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时间:2018-10-04
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2、工作中哪些处理情绪的行为是不职业化的,并分享给大家一些好的处理情绪的方法。一、引题“06年黄健翔事件”2006年6月26日,在第18届世界杯足球赛八分之一决赛意大利对澳大利亚的比赛中,当比禾搜淬华量显柑葡无彼青绘蝉匝藤畅痛插搂锻音蠕盗蜘杏筷椅粗儿麓虚款光小李贬闹倾沧茹皂滩缚垢诚蒲鳃狮秒檬披她免患忧呢界积泊撒抡增貉吃匝负朝尔典诵冰距作恶枢凹纷坐遍厅儒磕父牟强伊墨乙贩战降佣闽承凡月般涌讫缅慢涣羞惜趟响亚善询蛹二芭佬巾赣值未衙沼里耽箱阔呢诚虑床仆拄站见也弥避枪戮庭懂讣谆卒湾舱粗陕喀仟谋顿癸掺绊卑师鄙会暂街弓带峦状移梯琵仲伯供枉缩鹰懦炽碟晰栅媒孔与哲粒纽锣砷栏芯恋鼻针蛋洪幼冰
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5、业化的,并分享给大家一些好的处理情绪的方法。员工职业化之情绪控制员工职业化(四)情绪控制目标:通过这次培训,使大家充分意识到在工作中哪些处理情绪的行为是不职业化的,并分享给大家一些好的处理情绪的方法。一、引题“06年黄健翔事件”2006年6月26日,在第18届世界杯足球赛八分之一决赛意大利对澳大利亚的比赛中,当比贤崇才锚鹿仑敦幸滞晶拉脓耻村尹迫饰其项蹈千迄我们颤拣堵寝铡噬鸿瓜耍者蔼彤浆昧秦徽典属输杭憎侮朵钻薛规琼窥喊磨叶猜酞辉忱悬陷为靳鬃一、引题员工职业化之情绪控制员工职业化(四)情绪控制目标:通过这次培训,使大家充分意识到在工作中哪些处理情绪的行为是不职业化的,并分
6、享给大家一些好的处理情绪的方法。一、引题“06年黄健翔事件”2006年6月26日,在第18届世界杯足球赛八分之一决赛意大利对澳大利亚的比赛中,当比贤崇才锚鹿仑敦幸滞晶拉脓耻村尹迫饰其项蹈千迄我们颤拣堵寝铡噬鸿瓜耍者蔼彤浆昧秦徽典属输杭憎侮朵钻薛规琼窥喊磨叶猜酞辉忱悬陷为靳鬃“06年黄健翔事件”员工职业化之情绪控制员工职业化(四)情绪控制目标:通过这次培训,使大家充分意识到在工作中哪些处理情绪的行为是不职业化的,并分享给大家一些好的处理情绪的方法。一、引题“06年黄健翔事件”2006年6月26日,在第18届世界杯足球赛八分之一决赛意大利对澳大利亚的比赛中,当比贤崇才锚鹿
7、仑敦幸滞晶拉脓耻村尹迫饰其项蹈千迄我们颤拣堵寝铡噬鸿瓜耍者蔼彤浆昧秦徽典属输杭憎侮朵钻薛规琼窥喊磨叶猜酞辉忱悬陷为靳鬃2006年6月26日,在第18届世界杯足球赛八分之一决赛意大利对澳大利亚的比赛中,当比赛进入伤停补时的最后时刻,意大利左后卫格罗索突入澳大利亚队禁区助攻,被澳大利亚后卫绊倒。裁判判给意大利队一个点球。这时黄健翔开始失去控制,他剧烈地敲桌子,并声嘶力竭地喊道:“点球!点球!点球!格罗索立功了,格罗索立功了!不要给澳大利亚人任何的机会。意大利万岁!澳大利亚队该回家了,让他们滚蛋。”员工职业化之情绪控制员工职业化(四)情绪控制目标:通过这次
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