厦门唐传奖金制度

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1、厦门唐传奖金制度启动包：300元=展业包+示范工具+资料+1000元体验装，可7折订购产品。一、会员加盟：介入方式银卡金卡钻卡VIPPV值≥2000pv≥6000pv≥11000pv≥22000pv消费额≥2520≥7560≥13860≥27720日薪--组织奖 10%→→12%→→15%→→17%日薪--消费奖0405570二、旬薪：领袖发展奖        当小区完成118万PV，则升为董事，组织奖封顶，开始重复享受以下两笔奖金：1、 享受你安置体系业绩的--------------------

2、-------------------------------------------------------4%级差。2、 享受你推荐体系业绩的---------------------------------------------------------------------------6%级差。三、月薪：董事奖         活跃董事最多可享受推荐体系紧缩6代活跃董事新增业绩：5%、4%、3%、3%、2%、2%。      董事推荐体系中的1个市场中出现一个董事时，晋升为一星董事，最多可

3、享受2代。      董事推荐体系中的2个市场中各出现一个董事，晋升为二星董事，最多可享受3代。      董事推荐体系中的3个市场中各出现一个董事，晋升为三星董事，最多可享受4代。      董事推荐体系中的4个市场中各出现一个董事，晋升为四星董事，最多可享受5代。      董事推荐体系中的5个市场中各出现一个董事，晋升为五星董事，最多可享受6代。      活跃董事考核：1、推荐体系中非董事部门当月新增业绩之和≥5万。                    2、推荐体系当月新增业绩≥20万四、

4、月薪：卓越董事分红：月薪  （你的分红=全国总业绩×3%÷总份数×你的份数）     董事推荐体系中的1个市场中出现了第7代董事，晋升为一星卓越董事，计1份。      董事推荐体系中的2个市场中各出现第7代董事，晋升为二星卓越董事，计3份。      董事推荐体系中的3个市场中各出现第7代董事，晋升为三星卓越董事，计6份。      董事推荐体系中的4个市场中各出现第7代董事，晋升为四星卓越董事，计10份。      董事推荐体系中的5个市场中各出现第7代董事，晋升为五星卓越董事，计15份。以后每

5、增加一个卓越董事市场加7份。五、服务中心1、投资37800配送零售价108000货（3.5折），赠送VIP资格，推荐人获1000。2、重复进货以零售价的3.5折配送； 50% PV计入。3、享受所服务的会员订单服务费：3%。4、享有开设一家连锁烘焙店资格。六、重复消费1、所有收入10%扣除，每月扣2520元封顶，配零售价7200产品，同时计1000pv。2、每月责任额（暂不启动）：最低630元，配送零售价1800元产品，同时计250pv。3、所有重复消费的PV值计入本计划的第二、三、四项奖金。注解：

6、金卡以上会员切割1000PV进入消费奖分配，可获1、2、3、4、6、8、10、12、14、16共10层见点收益，银卡不切割1000PV也不参与点点奖分配，被紧缩掉。消费奖收益只与首次订单相关。.