断江镇平田小学岗位竞聘实施细则

《断江镇平田小学岗位竞聘实施细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、断江镇平田小学岗位竞聘实施细则（讨论稿）为了做好我校岗位设置聘任工作，根据有关文件精神，专业技术不同等级岗位的聘用条件应从体现专业技术能力、突出业绩、任职年限等方面综合考虑，按照公平、平等、竞争、择优的原则，遵循尊重资历和注重能力业绩相符合的原则，重视对上一聘期内工作的肯定和鼓励今后努力工作相结合的原则，特制定本量化评分细则。具体办法如下：一、考评原则１、坚持公开、公平、公正的原则；２、坚持真实、客观、科学的原则；３、符合专业技术岗位相应等级的任职条件；４、教师计分的材料必须由教师本人自己提供原件；５

2、、依据条件和标准，进行量化考评打分，不作模糊评估；６、以上级文件为评选依据；二、组织领导1、岗位设置领导小组:组长：徐磊副组长：吴兴用寇建红敖洪敖小俭何宗祥张恩2、岗位设置监督小组：组长：吴兴用副组长：寇建红敖小建张恩二、评分细则１、学历he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afe

3、wleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine中师、中专学历为２分，专科学历３分，本科４分，双学位或硕士学位记５分，此项不累计计分，以最高分计算。２、工作、任职年限职龄（以评为相应专业技术职称以来）每年计１分；教师计算教龄每周年计１分。３、职务（

4、１）校长、支书每年３分，副校长、副支书每年２.５分，教导主任、工会主席、办公室主任每年２分。依上级文件为依据。（２）大队辅导员、学科教研组长、会计、出纳每年１.５分。（３）班主任每年１分。４、荣誉称号（１）国家级劳动模范、三八红旗手、优秀教师、先进工作者１０分；（２）省级劳动模范、三八红旗手、优秀教师、先进工作者８分；（３）市级劳动模范、三八红旗手、先进工作者、优秀教师、优秀党务工作者、优秀党员、骨干教师、学科带头人、名校校长、优秀班主任、青年教师４分。（４）县级劳动模范、三八红旗手、先进工作者、优秀

5、教师、优秀党务工作者、优秀党员、骨干教师、学科带头人、名校校长、优秀班主任３分。（５）镇级劳动模范、三八红旗手、先进工作者、优秀教师、优秀党务工作者、优秀党员、骨干教师、学科带头人、名校校长、优秀班主任２分。５、参加优质课、教学技能大赛、辅导学生七巧板、写作等竞赛奖：（１）获得市级一、二、三等奖分别按：５、４、３（２）获得县级一、二、三等奖分别按：４、３、２（３）获得镇级一、二、三等奖分别按：３、２、１６、课题研究he"governingforthepeople","Nomattertheintere

6、stsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine完成省、市、县级课题

7、研究项目一项分别按：５、４、３分计算。主持并独立完成者独自享受，合作完成取平均分，配合完成者只占配合完成分。７、论文获得国家、省、市、县论文每篇分别按：４、３、２、１分计算。８、成绩（１）、获得全镇统考统计同科全镇第一、第二、第三分别按８、７、６分累计计算。（语文、数学、英语）（２）、获得全镇统考统计同科全镇第一、第二、第三分别按７、６、５分累计计算。（科学、品社）（３）、非统考科目教师：学前班负责人每年按３分计算；其余教师每年按１分计算。９、离退休年龄不足一年的老教师，谁离退休年龄最近谁优先向前晋以

8、岗。１０、校委会综合测评分，根据符合条件教师的德、能、勤、绩进行综合测评，给出综合分，分值为１０分。（校委会成员实行无记名打分制，除去最高分和最低分，求出平均分为该教师的最后综合得分。）１１、最后将前面１０项的小分进行合计，得出没为教师的最后得分，按分值的高低予以晋岗。12、教师在课堂教学中不能将法制渗透到教育教学中的，不得参加岗位晋聘。注：以上计分均为任现职以来的实际材料进行评分，其余的一律不给予计算。请全体教师监督执行，每次晋岗情况在全校进行公示，公