高职类电子商务专业企业信息化建设课程体系建设研究

《高职类电子商务专业企业信息化建设课程体系建设研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、高职类电子商务专业企业信息化建设课程体系建设研究[]课程体系建设是人才培养的重要途径和手段，企业信息化建设课程作为高职类电子商务专业课程体系的核心，其体系建设直接影响电子商务专业人才培养的目标和质量，对于高职类电子商务专业人才的培养更是如此。完善高职类电子商务专业企业信息化课程体系的建设，对于提高人才培养的质量有着积极的指导意义和重要的实践意义。　　[关键词]高职类电子商务专业企业信息化建设课程体系　　据相关统计数据显示，电子商务专业应届毕业生的就业率从2004年开始就一直处于低迷状态，有接近80%的学生不能够

2、及时就业，这与电子商务巨大的人才缺口形成了鲜明的对比。造成这种现象的原因固然是多种多样的，其中核心课程体系的设计是造成培养与就业脱节的一个重要方面。企业信息化建设课程是高职类电子商务专业的核心课程之一，其体系建设直接影响高职类电子商务人才的培养目标和培养效果。　　一、高职类电子商务专业人才培养目标与信息化建设课程定位　　作为高职类院校，电子商务专业人才培养的目标应该是具备大专生应有的基本思想道德素质和文化科学知识，熟悉经济管理与现代商务的基本理论，掌握现代电子商务技术与政策法规，了解电子商务活动基本流程，掌握一

3、定计算机X络及信息技术的基本原理及应用能力，具有现代经营意识和战略眼光，能够掌握和具备电子商务X站开发、应用与管理、X络贸易与营销活动、制造业信息化管理等实际动手能力的技能型人才。　　作为电子商务专业课程体系核心的企业信息化建设课程更是一个强调实际动手能力的实践课程，需要学生通过实际动手来进行有关知识和技能的学习训练。通过企业信息化建设课程的学习，可以使学生了解电子商务X站如何设计实现，如何利用计算机技术解决实际问题，从而掌握电子商务X站建设与维护的技能。　　二、高职类电子商务专业企业信息化建设课程建设现状及问

4、题　　1.企业信息化建设课程构建与企业工作技能脱节。高职类院校在对电子商务专业企业信息化建设课程构建时，有相当大一部分只是单纯从知识构建角度规定学生应掌握的理论知识与实践技能，并没有充分考虑到相关企业对人才技能的具体要求，这就造成了两种局面，一种是学生在校期间学习和掌握的知识与技能在毕业进入企业之后并不能得到很好的应用，空有抱负不能施展；另一种局面是学生毕业参加工作后，在工作中所需要掌握的一些知识和技能没有在学校的学习中得到学习和掌握，增加了企业对人才二次培训的投入；以上这两种情况都不利于众多的高职类电子商务专

5、业学生的专业学习和顺利就业。　　2.企业信息化建设课程之间存在隔阂。目前，我国各类高职院校均都开设了企业信息化建设的相关课程，其课程体系主要依据课程性质将企业信息化建设课程分为理论课程与实践课程，两种课程之间相互分离，各自进行，这就使得课程之间缺乏沟通、产生隔阂。学生在传统课堂上吸收的理论知识不能够得到及时的实践巩固，在实训实验室进行动手操作时缺乏相关的理论知识做指导，不仅在教学内容上存在叠加和重复，也浪费了宝贵的教学资源和学习时间，使得学生不能在学习过程中得到知识和技能的同步掌握、真正提高。　　3.模拟实验室

6、仿真度较差。企业信息化课程的学习离不开计算机技术，众所周知，计算机是一门技术性和操作性都很强的技术，并且更新换代的速度相当快，这就对高职类院校的模拟实验室的仿真度提出了较高的要求。模拟实验室是学生锻炼实践技能、培养职业素养的重要实训基地，其仿真度的高低决定了学生对相关职业技能的理解和掌握程度。目前，很多高职类院校模拟实验室的不足之处在于仿真度较差，更新速度远远落后于相关行业知识和技术的更新速度，更有甚者，其模拟实验室从建成开始就没有更新过，设备落后，内容缺乏深度，软件陈旧，考核方法不够完善，难以满足学生对不断更

7、新的知识和技能的学习和练习需求。　　三、高职类电子商务专业企业信息化建设课程建设完善策略　　1.根据实际技能需要选择专业课程。各高职院校应立足本身的资源优势和学生的就业特点，对电子商务专业的信息化建设课程进行准确定位，同时结合相关行业的企业实际人才需求将典型工作任务的职业能力结合岗位职业资格的要求作为标准，来选择相应的企业信息化建设专业核心课程群，并进一步构建和完善课程体系，[]课程体系建设是人才培养的重要途径和手段，企业信息化建设课程作为高职类电子商务专业课程体系的核心，其体系建设直接影响电子商务专业人才培养

8、的目标和质量，对于高职类电子商务专业人才的培养更是如此。完善高职类电子商务专业企业信息化课程体系的建设，对于提高人才培养的质量有着积极的指导意义和重要的实践意义。　　[关键词]高职类电子商务专业企业信息化建设课程体系　　据相关统计数据显示，电子商务专业应届毕业生的就业率从2004年开始就一直处于低迷状态，有接近80%的学生不能够及时就业，这与电子商务巨大的人才缺口形成了鲜明的对比。造成