xxx单位岗位设置管理方案00101

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1、附件1:XXX单位岗位设置管理方案(基本框架,仅供参考) 为深化单位人事制度改革,根据柳州市转发《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》(柳人发〔2009〕12号)精神,结合市编办下达的机构编制文件(市编办字〔XXXX〕XX号)和本单位正在实施的人事制度改革方案,制定XXX中心(站、所、校)岗位设置管理方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,按照岗位设置科学,运行管理规范,职务能上能下,待遇能高能低的改革方向,建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度,逐步实现由身份管理向岗位管理转变,

2、调动各类人员的工作积极性,促进XXX事业的发展。二、基本原则坚持党管干部、党管人才的原则;坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、合同管理、按岗取酬的原则;坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则;坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、单位基本情况⒈单位机构编制情况:主要职责和任务,单位规格、类别、经费形式,编制员额XX,其中:单位领导正职X名,副职X名。内设机构X个,名称分别是:XXX、XXX……,内设机构领导正职X名,副职Y名;管理人员编制X名,专业技术人员编制X名,工勤人员编制X名。⒉10现有岗位和人

3、员配备情况:实有人数X人,其中:管理人员X人(单位领导正职X人、副职X人;内设机构领导正职X人、副职X人;其他管理岗位X人);专业技术人员总数X人(正高级X人,聘任X人;副高级X人,聘任X人;中级X人,聘任X人;初级X人,聘任X人);工勤技能人员X人(高级工X人,中级工X人,初级工X人,普通工X人)。在编制部门批准的编制数额与人事部门核准的增人计划内聘用,并按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数X人。四、适用政策依据本单位采用岗位设置类别、职数的政策依据。包括国家、自治区、行业主管部门的有关政策规定。五、拟设置岗位

4、情况 本单位拟设置岗位总量XX个,其中:管理岗位X个,占%;专业技术岗位X个,占%;工勤技能岗位X个占%。主体岗位是XX岗位,占岗位总量的XX%。专业技术主系列是XX系列,主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%。专业技术岗位辅系列分别是XX、XX系列,岗位设置数为X,占专业技术岗位设置总量的XX%。(一) 管理岗位的名称、等级、数量总数X个,占单位岗位设置总量的X%。其中:三级X个,四级X个,五级X个,六级X个,七级X,八级X个,九级X个,十级X个。101、单位领导岗位X个。其中:X级职员X个,名称分别

5、是XXX、……;Y级职员Y个,名称分别是YYY、……2、内设机构领导岗位X个。其中:X级职员X个,名称分别是XXX、……;Y级职员Y个,名称分别是YYY、……3、其他管理岗位X个。其中:X级职员X个,名称分别是XXX、……;Y级职员Y个,名称分别是YYY、……。(二)专业技术岗位等级、数量及结构比例1、高级专业技术岗位X个,占专业技术岗位比例X%(1)正高级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:二级岗位X个,占正高级岗位比例X%,三级岗位X个,占正高级岗位比例X%,四级岗位X个,占正高级岗位比例X%。(2)副高级岗位X个(

6、其中辅系列岗位X个),占专业技术岗位比例X%.其中:五级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占副高级岗位比例X%,六级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占副高级岗位比例X%,七级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占副高级岗位比例X%。2、中级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占专业技术岗位比例X%.其中:八级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占中级岗位比例X%,九级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占中级岗位比例X%,十级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占中级岗位比例X%。103、初级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占专业技术岗位比例X%

7、.其中:十一级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占初级岗位比例X%,十二级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占初级岗位比例X%,十三级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占初级岗位比例X%。(三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位X个,占单位岗位总量的X%。其中:技术工一级X个,技术工二级X个,一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%;技术工三级X个,一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%;技术工四级X个,占工勤技能岗位总量比例X%;技术工五级X个,普通工岗位X个。六、组织机构及实施方法、步骤(一)岗位设置

8、管理工作组织机构情况;XX(二)岗位设置管理具体实施方法步骤;XX(三)相关问题的处理意见;(如:双肩挑、非领导职务等)XX附件:1、机构编制文件(原件及复印件)2、岗位设置审核表3、相关证明材料10附件2:XX单位岗位设置实施方案(仅供参考)为深化单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位

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