高职药学专业《药事管理与法规》课程考核改革研究与探索

高职药学专业《药事管理与法规》课程考核改革研究与探索

ID:19568315

大小:54.50 KB

页数:6页

时间:2018-10-03

高职药学专业《药事管理与法规》课程考核改革研究与探索_第1页
高职药学专业《药事管理与法规》课程考核改革研究与探索_第2页
高职药学专业《药事管理与法规》课程考核改革研究与探索_第3页
高职药学专业《药事管理与法规》课程考核改革研究与探索_第4页
高职药学专业《药事管理与法规》课程考核改革研究与探索_第5页
资源描述:

《高职药学专业《药事管理与法规》课程考核改革研究与探索》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、高职药学专业《药事管理与法规》课程考核改革研究与探索“药事管理实务”是基于医研发、生产、经营、使用等工作过程,对应各工作岗位所需能力素质而开设,并用以指导药学事业健康发展的社会活动的课程。本课程是培养药学专业学生职业能力的专业课程,包含着药事管理的基本知识及相关法规,在以医药生产、经营、使用等任务为驱动的课程体系中,贯穿着各专业课程,起着核心的作用;也是药学职称考试及全国统一的执业药师考试的必考科目。因此,学生只有理解并能运用本课程的基本知识与相关法规后,才能更好地理解和学习其它各专业课程的实际运用,同时也为以后的药师及执业药师考试打下坚实的基础。

2、结合高职药学专业人才培养方案、执业药师考试大纲、药学职业岗位要求对“药事管理与法规”的教学内容、教学方法、考核方法等进行系统的研究与探索,具有重要的现实意义。1《药事管理与法规》课程教学现状1.1教学内容《药事管理与法规》是一门涵盖内容广泛的课程,内容涉及到药事法规、药品生产管理、药品经营管理、药品使用管理、药物政策、药品注册、特殊药品管理、中药管理、药品信息管理、药品知识产权、药学职业道德等多个方面。在有限的学时内难以将所有内容进行全面而深入的讲解,师生都感觉到教学内容多,学习任务重,压力大。1.2教学方法目前大多数医药院校《药事管理与法规》课程

3、教学仍然采用传统的课堂教学模式,以讲授为主,偏重于理论教学,该课程的法规性强,多是一些死知识。而高职学生自身特点,识记能力差,逻辑推理不强,以教师为主的课堂上,难以与学生达到共鸣,学生缺乏主动性、参与性和积极性,只能被动地听课,机械地死记硬背,不利于把知识灵活地转化为实践应用能力,无助于分析问题和解决问题能力的提高。难以适应以后药学实践工作,课堂教学质量和教学效率很低,缺乏兴趣性,很难发挥学生的主观能动性。1.3考核方法《药事管理与法规》的考核方式多以笔试为主,考试题型包括名词解释、选择题、简答题、是非判断、论述题等,考察学生对《药事管理与法规》的

4、基本知识的掌握情况。这种考核存在很大的缺陷,学生往往以死记硬背应付。期末成绩就是学生该课程成绩,成绩的高低与学生以后的职业能力的强弱的关系不大,这就造成了高分低能、在校所学的知识与药学实践工作脱节、知识对实践工作来说没有帮助等情况的发生。让学生认为在校的学习是多余的、无用的等感觉。2《药事管理与法规》课程教学改革2.1教学内容改革改革教学内容,首先根据国家执业药师《药事管理与法规》考试大纲的内容,引入医药企业相应岗位标准制定课程教学标准,优化教学内容,突出重难点。同时必须以适应药学不同职业岗位环境及职业活动的实际需求为着力点,增加新法规、新内容、新

5、成果。强化案例教学,使死的知识活起来,使死知识能灵活运用于药学实践工作中;更新法律法规,使教学内容具有时代性,将医药工作中出现的问题用药事法规去解决;重难点突出,充实教学内容,使教学更具针对性;理顺法律、法规关系,使教学内容具有连续性;建设多种教学资源,使教学过程立体化。突出“项目化”教学,根据医药实际工作任务,将繁琐的课程教学内容设计成五大教学项目:认识药品行政监督、药品生产管理规范(GMP)、药品经营管理规范(GSP)、医药机构药品管理规范(GPP)、中药材生产质量管理规范(GAP)等“4GP”管理。学生在实习或工作中,不管是在药品的哪个岗位上

6、工作,都会熟悉相应的药品管理工作,能用相应的知识去解决相应岗位上出现的问题。同时,学生对课程的学习、理解逻辑性更强,与岗位的对接更贴切,目的性、职业性也更加突出,兴趣当然更高了,他们依据本人对以后职业规划的要求,主动地摄取知识、培养能力,主动性与能动性发挥的恰到好处,学习效果当然就会大大提高。2.2改革教学方法根据教学内容,有针对性的使用案例教学,模拟教学,X络课堂互动教学,角色扮演教学,现场实践教学,小组讨论,小组间分享,“项目化”任务教法等,充分调动学生的积极性、主动性、个性,使教学活动更具知识性、趣味性,使学生成为课堂的中心,老师成为主导,使

7、学生个性得到充分彰显、能力得到充分提升。2.3改革考核方法课程考核必须更具针对性,探索多样化的考核方法更加能体现学生实际能力。本课程注重“过程性评价”,将每次课的教学纳入考核过程中,考核同时延伸到课下。例如,课程小论文,相关医药企业调研报告,知识竞赛,小组内合作讨论与小组间评判分享,笔试与面试相结合等。有在课堂完成的,也在在课下完成的。考核方式的改革和创新,仅仅是手段,其根本是以提高教学质量,培养学生知识灵活运用于实践工作、分析问题解决问题的能力,培养学生的创新精神和综合素质。经多年探索与研究,本课程的成绩考核以100分制考核,分为三个部分:2.3

8、.1平时成绩对学生平时的表现进行考核,包括到课率、独立作业完成情况以及上课互动情况,占整个考核体系的10%。知识是平时积累

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。