行了改革开放,走入社会主义市场经济。首先以农村为突破口,推行了家庭联产承包责任制,“缴够国家的,留够集体的,剩下都是自己的”,这是分配制度

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