领导干部压力管理与情绪调适 4

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1、领导干部压力管理与情绪调适主讲人:郑日昌 课程简介   领导干部是高压力群体之一,需要进行科学有效的压力管理与情绪调适,否则严重影响身心健康,甚至会自杀或是过劳死。本课程中,郑日昌教授以积极心理学为指导思想,分别阐述了职业压力与健康、事业的关系,高压力的应对策略,情绪管理与心理调节等内容,最后给出了有针对性的练习策略。本课程实例丰富,对领导干部们进行科学的压力管理与情绪调适,缓解职业压力,保持身心健康大有裨益。课程提纲   一、导言:阳光心态工作坊       1.工作坊要求       2.指导思想:积极心理学   二、职业压力与健康       1.压

2、力概念       2.压力来源       3.压力原因       4.应激反应       5.情绪与健康       6.情绪影响       7.情绪与事业       8.职业倦怠(枯竭)       9.构建和谐社会   三、精神家园缺失,官员自杀频现20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavin

3、gscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender       1.案例       2.官员精神压力   四、高压力       1.高压力者经常出现的身心症状       2.知识分子过劳死案例       3.高压力行业   五、应对策略       1.问题应对(改变现实)       2.情绪应对(调整自我)       3.内用黄老,外示儒术   六、如何提高幸福感       1.争取成功       2.降低欲望   七、情绪管理与心理调节  

4、     1.情绪管理       2.心理调节       3.理智驾御情感       4.认知重建与心理平衡       5.阴阳辨证辅导   八、练习:学会想开点       1.列出你的烦恼       2.相对论:不好中有好的一面       3.全面论:这方面不好那方面好——代偿       4.发展论:现在不好将来好——转化20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbo

5、nds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender       5.阴阳平衡的智慧——中庸之道       6.人生智慧       7.做“三宽”型干部       8.加强党性与心理健康教育结合       9.理由化与精神胜利法   九、总结       1.五句箴言       2.狐狸与葡萄       3.结论面对压力,我们在不断地问题应对的同时,还要不断地情绪应对’就是调

6、整心态,搞好情绪管理,两手都要硬,不可偏废。领导干部的压力应对与情绪调适□北京师范大学心理学院教授郑日昌一、压力来源与心理应对最近这些年,从上到下、各行各业、各个人群普遍感觉压力越来越大,公务员群体尤其是领导干部群体也不例外。据浙江省近期的一份调查显示,在心理健康问题最多的人群中,领导干部排在首位,其中三分之二是男性,患有不同程度的焦虑、失眠等,在40岁左右的人群中尤为突出。为什么人们的压力感越来越强,怎么看待这种状况呢?(一)压力从何而来第一,社会变化太快。近几十年来,中国社会发生了翻天覆地的变化。政治改革,经济发展,科学进步,新技术、新思想、新观念、新

7、职业、新术语等新事物像雨后春笋,不断涌现,就连衣食住行也有很大改变,令人眼花缭乱。有变化就要去适应,必须不断学习,与时俱进,否则就会被时代所淘汰。在一个发展较慢或相对稳定的社会,人们已形成一套与其适应的思维方式和行为习惯,而在一个急剧变迁的社会,则需要不断调整和应对,适应困难者便会感受到压力。第二,市场经济带来的压力。在吃大锅饭的计划经济年代,强调集体利益,否定个人作用,反对成名成家,人们责任分散,压力当然不大。市场经济奉行的是竞争机制,优胜劣汰,适者生存。职场商场,犹如战场。升学就业,职称职位,婚姻家庭,房子车子,无一不靠竞争。正是这种竞争,促进了经济的

8、腾飞。天高任鸟飞,弱者徒伤悲。为了取得竞争优势,人们不得不加大工作

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