管理学基础练习卷

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1、《管理学基础》练习卷一、填空题：1、管理职能是管理者实施管理的功能或程序。2、管理者的类型按管理层次划分可分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。3、管理机制的特征是内在性、系统性、客观性、自动性、可调性。4、动力机制主要由利益驱动、政令推动、社会心理推动。5、企业管理方法的现代化即实现管理方法的科学化、实现管理方法的最优化、实现管理方法的文明化、实现管理手段的现代化。6、社会心理方法的特点是自觉自愿性、持久性。7、近代管理理论主要是沿着两个方向发展的：一是强调组织技术的作用，二是强调人的作用。8、伟伯认为权力与权威是一切社会组织形成的基础。9、管理职能是管理者

2、实施管理的功能或程序。10、统治中国古代几千年历史的主流思想是三大学派：儒家、法家和道家。11、组织文化具有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、辐射功能。12、组织文化建设的方法有正面灌输法、规范法、激励法、示范法、感染法、实践法。13、创意的形成过程包括以下几个步骤：创意的准备、创意的酝酿、创意的闪现、创意的确定、创意的完善。二、名词解释：(本大题共5小题，每小题3分，共15分)1、管理：管理就是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。2、管理系统：管理系统，是指由相互联系、相互作用的若干要素和子系统，按照

3、管理的整体功能和目标结合而成的有机整体。3、管理环境：134、经济方法：205、企业再造：406、组织文化：457、计划职能：568、决策：69三、单项选择题：(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1、管理的核心环节是。（B）A．作业过程B．决策C．人的管理D．协调活动2、是管理系统中最核心、最关键的要素。（C）A．管理目标B．管理对象C．管理主体D．管理媒介3、现代管理者的核心是。（A）A．创新B．技术C．人际D．素质4、是管理对象中的核心因素。（C）A．时间B．信

4、息C．人员D．物资5、“教育”属于。（A）第3页共3页A．文化组织B．经济组织C．政治组织D．军事组织6、已成为组织环境中最重要的关系。（D）A．政治环境B．社会环境C．法律环境D．技术环境7、是组织中最基本的管理机制。（A）A．运行机制B．动力机制C．约束机制D．营销机制8、被称为“科学管理之父”。（C）A．约法尔B．伟伯C．泰罗D．梅奥9、科学管理理论强调管理的中心问题是（D）A．增强创新能力B．讲究劳动方法的标准化C．加强对人的利用和管理D．提高劳动生产率10、著名的“霍桑试验”是由进行的。（B）A．约法尔B．梅奥C．泰罗D．伟伯11、管理对象中的核心要素

5、是。（D）A、资金B、时间C、信息D、人12、管理科学的核心问题是。(A)A．寻求决策的科学化B．注重定量定性分析C．广泛使用电子计算机D．发挥人的积极性和创造性13、开创了战略规划的先河。（C）A．《竞争战略》B．《组织与管理》C．《公司战略》D．《再造管理》14、是企业经营环境的基本架构。（B）A．PDCA循环B．SWOT分析C．VA功能分析D．ISO质量体系15、分析模型与方法——。（D）A．经营环境分析B．产业分析C．五力分析D．价值链分析16、是指从所研究领域以外的事物寻求启示，求得新的认识或创造的一种形式。（B）A．联想思维B．侧向思维C．立体思维D

6、．逆向思维17、打破常规，寻求更加变更和差异，建立新事物的一种思维形式是。（A）A．求异思维B．逆向思维C．测向思维D．替代思维18、古典管理理论阶段的代表性理论是(A)　A.科学管理理论B.管理科学理论C.行为科学理论D.权变理论19、组织结构的成员存在接受双重领导的问题。（D）　　A、直线型B、直线参谋型C、事业部制D、矩阵型　20、美国管理学家卡茨（Ｒobert.L.Katz）认为，一个主管人员至少应具备三大基本技能（A）　　A、技术技能、人际技能、概念技能B、技术技能、管理技能、人际技能C、管理技能、技术技能、概念技能D、管理技能、人际技能、概念技能四、

7、多项选择题：(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。）1、管理职能的内容主要是。（ABCD）A．计划B．组织C．领导D．控制2、领导工作强调的是必须拥有。（BD）A．地位B．权力C．资金D．下属3、管理学者R．L．卡兹提出管理者必须具备三方面技能，即。（ABD）A．技术技能B．管理技能C．人际技能D．概念技能4、创新素质主要体现在。（ABCD）A．创新意识B．创新精神C．创新思维D．创新能力5、管理与环境的关系主要是。（ABD）A．对应关系B．人

8、际关系C．对比关系D．影