独立学院本科毕业设计(论文)的现状分析及对策研究

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1、独立学院本科毕业设计(论文)的现状分析及对策研究  毕业设计是“教学质量工程”的一项重要内容,也是衡量大学生学术水平能力高低的重要指标,是他们顺利拿到毕业证书的最后也是最重要的一道门槛,对独立学院而言,它也是培养应用型、实用型人才的重要实践环节。但从目前情况来看,还存在不少问题。  一、影响独立学院毕业设计质量因素的分析  指导思想要求偏高。就本科生而言,毕业设计的基本目标是锻炼学生科研的基本技能,而不是创新,介于独立学院学生的学习能力,对他们自身的要求也要有针对性,毕业设计目标的界定也要更注重学生实践应用能力的培养,一味照搬普通本科院校毕业设计的标准和要求而脱离独立学院

2、实际情况来制定指导思路显然在无形中增加了教师和学生的压力。  教学各方面资源有限。师资有限是独立学院在承担毕业设计指导工作时存在的显著问题,一个教师的精力毕竟有限,如果指导的学生过多,意味着花在每个学生身上指导论文的时间就减少了,这样势必会导致论文质量控制上出现较大漏洞;其次,部分指导教师还有可能承担与自己本专业相差较大领域的毕业设计的指导工作,这就导致学生论文题目与本专业相关性较少,教师指导起来费劲,学生完成起来也举步维艰;最后,由于毕业设计指导经费有限,部分没有课题的教师基本上不承担指导任务,这就使得原本紧张的师资雪上加霜,而对于部分毕业设计的题目来自指导教师申请下来

3、的课题的学生,特别是理工科类的课题,一旦研究进展到一半却无法继续要重新选题时,均浪费了大量精力。  学生思想意识与技能训练薄弱。通过对独立学院历届学生在完成毕业设计过程中暴露出来的问题进行总结,可以发现存在如下通病:①思想上不重视,认为毕业设计就是走形式;②学生对论文的训练太少,查阅文献、数据处理、文章结构安排能力欠缺;③论文格式不清楚;④严重缺乏主动性;⑤外文翻译困难;⑥结构计算、软件使用能力不强;⑦开题报告与文献综述质量不高。此外,鉴于毕业设计一般在大四时才着手展开的现状,学生一部分要找工作,一部分积极备战考研,对于毕业设计都是疲于应付,特别是在毕业前就已经找到工作的

4、学生,他们对毕业设计的重视程度明显下降。  二、提升独立学院毕业设计质量方案的构建  为了进一步规范和强化独立学院毕业设计的指导和执行,提高质量,需要充分考虑独立学院自身的特点与优势,改革旧方式,创设新思路,力求寻找到一条适合独立学院学生毕业设计优质培养的新途径。  指导思想合理化。从独立学院自身的特点、师资等资源的现状和学生的学习能力等各方面因素综合考虑,对现有的毕业设计的指导方案和培养目标进行适当调整和修改,使其更加符合独立学院应用型人才培养目标。  从教师角度加强管理与指导。从教师角度出发,应该从如下角度完善毕业设计的指导工作。①把好选题、开题关。毕业设计的课题要紧

5、扣本专业的培养目标,与本专业密切相关,具有相当的先进性,合适的深度和难度,能结合生产实际和科研实践进行,现实意义明显。题目不宜过大或过小,在提高学生的学术水平上下功夫;②指导教师要做好指导毕业设计的各项准备工作;向学生推荐参考资料,指导学生搜集、查阅文献资料、研究方法以及仪器设备的正确使用;定期检查学生毕业设计进展情况并进行具体指导,并做好指导记录,导师签名;审阅论文初稿或检验设计(实验)结果,提出修改与改进意见。把好学生毕业设计正文和外文翻译等质量关;③指导教师要加强与学生的沟通交流,及时了解学生在完成毕业设计过程中出现的困难并给予适时的指导和帮助;④可以有针对性的在短

6、学期内开设毕业设计指导课程,让学生提前预热。  从学生的角度强化意识与提升能力。首先要在意识上引起学生的高度重视,端正心态,要让学生充分意识到毕业设计的重要性,这种重要性不单纯来源于是否能顺利拿到毕业证书,而且与提升自身专业知识与技能、增加就业砝码息息相关;其次,要鼓励学生变被动学习为主动钻研,将更多的精力投入到对毕业设计的研究中去,锻炼自己的写作技巧,提高自身实践能力;再次,要加强与指导老师的联系,通过各种途径寻求对自己毕业设计有益的帮助。  毕业设计与专业实习和就业三位一体化。鉴于毕业设计启动较晚、周期较短的现状,为更好解决学生专业实习、就业和考研在时间上的冲突,可采

7、取将毕业设计与学生的专业实习和就业结合起来,这样一方面使学生用于毕业设计的时间大大增加,大幅度减轻学生的压力,从而能够把更多的精力投入到毕业设计研究中;另一方面,将毕业设计与专业实习、就业三位一体化,可以充分实现理论与实际相结合,使学生完成毕业设计的目的更明确,而且能在专业实习过程中发现问题,寻求解决问题的答案,而这种将理论和实际相结合的方式也为今后的就业增加了砝码。  校企合作共同指导。针对独立学院特有的办学理念和现有的丰富企业资源,将学生的毕业设计融入企业,直接与企业的生产与实践相挂靠,这样不仅可以在一定程度上缓解师资有限

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