内部员工购买制度

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1、内部员工购买制度　　篇一：员工内购的福利优惠及管理规范　　服装有限公司　　员工内部购买成衣的福利优惠与管理规范　　1.目的：增加员工福利、并统一规范员工内部购买行为，预防违规行为发生；2.范围：本规定适用于本公司全体员工内部购买成衣的管理；　　3.职责：各部门主管、经理负责落实员工内部购买成衣的审批、管理、监督，避免违规行为的发生；　　4.规范细则申请程序　　由申请购买成衣的员工填写《员工内购申请表》，由部门主管找商品部确认正常售价并审批、由经理签署后方可执行；　　员工持审批后的《员工内部购买成衣申请表》去财务部交钱；财务收钱、登记入帐后，发送《员工内部购买成衣申请表》扫描电子档至

2、仓储物流部申请调取商品成衣；　　仓储物流部凭《员工内部购买成衣申请表》去仓库调取商品成衣，记帐消库存并安排送至财务部；　　财务部通知员工去领取衣服，并在登记表上签名确认签收；福利优惠措施　　公司内部员工按正常售价的6折购买；　　降价促销、聚划算活动款待恢复正常售价后才可申请购买；清仓款已经是亏本卖，不提供任何优惠措施；每人每个月限购5件；　　限制与违规　　内部员工购买成衣的优惠实施对象仅限员工本人、父母、配偶、同学、朋友、子女等；　　员工不得借内购优惠进行代购赢利等欺瞒行为，发现违规后按原价补回差价；　　员工不得利用工作关系与厂家联系，以进价（包括其他优惠）直接从厂家处购买成衣；　

3、　员工不得以任何形式接受供应商的请客或礼品；　　内部员工相互串通谋取私利的，一经发现，双方责任人按吊牌价补齐货款，并辞退；附件　　《员工内部购买成衣申请表》，见下页：　　服装有限公司　　姓名：部门：　　员工内部购买成衣申请表　　员工与购买人关系：□本人□父母□夫妻□子女□朋友□同学□其他部门主管审核：部门经理签署：财务部经手人：　　---------------爱护环境---请节约用纸---沿此线剪开---留给其他同事使用--------------　　服装有限公司　　姓名：部门：　　员工内部购买成衣申请表　　员工与购买人关系：□本人□父母□夫妻□子女□朋友□同学□其他部门主管审核

4、：部门经理签署：财务部经手人：　　篇二：关于内部员工购买公司产品的规范报告　　关于内部员工购买公司产品的报告　　——经销一处　　根据目前市场开发反馈情况，出现公司员工以内部价采购产品然后自行销售的情况，此情况一是破坏了公司现行价格体系，使公司成本这个商业秘密外泄，另外也扰乱了正常的市场开发。公司员工享受以公司底价或者说成本价购买公司产品，这是一种公司福利，公司本意是员工享受的福利是用于员工个人及家庭亲朋自己食用或者小范围送礼，为公司产品创造一个品牌影响力，但私下买卖的行为使业务人员的业务，困扰在供价是否过高的问题上，相互攀比，由此对员工以内部价采购公司产品作出如下建议，请集团公司领

5、导批准：一关于公司员工全员销售的问题：　　公司鼓励全员参与销售工作，但公司员工销售公司产品要按照公司的销售价格体系进行，不能把公司福利当成产品销售出去，公司员工如果愿意销售公司产品，请到经销一处按规定价格体系购买公司产品并按公司指导价销售，差价部分按相关的提成方案进行。　　二关于公司员工底价购买的问题：　　集团公司内部所有入职三个月以上员工，享受按公司内部价购买公司所生产所有产品，限量购买每人每年购买数量小于等于25公斤，内部员工以内部价采购公司产品不得用于赢利，也不得替他人购买，不得进行任何形式的销售，一经发现需补齐与公司批发价之间的差价，并给予所采购数量十倍的罚款，罚款用于补偿

6、业务人员的损失或客户价格损失。　　如果此规定出台后，出现借其他员工名义购买后用于销售的情况，那公司会取消这项福利政策，不再有内部员工价，一律按价格体系的批发价采购公司产　　1/2　　品，以保持价格体系的稳定，以利于公司销售体系的长远发展，这里体现的是个人利益应服从公司整体利益。　　公司外产品按经销一处批发价购买。　　经销一处所有从业人员未按此规定执行者，由经销一处从业人员接本规定承担相应责任，由此产生客户丢失，在赔偿损失后公司给予解聘处罚。　　烟台安德水产经销一处二〇一二年九月六日2/2　　篇三：公司产品领用及内部购买管理规定0920　　公司产品（样品及试用装）领用及　　内部人员购

7、买管理规定　　目的：规范公司产品样品及试用装的领用、出入库的管理及公司内部人员购买的相关流程，　　特制订此管理规定。　　适用范围：公司全体人员　　内容：　　一、从XX年10月1日开始公司所有生产的产品样品及体验装产品一律办理入库手续，由　　财务负责监督管理；　　1、入库流程：来货通知→凭来货单进行检验→确认无误后签字→办理入库→做好相关入库记录→相关入库单据交行政保管备案；　　二、公司的产品样品及体验装产品从XX年10月1日领用的一律办理出库手续，由财务部　　负责监管