大街中学岗位竞聘实施细则

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1、大街中学岗位竞聘实施细则为推进大街中学人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制和符合事业单位特点的人事管理制度，实施岗位管理，规范人员聘用制度，维护我校受聘人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［2002J35号）和《省人民政府关于事业单位人事制度改革的实施意见》（黔府发［2002］11号）及《省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（黔府办发［2003173号），省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发〈贵州省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（黔人发［2007］9号）、人事

2、部《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》（国人部发〔2007〕85号）以及省人民政府《贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（黔府发（2006）45号）和中共贵州省委组织部、贵州省人事厅、省编委办《关于印发＜贵州省事业单位岗位设置管理实施意见的通知〉》（黔人发〔2007〕9号）以及地委组织部、地区人事局、地区编委办《关于印发V毕节地区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（毕署人通〔2009）141号）精神等文件的精神和要求，结合本单位实际，经2015年11月23日全体教师讨论，特制定大街中学岗位竞聘实施细则。一、岗位任职条件凡符合黔人发（2007

3、）9号文件规定的基本任职条件、黔人发（2007）194号文件规定的基本任职条件、黔人发（2008）165号文件规定的基本任职条件：高级符合威职改办字（2009）10号文件中的条件:参加学术交流会、接受新知识培训6次、作为第一作者撰写论文2篇以上和承担或参与一项以上课题（项目）；中级符合威职改办字（2009）10号文件中的条件:参加学术交流会、接受新知识培训4次、作为第一作者撰写论文1篇以上和承担或参与一项以上课题（项目）,初级符合威职改办字（2009）10号文件中的条件:参加学术交流会、接受新知识培训3次以上和大街中学专业技术岗位任职条件的教师，都可参加评相应岗位：1、

4、专业技术七级岗位必须具有高级专业技术资格。2、专业技术八级岗位必须具有中级专业技术资格并聘任中级专业技术职务，还应具备以下条件之一：（1）任专业技术九级岗位年三以上。(2)任专业技术十级岗位(含原聘任中级专业技术职务)六年以上。(3)连续三年年度考核被评为“优秀”等次的直接聘入专业技术八级。(4)任专业技术十级(含原聘任中级专业技术职务)岗位十二年以上兢兢业业从事本职工作的。3、专业技术九级岗位必须具有中级专业技术资格并聘任中级专业技术职务，还应具备以下条件之一：(1)任专业技术十级(含原聘任中级专业技术职务)岗位三年以上。(2)任十级(含原聘任助理级专业技术职务)以上

5、岗位累计八年以上兢兢业业从事本职工作的。(3)在专业技术十级岗位工作连续三年年度考评被评为“优秀”的直接聘入专业技术九级岗位。4、专业技术十级岗位按现行国家和省级各系列中级专业职务任职资格条件执行。5、专业技术十一级岗位必须具有助理级专业技术资格，有较强的业务能力，能胜任和履行岗位职责，在专业技术十二级岗位工作三年以上。或获得中级资格，因缺岗未被聘任中级专业技术岗位的，直接聘入专业技术十一级岗位。6、专业技术十二级岗位按现行国家和省级各系列中级专业职务任职资格条件执行。7、专业技术十三级岗位按现行国家和省级各系列中级专业职务任职资格条件执行。8、总务主任(专业技术九级岗

6、位):(1)、符合黔人发(2007)9号和黔人通(2008)165号文件规定的基本任职条件•符合威职改办字(2009)10号文件中的条件:参加学术交流会、接受新知识培训4次、作为第一作者撰写论文1篇以上和承担或参与一项以上课题(项目)。已取得中一职称。(2)、大专及以上学历，任现职三年以上。(3)、师徳考核，徳、能、勤、绩考核成绩80分以上。(4)、服从学校及领导的工作安排，工作不挑三拣四，不拈轻怕重。(5)、有强烈的服务意识，坚持微笑服务、优质服务、高效服务。9、校长(专业技术十级岗位):(1)、符合黔人发(2007)9号及黔人通(2008)165号文件规定的基本任职

7、条件。符合威职改办字(2009)10号文件中的条件:参加学术交流会、接受新知识培训4次、作为第一作者撰写论文1篇以上和承担或参与一项以上课题(项目)。（2）中学一级教师。（3）从事教育工作满10年以上。（4）近三年年度考核称职及以上。职业道德考核良好以上。（5）普通话、计算机、继续教育学分符合相关规定。（6）专科以上学历，从事教学工作5年以上。10、工勤技能岗位：（1）符合黔人发（2007）9号文件规定的基本任职条件。（2）师徳考核，徳、能、勤、绩考核成绩60分以上。11、热爱教育事业，具有改革创新精神，具有履行职责所需的专业知识和较强的