发挥团委作用努力搭建青年人才服务平台

发挥团委作用努力搭建青年人才服务平台

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1、发挥团委作用努力搭建青年人才服务平台作者单位:浦东新区新场镇团委内容摘要:本文通过理论与实践分析,对新场镇团委搭建青年人才服务平台这一课题从理论依据、研究方法、存在问题、工作对策等四个方面进行了深入的调研分析,结合团区委对服务青年工作的相关要求,对共青团组织如何有效服务青年人才工作进行了深入研究,提出了完善工作机制、增强实效提高综合素质、健全组织体系汇聚各类人才、提供青年人才展示才华的舞台、拓宽举荐渠道,激发创造活力等相关建议。关键词:共青团青年人才服务平台前言人才资源是第一资源,人才工作是关系党

2、和国家事业发展的关键。邓小平同志曾指出,选拔培养青年人才,是战略性问题,是决定我们命运的问题。胡锦涛总书记曾指出:“青年是祖国的未来、事业的希望。青年人才队伍建设决定着整个人才队伍的前景。要下大力气抓好青年人才队伍建设,建立和完善各类青年人才工作制度,支持优秀青年脱颖而出。”这段话明确了青年人才工作在整个人才工作中的重要意义和特殊地位。近年来,新场镇团委就如何在新形势下参与青年人才工作,培养和造就一支德才兼备、适应新场镇现代化建设发展需要的人才队伍,进行了有益的探索和实践。当前,我们以找准工作定位

3、,树立服务理念,以服务青年为立足点,搭建一个青年人才服务平台,为青年和企事业单位之间架设人才交流的桥梁。8搭建一个青年人才服务平台要以服务青年为立足点,要把服务青年贯穿于共青团工作的全过程,真正把青年团结凝聚在党组织和企业周围,把他们的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好。如果青年人才是企业和政府发展的动力,那么团组织就是青年队伍的载体,我们要发挥团委的组织和领导作用,最大程度地发挥团员青年在发展过程中的优势及能力。重视对青年人才队伍的培养,注重提高团员青年的科学文化水平,加强专业知识和技能的培训

4、,同时也加强重视对青年人才的使用,着力于解决青年和企业之间的对口就业问题,为青年人才发挥作用、施展才华搭建一个舞台。一、团委搭建青年人才服务平台的理论依据国家的发展形势为新时期做好团委青年人才工作提供了难得的机遇,也更加凸显了搭建青年人才服务平台的重要性。1、做好团委青年人才工作是实施人才强国战略的迫切需求党的十七大对实施人才强国战略、落实党管人才原则,抓好各类人才队伍建设做出了重要的工作部署。在经济全球化的条件下,国与国之间综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争,人才已成为推动经济社会发展的第一资

5、源。青年人才是国家人才队伍的重要组成部分,是推动经济社会发展、科技创新的生力军和突击队,青年人才队伍建设决定着整个人才队伍的前景。因此,培养造就大批青年人才,是贯彻落实科学发展观,实施人才强国战略,夺取全面建设小康社会新胜利的迫切需要,是实现中华民族伟大复兴的必然要求。2、做好团委青年人才工作是发展和创新的有力保障青年人才学习能力强,接受新事物快,在工作学习中能够任劳任怨,愿意承担较为繁重的任务,是发展和创新的重要力量。做好团委青年人才工作有利于优化人力资源结构,有利于形成全镇育才、引才、聚才和用

6、才的良好环境,有利于推动古镇新场的政治、经济、文化、社会建设实现新的更大的发展。3、做好团委青年人才工作是服务青年成长成才的重要手段8竭诚服务青年是团委全部工作的出发点和落脚点。青年正处在世界观、人生观、价值观形成的关键时期,正处在学习知识、走向社会、寻求发展的起步阶段,成长成才是当代青年的根本需求。抓住这一根本需求,就抓住了服务青年的关键。团委竭诚服务青年,就必须全面加强青年人才工作,切实为青年的学习、创业提供服务,关心青年成长,帮助青年成才,促进青年全面发展。4、做好团委青年人才工作是增强团组

7、织生机活力的有效途径夺取全面建设小康社会新胜利的伟大实践,党和国家对人才工作的高度重视,为团委做好青年人才工作提供了难得的机遇,也提出了新的更高的要求。做好青年人才工作,整体提高广大青年的综合素质,能够最广泛地影响覆盖青年群体,能够真正赢得青年的信任和拥护,有利于积极探索团委工作的新模式,从而进一步增强团组织的生机与活力,推动团委事业全面持续发展。二、本课题研究方法本课题的研究采用了整体调查服务与个案跟踪访谈相结合的实证研究方法。为整体把握新场镇青年人才服务的环境、要求、群体行为等要素进行了简要的

8、调查,在此基础上结合社会大环境再分析其现状问题、具体对策、实践意义等各方面的内容进行论证。三、新场镇团委青年工作存在的问题1、统筹协调的青年人才工作格局有待建立青年人才工作是一项长期的社会化系统工程,涉及面广、工作量大,要从根本上做好这项工作,必须健全建立一套完整的工作机制。现在整个社会对青年人才的重视程度还不够充分,给予青年人才发挥的空间还不够广阔。我镇青年人才工作还需要进一步整合社会力量全面推进。2、长远的青年培养规划有待制定全镇青年人才工作缺乏长远眼光、缺乏实在的长远规划,青

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