厦门金日奖金制度

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1、厦门金日奖金制度　　篇一：XX年到XX年金日直销最新详细奖金制度　　XX年到XX年金日直销最新详细奖金制度　　一、效益工资：回本奖：100%　　当A、B两个市场中小市场出现第一个同级别或以上级别会员时获投资额的21%.　　当A、B两个市场中小市场出现第二个同级别或以上级别会员时获投资额的21%.　　当A、B两个市场中小市场出现第三个同级别或以上级别会员时获投资额的58%。　　注：1、如果是以上级别的话，以上部分得基本工资;2、按实际投资的级别得效益工资。　　二、基本工资：互动奖：%　　A、B、C三个市场的业绩额电脑自动由大到小排序，最大的市场为基础市场，其它两个市场为小市场

2、，小市场新增业绩的%.三、津贴：培育奖：10%　　直接推荐者的基础工资为计算单位；　　四、提成奖：点点提成都有奖金18、60、120、180、360元　　会员市场体系中前三层所有C和C无限开拓的A、B，每点以会员相应级别按图表享受提成：元　　五、重复消费：%（60%进入原点结算）　　1、会员收回投资成本后，再产生奖金公司自动扣除10%作为重　　复消费，每月封顶1000元；给等值的产品并计入原点按照二次消费的规定进行奖金结算。　　2、会员二次消费统一执行8折；全折购货，PV的20%奖金方式返还；PV的60%进入原点结算。（pv的计算方法，如果消费零售价格为100元的产品，pv

3、为80，则，20%的奖金返还为16元，80*60%=48pv进入原点结算）六、董事分红　　一星董事：参与公司全年个人消费总业绩1%分红；　　二星董事：参与公司全年个人消费总业绩%分红；　　三星董事：参与公司全年个人消费总业绩%分红。　　说明：年度内达到相应级别平均分配该项分红；各级董事分红兼得，每年结算一次。　　第二部分：传统的区域代理　　金日健康心家园加盟方案　　二、服务中心店十大政策：　　第三部分：旅游及车奖（每发1元奖金累积1分）1.5万分台湾旅游（年底）；　　2.8万分印尼巴厘岛旅游并参加世界直销大会（6月份，该奖励可　　以提前用现金支付，年底扣积分）；3.10万分

4、寒或暑假少年夏令营名额一个、或冬季厦门老人公寓一个　　老人1个月的养老住宿、或奖励投影仪一台；4.2(转载于:小龙文档网:厦门金日奖金制度)0　　万分奖励小型车或　　3　　万元孩子教育基　　金；　　5.30万分奖励经济型轿车壹台(价值约6万人民币或等值的孩子留　　学教育基金；　　6.50万分奖励中档轿车（10万）或孩子的留学教育基金；　　7.200万分奖励高档轿车（40万）或豪宅40万首付。　　500万奖励80万高档轿车或房子　　你准备好了吗？出发吧！四个月飞行计划，如果有一个机会◎努力4个月，实现财务自由并有持续稳定的收入。◎迅速提升自已及帮助他人成功◎给你一个无限发展的

5、空间　　◎当你不再工作，收入依然很有保障　　您想了解这个机会吗？计划在一个星期找两位顾客或经营者，方案是：7天=（1+6）天1天——　　1、学习：公司（金日集团）、产品（家居必备）2、列名单：　　A、对产品有需求者（姓名、电话、地址）B、对经营有渴求者　　6天——开发市场，每天从名单中找二位来分享。安排：一、二、三、四、五、六　　2人………12人（产生两位顾客各消费一盒产品）由此您的两个市场启动了！　　那么，第一周两盒，收入35元，第二周，70元，第三周140元，第四周280元，……　　到第16周，共四个月，你的收入超过百万元。◎每位顾客一辈子只消费一次，终身受益。　　篇二

6、：金日公司奖金制度　　金日公司奖金制度　　1、回本奖：A、B两个市场，第一碰1：1奖60元，第二碰1：1奖60元，第三碰1：1奖160元，合计前三碰奖280元。　　2、互动奖：收回成本后A、B两个市场无限代1：1奖30元。C市场和A、B市场中的大区无限代1：1奖30元。　　3、培育奖：直接推荐1—2人，获取第一代培育奖5%；直接推荐3—4人，分别获取第一、第二代培育奖5、3%；直接推荐5人以上，分别获取第一、第二、第三代培育奖5、3、2%。　　4、提成奖：以本市场体系前三层所有C市场及其无限延伸的A、B，每点提成6—180元。其独一的制度特点是小区同级别3份回本，解决直销难

7、民大多数人回不了本的问题，唯一一个单区有收入的公司，和目前其他所有公司都可以对比奖金制度，本制度直销企业中竞争力排名第一，可以和任何稳定直销公司的制度做对比，没有一个制度比的上这个赚钱。　　5、重复消费奖（含零售奖）：回本后，公司自动从奖金额中扣除10%进入重复消费，每月扣款封顶1500元，重复消费中30%返回本人，40%进入原点计算业绩。　　6、车房、旅游奖：一星董事：半年收入达到5万元，东南亚旅游；二星董事：一年收入达38万元，奖价值10万元轿车一辆；三星董事：一年收入达98万元，奖价值20万元轿车一辆。　　篇