社区工作责任追究制度　

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1、社区工作责任追究制度根据镇党委政府相关规定定，为了充分调动全体工作作人员的工作积极性和主观观能动性，增强责任心和使使命感，结合社区实际和各各个岗位工作实际，特制定定本制度：1、对所有分分工工作出现失误造成后果果即启动工作责任追究制度度。2、各线块工作如出出现人为失误，除尘滤布按按镇人、财、物管理办法，，分管领导、主管负责人扣扣减相应分值对等绩效工资资，相关工作人员扣减其分分管、主管50％工资。3、各项工作中，人为造成成工作失误，造成一定后果果，除报请党委政府后予以以处理外，造成经济损失由由其个人负责承担。4、、在工作中，如因人为行政政管理服务不当，造

2、成不良良后果，除依照相关规定追追究政治责任外，由其个人人承担经济责任。5、各各自负责工作，如受到上级级主管部门督办、通报批评评，每人每次扣减绩效工资资50—100元。6、、主管或分管、协管工作在在党委政府岗评考核时扣分分的，除先天性原因外，属属个人原因的，扣除上述各各类责任人对等分值绩效工工资，各支部书记、协管工工作人员扣减分管、主管责责任人50％工资。7、、特护期，中心工作，如出出现人为工作失误，造成后2/2后果，视情节每次按主管、、分管、值班，单项工作联联系人扣除绩效工资100—50元。突发事件，通通知后不能按时到岗到位，，居支成员扣减绩效工资1

3、100元，工作人员扣减工工资50元，特殊情况不能能到岗，需经书记、主任同同意。8、推行社会事务务限时办结制度，凡居民有有诉求应在规定时间内办结结，压滤机滤布厂家原则上上一般情况，及时办结，行行业有特殊规定的依照其规规定执行，做好解释工作，，如因工作拖延推诿，造成成居民投诉或上访，扣减其其直接责任人每人每次绩效效工资10—50元。2/2