社区矫正责任追究制度

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1、社区矫正责任追究制度　　篇一：XX社区矫正工作制度　　曙光司法所社区矫正工作制度　　一、工作例会制度　　社区矫正小组要定期召开工作例会，研究贯彻上级机关社区矫正工作的方针、政策和上级相关部门的指示、决议，部署本辖区社区矫正工作的开展，协调处理社区矫正工作中的问题。　　二、请示报告制度　　司法所社区矫正小组对社区矫正工作中出现的问题要及时上报。遇有紧急情况要边处臵边报告。　　三、学习教育制度　　1、司法所社区矫正小组根据实际情况，每月至少组织矫正对象进行一次集体学习或活动，要有学习内容、学习计划或活动资料。　　2、要运用各

2、种有效教育手段，促使社区服刑人员认罪悔罪，增强法律意识和道德修养，成为遵纪守法的公民。　　3、应当根据社区服刑人员的犯罪类型、犯罪原因、恶习程度及其思想、行为、心理特征，因人施教、注重实效。　　4、社区矫正教育工作主要包括：入矫教育；个人矫正档案；思想文化及职业技术教育；心理矫正；解矫教育等。　　四、档案管理制度　　1、司法所应当在矫正对象被决定执行社区矫正之日起建立矫正档案，一人一档。　　2、针对每名矫正对象成立专门的矫正小组，指定责任　　人，实施矫正方案，矫正其犯罪意识。　　3、根据矫正对象的需求，结合犯罪类型、心理

3、特征、家庭背景、现实表现等找准症结，制定个人矫正档案。　　4、司法所、派出所和社区居委会每月召开一次会议，对矫正对象个案等情况进行综合分析。　　5、矫正对象矫正地址变更时，档案应随社区矫正对象移交变更地司法所。矫正对象重新犯罪、收监执行的，档案应移交侦查、监狱机关。档案移交双方均应做好交接登记手续。　　6、外调人员查阅档案，凭县（市、区）以上政府或政法机关外调介绍信，经市司法局批准，在指定地点阅卷，并填写《社区矫正对象档案借阅登记表》备查。无关人员一律不得查阅矫正对象档案。不得用电话查询档案。　　7、矫正对象档案管理应具

4、备保密、防遗失、防潮、防虫、防霉等基本保管条件。　　8、矫正对象档案输入计算机的，计算机不得直接或间接与国际互联网或其他网络连接。　　9、矫正对象档案应使用A4纸。　　五、责任追究制度　　社区矫正工作人员要严格遵守各项规章制度，恪尽职守。矫正对象出现擅自离开所在地域、重新犯罪等情况，属工作人员失职导致的，实行责任追查，追究其行政及至法律责任。　　六、信息管理及统计制度　　1、信息管理应当坚持存储安全、内容准确、报送及时、传递规范的原则。　　2、社区矫正信息包括：①社区矫正业务数据；②社区矫正工作数据；③社区矫正重要事件信

5、息。　　3、每月向局社区矫正工作领导小组办公室上报社区矫正业务数据信息。社区矫正工作信息，除信息直报点外，应当由市社区矫正工作领导小组办公室审核上报。每所每季向市报送社区矫正工作信息不得少于1篇。　　社区矫正重要事件信息，应当在重大、突发事件发生后当日上报市社区矫正工作领导小组办公室。　　七、走访制度　　1、每月应当走访矫正对象家庭、单位或居（村）委会，了解掌握矫正对象情况。　　2、元旦、春节、五一、国庆等重大时段，司法所应当走访矫正对象家庭，掌握矫正对象动态。　　3、矫正对象受惩处、有重大思想问题或者出现其他特殊情况，

6、司法所应当及时走访。必要时，可以用电话或其他形式询问了解情况。　　八、公益劳动制度　　1、有劳动能力的矫正对象必须参加社区公益劳动，每人每月参加社区公益劳动时间不得少于12小时。　　2、公益劳动内容为无偿参加非营利性机构、社团的服务活动或者社会（社区）公共服务，具体项目由曙光司法所根据本地实际情况设臵。设臵原则为：符合公共利益，矫正　　对象力所能及、可操作性强、便于监督检查。　　3、曙光司法所应当与公益劳动基地签订公益劳动协议，并在每个基地确定一名联络员负责对社区服刑人员公益劳动情况进行记载考核。　　4、公益劳动可以由曙

7、光司法所组织集中进行，也可由社区服刑人员自行前往公益劳动地点劳动。　　九、外出请销假制度　　1、矫正对象外出的，本人必须向曙光司法所写出书面申请。　　2、经曙光司法所和区司法局审核批准后，司法所应发给外出证明。矫正对象返回时，必须立即报告并销假，同时将证明交回司法所。　　3、未按时销假或未经批准擅自离开所在区域的，按矫正对象考核及有关规定处理。　　十、考核制度　　1、矫正对象自到司法所报到登记之日起，即开始纳入考核范围。未在规定期限内报到登记的，自规定期限届满第二日起司法所即开始对其考核。　　2、矫正对象在遵守法律法规的

8、前提下，日常主要考核：遵守基本制度（如迁居、外出请假销假等制度）、报到、思想汇报、公益劳动及学习等内容。　　3、司法所每周召开一次会议对矫正对象进行考核小结。每月月底司法所依据当月的考核结果，结合矫正对象各方面的综合表现，按一定比例择优评出表扬和积极分子。　　4、对社区矫正对象实行考核奖惩的批准权限为：　　1、表扬、