关于内部员工购买公司产品的规范报告.doc

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1、关于内部员工购买公司产品的报告——经销一处根据目前市场开发反馈情况，出现公司员工以内部价采购产品然后自行销售的情况，此情况一是破坏了公司现行价格体系，使公司成本这个商业秘密外泄，另外也扰乱了正常的市场开发。公司员工享受以公司底价或者说成本价购买公司产品，这是一种公司福利，公司本意是员工享受的福利是用于员工个人及家庭亲朋自己食用或者小范围送礼，为公司产品创造一个品牌影响力，但私下买卖的行为使业务人员的业务，困扰在供价是否过高的问题上，相互攀比，由此对员工以内部价采购公司产品作出如下建议，请集团公司领导批准：一关于公司员工全员销售的问题：公

2、司鼓励全员参与销售工作，但公司员工销售公司产品要按照公司的销售价格体系进行，不能把公司福利当成产品销售出去，公司员工如果愿意销售公司产品，请到经销一处按规定价格体系购买公司产品并按公司指导价销售，差价部分按相关的提成方案进行。二关于公司员工底价购买的问题：集团公司内部所有入职三个月以上员工，享受按公司内部价购买公司所生产所有产品，限量购买每人每年购买数量小于等于25公斤，内部员工以内部价采购公司产品不得用于赢利，也不得替他人购买，不得进行任何形式的销售，一经发现需补齐与公司批发价之间的差价，并给予所采购数量十倍的罚款，罚款用于补偿业务人

3、员的损失或客户价格损失。如果此规定出台后，出现借其他员工名义购买后用于销售的情况，那公司会取消这项福利政策，不再有内部员工价可编辑word,供参考版！，一律按价格体系的批发价采购公司产品，以保持价格体系的稳定，以利于公司销售体系的长远发展，这里体现的是个人利益应服从公司整体利益。公司外产品按经销一处批发价购买。经销一处所有从业人员未按此规定执行者，由经销一处从业人员接本规定承担相应责任，由此产生客户丢失，在赔偿损失后公司给予解聘处罚。烟台安德水产经销一处二〇一二年九月六日【此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，本文档可自行编辑和

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